為做好2011年度公開招考技術(shù)員的面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，根據(jù)《鳳岡縣2011年公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》和有關(guān)規(guī)定，特制定面試方案如下：
一、基本原則
2011年鳳岡縣林業(yè)技術(shù)推廣站公開招考技術(shù)員工作，在縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，由縣農(nóng)林畜牧局林業(yè)辦具體組織實施。招考工作嚴(yán)格堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。嚴(yán)格面試紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門全程監(jiān)督。
二、面試崗位、方式、時間及對象
面試崗位：鳳岡縣林業(yè)技術(shù)推廣站專業(yè)技術(shù)人員
面試方式：采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行面試。面試主要測重考察考生適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)，包括專業(yè)知識、思維能力、應(yīng)變能力、敬業(yè)精神、語言表達(dá)能力、心理素質(zhì)、儀表形象等。
面試時間：2011年8月 12 日。
面試地點：設(shè)在鳳岡縣林業(yè)辦 ，只設(shè)一個面試考場。
應(yīng)試人員必須在面試日上午8：00前在候考室報到，憑《面試準(zhǔn)考證》、有效《身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明，經(jīng)候考室工作人員審核無誤后進(jìn)入候考室。證件與本人不符或遲到者取消面試資格。
面試對象按照招考崗位人數(shù)1:3的比例，按筆試成績從高分到低分確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（即公示進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員）。
三、面試的有關(guān)事宜
1、面試準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2011年8月11日，應(yīng)試人員憑有效《身份證》（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）和筆試準(zhǔn)考證到鳳岡縣林業(yè)辦辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
2、考官組和面試工作人員的設(shè)置
（一）考官組：考官組由7名考官組成，設(shè)主考官1名，考官6名。考官臨時確定。
（二）考場工作員：面試考場設(shè)計分員1名、監(jiān)督員1名（兼計時員和核分員）、聯(lián)絡(luò)員1名。
（三）候考室工作員：設(shè)1個候考室，工作人員2名（男、女各一名）。
（四）候分室工作員：設(shè)1個候分室，1名工作人員。
（五）主考官、考官及考場工作人員待定。
（六）聯(lián)絡(luò)員、監(jiān)督員、記分員、候考室工作員、侯分室工作人員均按各職責(zé)履行工作。
四、面試辦法、流程、要求
1、面試考生采取抽簽的方式?jīng)Q定面試順序。 考生應(yīng)試時只能向面試考官組報告本人抽簽的順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息。
2、主考官按統(tǒng)一的主持詞主持面試，每個提問念完后，說“請思考作答”，回答完每一個提問后,均應(yīng)說“回答完畢”。應(yīng)試人員可不用普通話回答。
3、每位應(yīng)試人員面試時間為15分鐘，從主考官第一個問題念完后，監(jiān)督員開始計時，應(yīng)試人員回答問題至結(jié)束還剩3分鐘時，由監(jiān)督員提示主考官，主考官應(yīng)立即提醒應(yīng)試人員“回答問題還剩最后3分鐘”，結(jié)束時間到，監(jiān)督員發(fā)出“時間到”的終止答問信號，主考官立即終止其答問并宣布該應(yīng)試人員“面試結(jié)束”。
4、每位應(yīng)試人員進(jìn)入候考室至面試結(jié)束，應(yīng)關(guān)閉通訊工具并將其交由候考室工作人員統(tǒng)一管理，面試結(jié)束后，監(jiān)督員將其引領(lǐng)出考場，由聯(lián)絡(luò)員引領(lǐng)到候分室，已考者不得與未考者接觸。
5、面試成績的評定，每位考官根據(jù)應(yīng)試人員的面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評定得分。前一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，后一位開始面試，計分員計算出前一位應(yīng)試人員的成績，交監(jiān)督員復(fù)核簽字后生效。先計算出每位考官所打的總分，然后去掉一個最高分、一個最低分，將其余5位考官的分?jǐn)?shù)相加后除以5，即為該應(yīng)試人員面試得分（面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”方法處理）。在評分中，為平衡考生成績，原則上對前2名考生的成績暫不評分，到第3名時再依次對前2名考生進(jìn)行評分。
6.后一位應(yīng)試人員面試結(jié)束后，聯(lián)絡(luò)員將前一位應(yīng)試人員引領(lǐng)進(jìn)考場，由主考官當(dāng)場向其公布面試成績，并請主考官簽名，以后順序以此類推。
7.面試結(jié)束后，計分員、監(jiān)督員按要求將所有面試材料收齊，整理、裝袋、密封，交面試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
五、紀(jì)律要求
所有參加面試工作的考務(wù)工作人員，必須堅持原則，嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律，認(rèn)真履行工作職責(zé)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象。如有回避對象參加面試的，要主動提出，不能推薦安排為面試考務(wù)工作人員。面試結(jié)束前須集中的統(tǒng)一行為必須服從，確保面試工作的絕對安全保密。
整個面試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門及社會各界的監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，對面試考務(wù)工作人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，對應(yīng)試人員取消考試聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定作出處理。
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