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根據工作需要，我院現向社會廣納賢才，具體公告如下：
一、招聘崗位
專任教師
二、招聘條件
1、具有全日制碩士研究生及以上學歷并獲得相應學位；
2、畢業于高水平大學或江西省屬第一批博士點高校，或具有高校教學經歷和中級以上職稱，或具有相關專業的行業從業背景和較高的專業技術水平；
3、年齡35歲以下（1981年7月1日以后出生）；
4、所學專業與崗位需求相符；
5、身心健康，無違法違紀等不良記錄。
應聘者須符合上述報名條件，不符合條件者不受理報名。
三、招聘名額
共計36-52人，具體計劃見附件1。
四、報名辦法
報名分為網上報名和現場確認兩個階段。
1、網上報名：報名起始時間2015年12月12日，報名截止時間2016年1月5日。應聘者將《江西師范大學科學技術學院2016年人才招聘報名表》按類別分別發送至我院招聘郵箱，并在郵件主題中注明應聘的專業崗位和所在的系：
郵箱1：sdkyrlzyb@163.com(受理應聘音樂系、體育系、藝術設計系專任教師報名)；郵箱2: sdkyrlzyb @126.com（受理應聘經濟管理系、城市建設與環境資源系、傳播系、政法系、外語系專任教報名）；
2、現場確認：主要對應聘者報名資格予以審查以及初步面試。符合報名條件的應聘者須到我院進行現場確認?，F場確認時間2016年1月9日9:00-16:00，地點：江西師范大學青山湖校區（江西省南昌市北京西路437號）雙理樓二樓報告廳。
現場確認時，須提供以下原件材料：應聘報名表（附件2）、第一學歷學位證書、最后學歷學位證書或學歷證明、科研成果、學位論文或開題報告、各類專業技術資格證書、社會實踐證明等。
凡之前已投簡歷或參加我院現場招聘會的應聘者，無需再報名。
五、考核辦法
1、專業素質審核：主要審查應聘者專業學習背景、專業相關社會實踐經歷，科研水平（學位論文及科研成果）等。由專家小組提出審核意見，審核通過者方可進入面試環節。
2、現場面試：主要考察應聘者學科專業水平、授課能力和職業規劃等。面試成績由評委組根據試講情況現場評定。面試成績低于80分者一票否決。
3、心理測試：主要考察應聘者心理素質和職業發展能力。應聘者心理測試結果達標方可被錄用。
4、綜合考察將根據需要對應聘人員進行談話或外調，主要了解其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，并對應聘人員資格進行復查。綜合考察不合格者，不予錄用。
六、體檢、公示
1、體檢、綜合考察人選的確定。原則上按照應聘者的試講成績從高到低排序，根據應聘者的考核綜合情況，按各崗位招聘計劃數的1:1確定參加體檢的名單。面試成績相同者，取專業素質優秀者。
2、體檢在我院指定的醫院體檢，體檢標準為《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》。體檢合格者進入考察環節。
3、根據綜合情況，確定擬錄用人選并予以公示。
4、公示無異議后，研究錄用。
5、凡體檢、考察環節不合格者或公示后放棄資格者不予錄用。
七、錄用性質、待遇
（一）博士待遇
1、享受學校（江西師范大學）高層次人才待遇：事業編制、科研啟動經費（人文學科1萬元、理科2萬元、工科3萬元）、安家費13萬元、參照副高職稱發放績效工資，子女可享受學校教工子女入園入學政策。
2、享受學院自主配套待遇：在享受學校已給待遇的同時，安置配偶（原則上本科以上學歷，享受人事代理人員待遇）、發放博士津貼（每月700元，連續發放3年）、配套科研啟動經費（人文學科1萬元、理科2萬元、工科3萬元）、配套安家費3萬元。
3、副教授年收入12萬以上。
（二）碩士待遇
1、簽訂學院人事代理合同（與江西師范大學非事業編制即人事代理人員同工同酬）、辦理“五險一金”。
2、對優秀的碩士（緊缺專業、實踐經驗豐富、科研成果突出）給予人才津貼（每月500元，連續發放3年）、安家費5萬元、參照講師職稱發放績效工資。
3、講師年收入8萬以上。
八、聯系方式
0791—88507660（熊老師、傅老師），0791－88507871（余老師）
江西師范大學科學技術學院
2015年12月11日
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《江西師范大學科學技術學院2016年人才招聘報名表.doc》來源于江西師范大學網，最近更新于2015年12月11日。
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