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根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》（廣東省人民政府令第139號）規定，為滿足工作需要，揭陽市人力資源和社會保障局、揭陽市林業局決定面向社會公開招聘市林業局屬下事業單位市林業科學技術研究所、市林業中心苗圃場2名工作人員。現就有關事項公告如下：
一、招聘范圍、人數和報考條件
（一）招聘范圍。全日制普通高等院校本科及以上學歷的應、往屆畢業生（應屆畢業生是指2015年畢業生）。
（二）招聘人數。本次招聘人數2名，具體崗位要求詳見《2015年揭陽市林業局屬下事業單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1），專業代碼詳見《廣東省考試錄用公務員專業目錄（2015年版）》（附件4）。
（三）報考條件。應聘的報考者必須具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的品行和職業道德；
3、具備崗位所需的思想政治素質和文化素養，有強烈的事業心和責任感，具備應聘崗位所要求的專業知識；
4、學歷、年齡、專業等條件必須符合招聘崗位要求；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、符合計劃生育政策規定；
7、法律、法規規定的其他條件。
涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不接受其報名。
二、相關待遇
被聘人員為事業單位正式在編人員，享受現行事業單位工作人員工資政策和招聘單位相關福利待遇。
三、報名
（一）報名時間、地點
報名時間：2015年12月9日至12月11日共三天，上午9：00-11:30，下午2:30-5:30接受報名；
報名地點：揭陽市林業局辦公室（揭陽市委市政府大院內2號樓7樓737號房），咨詢電話：0663-8228276；監督電話：0663－8220380（市人社局）。
（二）報名要求
報名采取現場報名方式。報考人員須在規定時間內帶齊相關有效證件和資料到揭陽市林業局報名，逾期不予受理。不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號），凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
應聘人員可先上網下載并填好《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》（附件3，須雙面打印），送至報名現場并提交下列證書、證明材料：
1、畢業證書(學位證書，國外學歷需提交教育部出具的學歷認證證明)；
2、普通高等院校畢業生就業報到證或暫緩就業協議書（有辦理人事代理的可暫不提供），在職人員須提交所在單位行政主管部門同意報考的證明書；3、專業技術資格證書（有者提供）；
4、有效內地居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）；
5、“一村一名大學生工程”或“三支一扶”大學生服務期滿考核合格證明材料（有者提供）；
6、本人近期正面免冠小二寸彩色相片3張。
上述要求提交的證書、證明材料均須原件及復印件，證書原件查驗后退回。報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。凡提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
四、考試
考試采用筆試和面試相結合形式進行。筆試采取試卷作答形式，面試采取結構化面試形式。兩者均按百分制計分，合格分數為60分。考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成。
（一）筆試
經資格審查符合條件的報名人員參加筆試。為確保競爭、擇優、公平、公正，本次筆試設置開考比例，開考比例為1：2，即每個崗位符合條件的報名人數必須等于或大于該崗位招聘人數的2倍方可開考，否則，該崗位將按比例相應減少招聘人數或該崗位不予開考。
筆試內容為公共基礎知識（不指定用書）。
筆試時間初定于12月下旬，具體時間和地點見準考證，準考證由招聘單位在距考試兩天前通知考生領取。
根據省、市有關文件規定，服務期滿考核合格的“三支一扶”和“一村一名大學生”人員，自服務期滿之日起3年內，參加本次考試筆試成績加5分。上述人員需在報名時提交所參加項目服務期滿考核合格相關證明材料原件及復印件，否則視為放棄加分。
（二）面試
1、確定面試對象
各崗位根據筆試成績從高分到低分的順序，在筆試成績合格人員中按招聘崗位人數1:2的比例確定面試對象。如出現少于1:2比例情況，則按實際人數進行面試；如同一崗位最后一個面試名額出現筆試成績相同的情況，則安排其并列參加面試。
面試對象名單在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）和揭陽林業網（http://www.jyly.gov.cn/）上公布。
2、組織面試
面試采取結構化面試形式，主要了解應聘人員的基本素質、分析、表達能力和崗位匹配情況以及言行、舉止等方面情況。面試順序通過抽簽確定，未在規定時間內領取面試通知書、未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試。
五、體檢和考察
（一）體檢。面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考生考試總成績。根據考試總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位人數1：1的比例在成績合格人員中等額確定體檢對象。按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的有關規定組織體檢。
（二）考察。體檢合格者為擬考察人選，考察人選須在規定的時間內提供《計劃生育證明書》。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的規定執行。經考察，有違法或嚴重違規等不良記錄、不符合招聘崗位要求或畢業生就業安置政策的，不予聘用。考察合格者列為擬聘用人選。
六、遞補
若因考生體檢不合格或經確認自動放棄體檢、考察不合格或經確認自動放棄招聘，出現招聘人數缺額的，可依次進行一次遞補。如遞補對象體檢或考察不合格或經確認自動放棄招聘的，則不再進行第二次遞補，所缺崗位名額不在本次招考中招聘。經公示不合格使招聘崗位出現招聘人數缺額的，不再進行遞補。
七、公示
市林業局根據考試成績、體檢、考察情況確定擬聘人選，在揭陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.gdjy.hrss.gov.cn/）及揭陽林業網（http://www.jyly.gov.cn/）等網站進行公示。公示時間為7個工作日。
八、錄取和聘用
（一）錄取核準。市林業局確定擬聘人員，報市人力資源和社會保障局審核批準。
（二）聘用。按有關規定辦理聘用手續。
揭陽市人力資源和社會保障局
揭陽市林業局
2015年11月23日
附件：
1、2015年揭陽市林業局屬下事業單位公開招聘工作人員崗位表
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《廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc》來源于揭陽市人力資源和社會保障局網，最近更新2015年11月23日。
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