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8月5日，西秀區(qū)2011年公開招聘教師筆試考試在市四中舉行，711名考生參加128個職位的角逐。

此次招考旨在加強西秀區(qū)學前教育、高中教育和職業(yè)教育發(fā)展，建設一支師德高尚、業(yè)務精湛、結構合理的教師隊伍，進一步鞏固“兩基”成果，提高義務教育水平，使各級各類教育全面均衡發(fā)展。為能公平、公正、公開地選賢任能，該區(qū)聯(lián)合區(qū)教育局、人事局、紀檢委、計生局等多家部門提前半個月在網(wǎng)絡、報紙等媒體上進行宣傳，公開報名條件、公開報名人員信息、接受群眾監(jiān)督舉報，對群眾舉報不符合要求的報名人員一律進行復查核實。

據(jù)介紹，此次招考涉及該區(qū)普通高中、職業(yè)高中、幼兒園、特殊教育等22個科目，最終確定擬聘128個職位，較去年多招聘近70個崗位，報名符合條件參考人數(shù)為711人。為加強安順市九小的師資教育力量，打造一所重點品牌學校，該區(qū)此次將為該校招聘20名骨干教師和1名校長。同時，為了使特殊兒童享受更好的教學條件，接受更多的科學知識，該區(qū)打破多年來盲啞學校直接分配教師的制度，首次為盲啞學校招聘特殊教育教師13名。另外，與去年招聘10個幼兒教師相比，今年幼兒教師的招聘人數(shù)上升至60名，通過層層選拔后的幼兒教師將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園，充實基層幼兒教育。

據(jù)悉，為了能使考生學以致用、更加專業(yè)，與以往不同的是，此次招聘考試的內(nèi)容不再以文科綜合考試和理科綜合考試為主，而是按照22個科目的類別分別進行專業(yè)對口招考，即“學什么專業(yè)報什么職位，報什么職位考什么內(nèi)容”。筆試成績和面試成績也打破原來傳統(tǒng)，分別按50%進行計入總成績，同時，普通高中、職業(yè)高中教師和骨干教師的面試將采取說課的方式進行，幼兒教師和特殊教育教師的面試將采取試講的方式進行。