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為了貫徹落實(shí)國家促進(jìn)普通高校畢業(yè)生就業(yè)政策精神，充實(shí)我縣事業(yè)單位人才力量，確保我縣各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣委、縣人民政府研究，決定公開招考聘用199名大專院校畢業(yè)生到我縣事業(yè)單位工作。為確保公開招考聘用工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，制定了《玉屏侗族自治縣2011年招考聘用事業(yè)崗位人員實(shí)施方案》，現(xiàn)就招考聘用事宜公告如下

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開招考聘用工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立縣事業(yè)單位公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組 (另行文)。

二、公開招考聘用工作原則及程序

招考聘用工作按照德才兼?zhèn)洹l件適合的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試和面試的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招考工作按照編制招考計(jì)劃，發(fā)布招考公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

三、公開招考聘用的報(bào)考條件、職位、專業(yè)及有關(guān)要求

（一）招考對(duì)象

1、本省戶籍或本省生源大專及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)；

2、由地級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派在玉屏侗族自治縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生，中央、省、地選聘到村任職的大學(xué)生；

3、面向村干部及工勤人員的事業(yè)崗位職位，需具備以下條件：截至2011年6月 30日止在玉屏侗族自治縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作滿3年及以上的工勤編制在編在崗人員；2009年6月30日以前在玉屏自治縣擔(dān)任村黨支部書記、副書記和村委會(huì)主任、副主任(不含大學(xué)生村官、“一村一大”人員)，且至今一直擔(dān)任以上職務(wù)的優(yōu)秀村干部。

4、除鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分事業(yè)崗位的職位面向玉屏自治縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工勤人員、農(nóng)村優(yōu)秀村干部報(bào)考外，其余職位僅面向未就業(yè)的畢業(yè)生招考（未就業(yè)是指未經(jīng)組織、人事部門招考錄聘程序?qū)崿F(xiàn)就業(yè)）。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的品行；

2、年齡要求：

年齡（1993年6月30日及以前出生,1976年6月30日以后出生）。2009年6月30日以前在玉屏自治縣擔(dān)任村黨支部書記、副書記和村委會(huì)主任、副主任，且至今一直擔(dān)任以上職務(wù)的優(yōu)秀村干部考生年齡放寬到1971年6月30日以后出生；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件。

兩年及以上基層公安工作經(jīng)驗(yàn)是指截至2011年6月30日止，在縣公安機(jī)關(guān)及其下屬單位工作滿兩周年的經(jīng)歷。

兩年及以上道路交通管理工作經(jīng)驗(yàn)是指截至2011年6月30日止，在縣交通管理部門從事道路交通管理工作滿兩周年的經(jīng)歷。

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘相關(guān)規(guī)定；

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件，符合《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》所規(guī)定的條件。

6、戶籍要求：

（1）面向本縣招聘的戶籍要求：是指系玉屏侗族自治縣生源或系玉屏侗族自治縣戶籍（2011年6月30日前戶籍已在玉屏的）；

（2）由地級(jí)機(jī)關(guān)及以上統(tǒng)一選派在玉屏侗族自治縣服務(wù)的“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生，中央、省、地選聘到村任職的大學(xué)生，視為本縣戶籍。

（三）以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止2011年6月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

5、在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

6、不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員；

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位的人員。

（四）職位說明及相關(guān)具體要求（見《2011年玉屏縣事業(yè)單位公開招聘職位一覽表》）

每位考生限報(bào)考一個(gè)職位。

衛(wèi)生系統(tǒng)按職位分類（A 類、B 類）報(bào)名。 教育系統(tǒng)按職位分類（C類、D類）報(bào)名。

四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放

（一）報(bào)名時(shí)間：2011年8月15日至2011 年8月17日 ,上午8：30—11：30，下午14：30—17：00 。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

（三）報(bào)名費(fèi)用：按省物價(jià)局、財(cái)政廳黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，考試考務(wù)費(fèi)每人100元。

按照中共貴州省委、貴州省人民政府《關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》（黔黨發(fā)[2009]6號(hào)）中有關(guān)對(duì)應(yīng)屆高校特困畢業(yè)生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的規(guī)定，符合條件的報(bào)考人員可到所在學(xué)校學(xué)生資助機(jī)構(gòu)申請(qǐng)，由所在學(xué)校或?qū)W生資助機(jī)構(gòu)出具相關(guān)特困生的書面證明，經(jīng)確認(rèn)符合條件的即可免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)的人員名單向社會(huì)進(jìn)行公示。

