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為促進我縣教育事業發展，改善教師隊伍結構,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，現面向2016年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先的用人標準，寧缺勿濫，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
本次共招聘80名事業單位工作人員（詳見《武隆縣面向2016年應屆畢業生公開招聘教育事業單位專業技術人員學科及名額一覽表》，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘條件及范圍
（一）招聘條件
1.學歷學位要求：2016年應屆全日制普通高校本科及以上學歷并取得相應學位；若以研究生學歷和學位報考，本科階段須為本專業師范類畢業生；
2.具有中華人民共和國國籍；
3.遵守憲法和法律，具有良好的品行，未受過任何處分；
4.身體健康，符合事業單位聘用體檢標準；
5.符合崗位招聘的條件（詳見《一覽表》）；
6.自愿在招聘單位服務3周年及以上。未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應違約經濟責任。
7.年齡35周歲及以下（年齡計算截止時間為2015年12月12日）；
8.報考白馬中學和長壩中學崗位（體育崗除外）的考生還需同時具備下列條件兩項及以上:
（1）大學期間校級及以上優秀學生干部或院級以上三好學生；
（2）大學在校期間獲得過二等及以上獎學金；
（3）大學英語考試CET-4分數425及以上；
（4）在演講、辯論、普通話比賽、文藝演出、賽課等競賽中獲校級二等或省(市)級三等獎；
（5）擔任班級或學生會主要干部；
（6）中共黨員或預備黨員；
（7）本人提供并經招聘工作組集體認定的其他條件。
（二）招聘范圍
凡符合招聘條件人員，均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆大學畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形。
正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取資格審查、專業技能考核和面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
（一）報名
報考人員應持本人身份證、成績表及獲獎證書復印件(需蓋章)、獎學金情況、就業自薦書、《武隆縣招聘教育事業單位專技人員報名登記表》（自行下載打印）等到指定地點報名。招聘工作小組相關人員對報考人員進行資格審查。報名者需帶上一張（2寸）近期登記照片。擬招聘人數與報名人數須不低于1:2比例，如達不到規定比例，相應遞減擬招聘崗位的名額（按四舍五入計算），無法遞減的則取消招聘。其中屬緊缺崗位的經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
報名時間及地點：
1. 報考武隆中學、實驗中學、白馬中學、長壩中學、鴨江中學、職教中心、火爐中學、平橋中學、第二實驗小學崗位的人員于2015年12月12日上午8：30至下午1：00在重慶師范大學（大學城）就業指導中心安排地點報名。
2. 報考其他學校崗位的人員于2015年12月14日上午8：30至下午1：00在重慶師范大學（大學城）就業指導中心安排地點報名。
各個學校招聘崗位擇優錄取、寧缺勿濫，應聘者請自行選擇報考崗位。招聘時間如有調整，將提前在上述高校就業信息網上公布，請及時關注。
（二）資格審查和考試考核
1.資格審查
招聘工作小組按照《簡章》規定條件，依據考生提供的《武隆縣招聘教育事業單位專技人員報名登記表》和相關證明材料的原件和復印件，審查了解應聘學生的基本情況、學業成績、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獲獎情況等。凡資格審查合格者，均進入考試考核環節。考試考核具體時間及地點在報名及審查當天另行通知。
2. 考試考核
考試考核分為專業科目測試和面試，分值各100分。
專業科目測試的內容：根據應聘學科，按相應層次現場說課、上課，主要考核應聘人員專業知識和處理教材、駕馭課堂的能力。
面試重點考察考生職業道德和思想品德素質、心理素質、思維能力、個性特長等。
考試考核成績當場公布。專業科目測試成績、結構化面試成績單項未達到60分者為不合格。面試考官對考生專業科目測試成績或面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生考試考核總成績在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。若考試考核總成績低于70分或單項成績低于60分者，不予確定為擬簽約人員。
考試考核總成績=專業科目測試成績×60%+面試成績×40%。尾數四舍五入，精確到小數點后兩位。
（三）簽約
按報考職位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，同一職位簽約人選最后一名考試考核總成績并列時，依次按學歷、專業測試成績、面試成績從高到低確定。簽約人選確定后，由招聘工作小組通知簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。
若經確認自動放棄簽約資格而出現的缺額，按報考志愿及考試考核總成績（考試考核需合格）從高分到低分依次遞補（若考試考核總成績相同，依次按學歷、專業科目測試成績、面試成績從高到低確定）。未按時參加考試考核、簽約的視為自動放棄。
（四）體檢
簽約人員由武隆縣人力資源和社會保障局統一組織體檢。體檢不合格者，不予聘用。
體檢時間：2015年12月31日，請于12月30日15：00-17:00到武隆縣人才交流中心報到。
體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
（五）考察
體檢合格人員，由縣人力社保局組織主管部門及用人單位，對考生政治思想、道德品質、學習（工作）表現和其提供的基本情況，以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并做出考察結論。同時，對應聘人員資格條件進行再次復查。
若因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。
（六）公示
對擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網、武隆縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、所學專業、學歷（學位）、畢業時間、畢業院校、考試考核總成績、擬聘單位等。
（七）報到
已簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》且公示無異議的人員須在2016年7月31日前，持高校畢業生就業報到證、就業協議、學歷（學位）證書、教師資格證等相關材料原件到武隆縣教委組織人事科報到。2016年7月31日未取得學歷(學位)證書和相關證件的，解除協議，取消聘用資格。
（八）聘用
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，根據《重慶市人民政府關于印發事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號），按相關程序，由用人單位與其簽訂《事業單位聘用合同》，并完善相關手續。公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期一年。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
未就業的武隆籍免費師范生按照《重慶市關于教育部直屬師范大學免費師范生就業的實施辦法》（渝教人〔2010〕79號）執行。
五、相關約定
擬聘人員除履行《全國普通高等學校畢業生就業協議書》和《事業單位聘用合同》外，還應信守下列約定：
1.自愿在招聘單位服務3周年及以上，在所在區縣服務5周年及以上；未滿規定服務期者，取消其事業單位工作人員身份并承擔相應違約經濟責任,免費師范生的服務期按照（國辦發〔2007〕34號）執行；
2.擬聘用人員在到崗前有違紀違法行為和其他不符合公開招聘條件的情況發生，將被取消聘用資格。
3.職教緊缺教師崗位人員在招聘后一年內未取得教師資格證者，解除聘用。
六、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道之一，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由武隆縣人力資源和社會保障局、武隆縣教育委員會解釋。
咨詢電話023-77720801、023-77725036
附件：
易賢網溫馨提示：
《重慶市武隆縣招聘教育事業單位專業技術人員報名登記.doc》來源于重慶人力資源和社會保障網，最近更新于2015年12月9日。
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