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經市政府同意，決定組織實施朝陽市鳳凰山旅游景區管理委員會公開遴選工作人員。現將有關事項公告如下。
一、遴選單位及人數
遴選單位：朝陽市鳳凰山旅游景區管理委員會。遴選計劃2人。遴選的資格條件詳見附件1。
二、遴選范圍和條件
（一）報考的范圍和對象
報考人員須為全市各級機關事業單位在編在崗的公務員或工作人員（不含工勤身份及工勤身份聘為管理崗位或專業技術崗位的人員）。
（二）報考人員應具備下列資格條件：
1.政治素質良好，品行端正。
2.具有正常履行職責的身體條件。
3.年齡原則上不超過35周歲（即1979年11月28日（含）以后出生）。全日制普通高校碩士及以上學位畢業的研究生年齡不超過40周歲（即1974年11月28日（含）以后出生）。
4.具有3年（含試用期）以上公務員、參照公務員法管理單位工作人員、2年（含試用期）以上事業單位管理崗位或專業技術崗位工作經歷。公務員和參照公務員法管理單位的工作經歷可作為事業單位管理崗位要求的工作經歷。
5.年度考核均為稱職（合格）以上等次。
6.符合擬報崗位要求的其他資格條件。
7.年齡、工作經歷、任現職務和任職年限計算截止時間為2015年11月28日。報考人員調轉、歷任職務晉升必須符合《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《事業單位人事管理條例》及其配套法規等有關法律法規規定。
（三）有下列情形之一的，不得報考：
1. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的。
2. 受處分期間或者未滿影響期限的。
3.尚在試用期內的。包括新錄（聘）用試用期未滿的，新擔任副科級及以上領導職務、受聘八級以上領導管理崗位任職試用期未滿的。
4.未滿規定服務年限或對調轉有其他限制性要求的。其中，按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限的；鄉鎮領導班子成員任期未滿3年的。
5.法律、法規規定的其他情形。
三、報名與資格審查
本次公開遴選實行現場報名與資格審查。
請報考人員于2015年11月28日至29日到朝陽市人力資源市場（地址：朝陽大街四段51號，珠江廣場機場路方向南行200米）報名并接受資格初審。報名與資格初審時間為每天上午8:30—11:30，下午13:30-16:00。
符合報考基本條件和遴選崗位要求資格條件的報考人員，認真閱讀公告后，自行填寫并打印《準考證》（一式一份）、《報名登記表表》一式二份。報考人員報名需征得所在單位和主管部門同意，在《報名登記表》相關欄目簽署“同意報考”意見并加蓋公章。報考人員按崗位資格條件提供本人二代身份證、畢業證、有關證明原件及全部證件的復印件，近期同版免冠一寸彩色正面照片3張（粘貼至報名登記表及準考證上）。
現場報名時，報考人員攜帶相關材料至相應窗口進行資格初審。初審通過后，持審核人簽字的《報名登記表》、《準考證》、二代身份證原件，到準考證核準處核對信息并加蓋公章。
《準考證》、《報名登記表》除照片、簽字以外，其他個人信息均在計算機上填寫并打印，手填無效。
每位報考人員限報一個崗位。每個崗位的開考比例不低于1:3。遴選計劃數與報名人數比例不足1:3的，調整或取消該崗位，由資格審查部門及時通知報考人員。報考已取消崗位的報考人員，可在規定時間內報考其他符合遴選條件的崗位。
報考人員在遴選期間〔報名、資格審查（初審）、筆試、資格審查（復審）、面試、體檢與考察、公示〕，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便遴選單位、資格審查部門、考試機構及時聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。
四、筆試
（一）筆試
1.內容。筆試包括公共知識和文字綜合。
所有報考者均參加公共知識和文字綜合兩科考試。公共知識包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析，全部為客觀性試題，考試時限為120分鐘，滿分為100分。文字綜合主要通過報考者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查報考者閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力，考試時限為120分鐘，滿分為100分。兩科筆試成績加權后滿分為100分，筆試加權成績=公共知識成績×50%+文字綜合成績×50%。
2.時間。筆試的時間為2015年12月5日。具體安排為：
上午 9：00－11：00 公共知識
下午 14：00－16：00 文字綜合
報名人員按照規定的時間和地點參加考試。報考人員須攜帶筆試準考證、本人二代身份證參加考試。
3.筆試成績的查詢及方式，通過朝陽人事人才網發布。
（二）面試
筆試最低合格分數線劃定后，按照筆試成績在最低合格分數線以上從高到低的順序，按1:2的比例，確定各崗位進入資格復審人選，最后一名筆試成績相同者同時進入資格復審。面試前，對入圍考生進行資格復審。資格復審時，考生須攜帶本人二代身份證、準考證、畢業證、資格證原件，到指定地點進行資格復審，并調取查驗考生人事檔案。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補。資格復審的具體時間、地點將在朝陽人事人才網發布。
資格復審合格人員確定為面試人選。面試人員名單及相關事項在朝陽人事人才網上公布。面試滿分100分，合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能聘用。
五、體檢與考察
面試結束后，對報考人員成績進行加權匯總，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績均保留小數點后兩位。總成績相同的，按照面試成績從高到低確定名次。根據總成績排名，按照遴選崗位1：1的比例確定體檢和考察人選。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發[2010]19號）執行。
考察內容，主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、工作實績、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，核實報考人員是否符合規定的報考資格條件，確認報名信息和材料是否真實、準確。
因體檢、考察不合格或報考人員放棄出現的崗位空缺，按總成績由高分到低分從面試合格人員中遞補。
六、公示與辦理相關手續
公示。考察結束后，對擬遴選人員進行網上統一公示，公示內容為姓名、性別、準考證號、報考崗位、現工作單位及職務和筆試、面試成績等，公示期為7個工作日。同時，公布舉報電話，接受社會監督。公示期滿后出現的崗位空缺，不再進行遞補。
辦理手續。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理調轉等相關手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
七、工作紀律
公開遴選工作人員，是樹立面向基層用人導向，拓展選人用人視野，改善市級事業單位人員隊伍結構的重要舉措。政策性強，涉及面廣，敏感度高。要貫徹落實《事業單位人事管理條例》等有關法律法規，從嚴人事檔案審核，凡年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷和身份等，有不符合有關法律法規規定或弄虛作假的，一經發現隨時取消遴選資格，并根據有關規定給予組織處理或紀律處分，對幫助造假的也要嚴肅處理。提取個人檔案應遵守檔案管理的相關規定，未密封的檔案不予受理。嚴格實行回避制度。報考人員不得報考遴選后即構成回避關系的遴選崗位。嚴肅遴選工作紀律。無論是工作人員還是報考人員，在遴選過程中出現違紀行為，都要按照有關規定進行處理，情節嚴重的，追究其相應責任。
咨詢電話：0421-2638161。
朝陽市人力資源和社會保障局
2015年11月24日
附件1：2015年朝陽市鳳凰山旅游景區管理委員會遴選工作人員崗位信息表
附件2：2015年朝陽市鳳凰山旅游景區管理委員會遴選工作人員報名登記表
附件3：朝陽市鳳凰山旅游景區管理委員會遴選工作人員考試準考證
易賢網溫馨提示：
《附件2：2015年朝陽市鳳凰山旅游景區管理委員會遴選工作人員報名登記表》《附件3：朝陽市鳳凰山旅游景區管理委員會遴選工作人員考試準考證》來源于朝陽人事人才網，最近更新2015年11月24日。
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