特困生在辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)時(shí)，須出示相關(guān)證明材料原件，于報(bào)名時(shí)間截止前到報(bào)名處辦理相關(guān)減免確認(rèn)手續(xù)。

（四）報(bào)名材料：

1、畢業(yè)證、身份證、戶口簿原件（或戶籍證明）以及職位所需的其它相關(guān)材料原件和復(fù)印件各1份；近期1寸同底彩色免冠照片3張。

2、在編、在崗工勤人員報(bào)考需提供本人所在單位同意報(bào)考的證明材料；

3、優(yōu)秀村干部考生需提供本人所在鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委出具的推薦證明；

4、具備加分條件的考生需在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件各1份，至報(bào)名時(shí)間截止未能提供的視為放棄加分。考生須在報(bào)名現(xiàn)場填寫《加分申請(qǐng)表》，經(jīng)用人單位按照招考規(guī)定審核符合加分條件的，在筆試以前統(tǒng)一由招考辦向社會(huì)公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績總分中加分；

5、報(bào)考人員按要求提供上述相關(guān)證明資料的原件及復(fù)印件，經(jīng)審查合格后方可報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀招考簡章、《報(bào)名表》及誠信承諾，如實(shí)提交和填寫本人相關(guān)信息和材料，報(bào)考人員對(duì)提供報(bào)名所需資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如因資料不實(shí)所造成的一切后果由報(bào)考人員自負(fù)。委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆（面）試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和錄用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其考試、錄聘資格。

（五）資格審查：用人單位按照招考的條件和考生填寫的報(bào)名表、提供的報(bào)名資料，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需的條件進(jìn)行審查，符合招考職位所需資格條件的考生，由用人單位審查人員簽署同意報(bào)名意見。不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。因資格審查不嚴(yán)致使考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該考生考試成績作無效處理。通過資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。

五、考試形式、內(nèi)容及加分政策

(一)考試形式：本次招考，縣民族文化（館）藝術(shù)團(tuán)專業(yè)職位、公安工勤職位需進(jìn)行筆試和面試，其它職位只進(jìn)行筆試。報(bào)考教育系統(tǒng)職位必須具有師范教育類學(xué)歷和該職位相應(yīng)的教師資格證。

計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試人數(shù)原則上不低于1:3。若某類招考職位達(dá)不到1:3，則該類職位按實(shí)際報(bào)名人數(shù)相應(yīng)確定招考名額。

縣民族文化（館）藝術(shù)團(tuán)專業(yè)職位若達(dá)不到1:3，可以開考，但該職位擬錄聘人員總成績應(yīng)達(dá)到藝術(shù)團(tuán)專業(yè)職位其他錄聘人員總平分及以上，按職位數(shù)由高低擇優(yōu)錄取。

筆試時(shí)間為120分鐘，筆試總分值為100分。面試總分值為100分。

縣民族文化（館）藝術(shù)團(tuán)專業(yè)職位：

面試人數(shù)原則上按1：3比例進(jìn)行。筆試成績占總分的30%，面試成績占總分的70%。按民族文化（館）藝術(shù)團(tuán)專業(yè)職位面試方案進(jìn)行。

公安工勤職位職位：

面試人數(shù)原則上按1：3比例進(jìn)行。筆試成績占總分的50%，面試成績占總分的50%。按公安工勤職位面試方案進(jìn)行。

面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證。

（二）考試內(nèi)容

1、筆試內(nèi)容

①教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)職位：本職位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。管理職位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

②其它職位：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

2、面試內(nèi)容

應(yīng)聘職位相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能等。

（三）加分政策

對(duì)符合下列條件的考生在筆試總成績（折算前）中給予加分，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，按最高一項(xiàng)加分條件加分，不累計(jì)加分。具體條件如下：

1、革命烈士或因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級(jí)以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級(jí)以上表彰者，在筆試總成績中加5分；

2、戶籍為玉屏或玉屏生源，且系農(nóng)村戶籍的獨(dú)生子女戶考生，在筆試成績中加5分；二女結(jié)扎戶的子女考生，在筆試成績中加3分（需出具戶口簿和計(jì)生局的相關(guān)證明）。

3、取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)（士）證書的考生，在筆試成績總分中加3分；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格初級(jí)（師）證書的考生，在筆試成績總分中加5分（必須在加分時(shí)間段內(nèi)提供資格證書原件及復(fù)印件一份）。

