為加強(qiáng)畢節(jié)地區(qū)宗教事務(wù)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)廣大教職人員和信教群眾積極投身于試驗(yàn)區(qū)新一輪改革和發(fā)展，切實(shí)為試驗(yàn)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)營(yíng)造一個(gè)宗教和睦、社會(huì)和諧的良好環(huán)境。根據(jù)《畢節(jié)地區(qū)事業(yè)單位新增人員招聘實(shí)施辦法》，經(jīng)畢節(jié)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招考事業(yè)單位工作人員5名，為確保招考工作公平、公正順利進(jìn)行，特制定《畢節(jié)地區(qū)民宗委所屬事業(yè)單位2011年面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招考簡(jiǎn)章》）。
一、招聘原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘職位
擬招聘事業(yè)單位工作人員5名。招聘簡(jiǎn)章在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)、畢節(jié)日?qǐng)?bào)、畢節(jié)電視臺(tái)以及畢節(jié)地區(qū)民宗委網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布招考信息。發(fā)布時(shí)間為2011年8月5日——2011年8月15日。
三、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.畢節(jié)地區(qū)戶(hù)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
3.年齡在18周年以上（1993年8月31日前）35歲以下（1976年8月31日以后出生），以上日期均含當(dāng)日。
4.具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截至2011年8月15日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
5.考入機(jī)關(guān)或事業(yè)單位，尚在試用期內(nèi)的；
6.受處分期間或者未滿影響期限的；
7.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
四、報(bào)名、資格審核
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2011年8月16日-2011年8月23日。
上午8：30——11：30，下午2：30——5：30。
逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
（二）報(bào)名方式及地點(diǎn)
畢節(jié)地區(qū)新行政中心A棟（102）畢節(jié)地區(qū)民宗委會(huì)議室，聯(lián)系人：漆海南、余金、錢(qián)飛。不設(shè)網(wǎng)上報(bào)名。
聯(lián)系電話：0857-8223178
（三）報(bào)名事宜
1.報(bào)考人員須如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料，所提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。由他人代報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的或資格不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
2.畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件、普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》原件，身份證原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷原件1份。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣級(jí)以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的證明），已婚人員需出示所在地（縣）級(jí)及以上計(jì)生部門(mén)出具的未違反計(jì)劃生育政策的證明；本人近期正面1寸免冠彩色照片4張。
3.根據(jù)貴州省財(cái)政、物價(jià)部門(mén)規(guī)定，通過(guò)資格初審的繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。
4、資格審查：資格審查工作在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由地區(qū)民宗委進(jìn)行。每個(gè)職位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到3︰1則對(duì)該職位招考計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整或取消。經(jīng)資格審查合格后，由地區(qū)民宗委負(fù)責(zé)制作并發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。
5.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2011年8月27日-30日
6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)地區(qū)新行政中心A棟（102）畢節(jié)地區(qū)民宗委會(huì)議室。
五、考試
考試工作在地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、地區(qū)監(jiān)察局的指導(dǎo)下進(jìn)行，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》（01職位作申論測(cè)試）、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》（02職位作會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試），每個(gè)筆試科目總分均為百分制，各占該職位筆試總成績(jī)的50%。筆試的總成績(jī)占招聘總成績(jī)的60%；面試成績(jī)占招聘總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
（一）筆試
考試形式：閉卷考試（不指定用書(shū)）。
考試時(shí)間：2011年9月2日
上午：09：00——11：00 《職業(yè)能力測(cè)試》
下午：14：00——16：30 《申論》
考試地點(diǎn)：考場(chǎng)設(shè)在畢節(jié)市，具體見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
筆試成績(jī)將在畢節(jié)地區(qū)行政公署網(wǎng)站上發(fā)布?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。
（二）面試
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
按筆試總成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
面試結(jié)束后，同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
體檢必須在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢不合格的，從進(jìn)入面試考生中按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
血壓、視力兩個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
七、考察
考察工作由畢節(jié)畢節(jié)地區(qū)民宗委招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
（一）體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
（二）在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，確定為考察不合格，報(bào)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格并按程序依次遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3.被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱(chēng)職的人員。
5.不符合招聘職位所需資格條件的人員。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
八、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察（政審）、公示合格者，由地區(qū)民宗委招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)請(qǐng)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。
2、經(jīng)地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同。試用期待遇按有關(guān)規(guī)定辦理。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1、用人單位負(fù)責(zé)人和招考工作人員在履行命題、監(jiān)考、面試、閱卷、評(píng)卷、考察（政審）及履行相關(guān)職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招考工作公正、公平的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
2、本次公開(kāi)招考工作接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)和人事部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)，同時(shí)接受新聞?shì)浾摵蜕鐣?huì)的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。
十、未盡事宜由地區(qū)民宗委招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話：0857－8223178
監(jiān)督電話：0857－8223178
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