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為滿足業務發展需要，現蘇州銀行零售銀行總部風險授信部面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！
一、招聘崗位及崗位職責：
◆風險管理中心
風險政策崗1名
崗位職責：
1.負責對市場、信用、操作風險進行市場研究，參與擬定零售銀行總部風險管理規劃；
2.參與制訂風險管理制度、流程和操作規程，并監督執行；
3.負責對各業務部研發的零售新業務、新產品的風險審核，提出風險意見并提交風險審核報告；
4.負責提供風險咨詢,及時發現和提示個人貸款業務的風險，根據數據統計分析，協助建立零售業務風控模型與打分卡；
5.實施市場風險監測與預警，定期撰寫市場風險報告；
6.根據總行風險管理部要求，報送各類風險統計相關數據與報表；
7.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟類相關專業；
2.具有3年以上金融行業信貸業務工作經驗，熟悉銀行業務相關知識，了解巴塞爾新資本協議，掌握國家相關監管政策、金融法律法規等知識；
3.具備良好的組織與協調能力，良好的分析與判斷能力，較強的風險意識。
資產處置崗2名
崗位職責：
1.集中管理零售銀行不良資產，協調資源對不良資產實施清收；
2.組織不良貸款重組方案的申報和審核，負責個人貸款業務風險認定與風險緩釋；
3.實施對不良貸款的訴訟管理，組織全行個人貸款呆賬核銷的申報和審核；
4.按照不良資產管理辦法要求，向總行特殊資產管理部移交不良資產；
5.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟及法律相關專業；
2.具有3年以上金融行業或法律行業工作經驗，熟悉銀行業務相關知識，掌握國家相關監管政策、金融法律法規等知識；
3.具有優秀的分析能力、溝通協調能力、執行力，較強的風險意識；
4.具有法院或律所工作經驗者優先。
◆內控合規中心
內控管理崗2名
崗位職責：
1.根據總行內控管理制度，制定事業部內相關內控實施細則，并監督實施；
2.根據總行授權方案，對事業部內各業務部門進行再授權，報總行法律合規部備案，并監督授權人在權限范圍內開展業務；
3.牽頭組織事業部轄內部門或機構的內部控制措施的梳理與更新；
4.組織事業部內內控自我評價工作，并負責對內控評價缺陷進行報告及跟蹤整改；
5.配合總行法律合規部進行內控相關系統的規劃、維護與使用培訓；
6.完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟及法律相關專業；
2.具有3年以上內控管理相關工作經驗，熟悉銀行業務相關知識，掌握國家相關監管政策、金融法律法規等知識；
3.具備較好的組織管理能力、文字表達能力、溝通協調能力、執行力，較強的風險意識；
4.法律專業者優先。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用
三、注意事項
1.應聘者個人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
2.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式
1.報名時間：即日起至2016年3月30日。
2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。
更多信息請查看銀行總行招聘考試
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