4、侗族及其他少數(shù)民族考生在報(bào)考玉屏侗族自治縣事業(yè)崗位相應(yīng)職位時(shí)，在筆試成績總分中加3分。

六、考試程序安排

1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年8月23日上班時(shí)間。領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局錄一樓。考生憑有效《身份證》（或戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)領(lǐng)取。委托他人領(lǐng)取的，憑考生有效《身份證》（或戶籍證明）和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)辦理，視同考生本人自己領(lǐng)取。

2、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

面試準(zhǔn)考證于2011年 9月12日上班時(shí)間在縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股領(lǐng)取。身份證、面試準(zhǔn)考證和筆試準(zhǔn)考證為考生參加面試的有效證件。

七、體檢

體檢必須在縣招考辦指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2010〕21號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，按公示總成績由高到低等額確定體檢對(duì)象；體檢考生在進(jìn)行體檢前，應(yīng)如實(shí)填寫體檢表，對(duì)隱瞞病史或弄虛作假的考生，取消其聘用資格。體檢不合格的，從同類職位考生中按總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

承擔(dān)體檢工作任務(wù)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在招考聘用體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)作乙肝項(xiàng)目檢測的，由縣招考辦確定。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招考辦另行通知。

八、考察

考察工作由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，用人單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢合格考生確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招錄單位報(bào)經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格并按程序依次遞補(bǔ)。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生， 報(bào)名截止日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

3、在讀的非應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生；

4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

5、被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

6、曾因貪污、受賄和泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中被評(píng)定為不稱職或不合格的人員；

7、不符合招考職位所需資格條件的人員；

8、在招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘的或經(jīng)縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能招聘的人員。

九、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)筆試、體檢、考察合格的考生，確定為擬錄聘人員，審批后由縣招考辦在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)站進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間受理實(shí)名舉報(bào)。對(duì)群眾舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有違反簡章規(guī)定影響錄聘的考生，取消其錄聘資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄聘，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄聘。

（二）錄聘審批

1、公示期滿無不良反映的，用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，聘用合同送縣人力資源和社會(huì)保障局備案，縣人力資源和社會(huì)保障局按照黔人發(fā)[2006]4號(hào)文件規(guī)定，為其辦理相關(guān)手續(xù)。

衛(wèi)生系統(tǒng)的職位分配：縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦保所為A類職位，從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。其它職位為B類職位，從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。

教育系統(tǒng)的職位分配：縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、縣實(shí)驗(yàn)幼兒園為C類職位，從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。其它職位為D類職位，從高分到低分依次擇優(yōu)錄用。

2、凡被錄聘的人員，均有一年的試用考核期，試用不合格者取消聘用資格。

3、受聘人員一經(jīng)聘用，最低服務(wù)期限為五年。不滿五年服務(wù)期的，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4、被錄聘的考生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期不報(bào)到者，視為放棄錄聘資格。

5、在本次招考工作中，縣人力資源和社會(huì)保障局行文后，如出現(xiàn)新的職位空缺，原則上不再進(jìn)行補(bǔ)錄。確因工作需要進(jìn)行補(bǔ)錄的，由縣招考辦報(bào)請(qǐng)縣事業(yè)單位公開招考聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

從事招考聘用工作的人員，要嚴(yán)格按規(guī)定條件進(jìn)行資格審查,嚴(yán)禁放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生；有親屬參加報(bào)考的，應(yīng)主動(dòng)提出回避。有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、成績按零分計(jì)、取消考試、體檢資格、不予聘用或取消聘用等處理。其中有嚴(yán)重違反考試、聘用紀(jì)律的，五年內(nèi)不得報(bào)考；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

監(jiān)督電話：（0856）—3222221（縣紀(jì)委監(jiān)察局舉報(bào)中心）

十一、其它事項(xiàng)

在招錄過程中，縣招考辦發(fā)布的各項(xiàng)招考信息（加分資格審查、成績、體檢、遞補(bǔ)、簽訂聘用合同等內(nèi)容）都將在玉屏侗族自治縣公眾信息網(wǎng)站上進(jìn)行公布。網(wǎng)站公布的招考信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)，請(qǐng)考生密切注意。

縣招考辦咨詢電話0856—3229398 ，報(bào)名期間原則上只受理當(dāng)面咨詢。

十二、本次招考錄聘工作未盡事宜,由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。