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7月30日，麗江市古城區2011年事業單位補充工作人員公開招聘考試在古城區一中考點開考。

當天，區委常委、副區長和紅衛，區委常委、組織部長李庭筠及區人力資源與社會保障局、區教育局、區紀委監察局負責人，到29個考場進行了巡考。

今年古城區事業單位補充工作人員考試按照全市要求，遵循品學兼優、德才兼備、學用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優”的招聘原則，面向麗江市未就業、未孕的全日制國民教育大中專院校畢業生進行招聘。古城區計劃招聘崗位為113個，分為教育、衛生和其他3類。

據悉，今年古城區事業單位補充工作人員公開招聘考試報名工作結束后，報考人數達884人，較去年略有下降。今年招聘崗位的計劃數和報名人數原則上達到1：3才能開考，部門崗位由于專業性較強，出現了報考比例不足和無人報考的情況。其中，教育類的心理教師崗位，衛生類的醫學影像崗位、護理崗位和執業助理醫師崗位都出現了無人報考的情況，幼兒教師、臨床醫生等7個崗位出現了報考比例不足的情況，原計劃招聘的113個崗位，只有93個招聘崗位符合開考條件。

據區人力資源與社會保障局副局長任禹銘介紹，今年的古城區事業單位補充工作人員招聘考試結束后，預計可于8月10日左右查詢考試成績，區教育局、衛生局、文廣局下屬事業單位招聘崗位將于8月下旬組織面試。

當前高校畢業生的就業問題得到了區委、區政府的高度重視，除每年的公務員、事業單位補充工作人員考試外，區人力部門還組織企業專場招聘，區委、區政府還出臺了貸免扶補等多項就業優惠政策，任禹銘也希望廣大高校畢業生轉變傳統的就業觀念，積極就業，在不同的崗位上體現自我人生價值。