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1987年，招商銀行發軔于深圳經濟特區，作為中國第一家完全由企業法人持股的股份制商業銀行，招商銀行始終秉承“因您而變”的經營服務理念，不斷創新產品與服務，資產總額超過5萬億，多次榮膺《歐洲貨幣》、美國《環球金融》、英國《銀行家》等權威媒體和機構授予的“中國最佳銀行”、“中國最佳零售銀行”“中國最佳私人銀行”、“中國最佳中小企業貸款銀行”等多項殊榮，位列財富世界500強第235位，躋身全球前100家大銀行之列。
招商銀行鄭州分行成立于2002年12月，是直屬總行管理的一級分行（省級管轄行）。成立以來，鄭州分行秉承總行“因勢而變，因您而變”的經營理念，依托總行領先的管理模式和科技平臺，堅持規范管理，穩健經營，強化服務，各項業務健康快速發展，樹立了良好的社會形象。招商銀行鄭州分行始終堅持“以人為本”的人力資源發展理念，致力營造勤勉奮發、團隊和諧的企業文化氛圍，為員工自身素質的提升提供完備科學的教育培訓機會，為員工施展才華提供廣闊的職業發展空間。
為更好地服務南陽經濟建設，在南陽市委、市政府的大力支持下，經中國銀行業監督管理委員會河南監管局批準，招商銀行南陽分行已獲準籌建，現面向社會誠聘英才。我們誠邀德才兼備、勇于創新、敬業求實的各類人才加入我們的團隊，共同實現人生價值，攜手創造事業輝煌。
一、招聘基本條件
熱愛金融工作，具備良好的敬業精神和團隊意識；熟悉國家經濟、金融政策及相關法律、法規；身體健康，誠實守信，無不良記錄，與本行員工無直系親屬關系；認同招銀文化，有良好的語言表達及溝通能力。
二、招聘崗位工作地點:河南省南陽市
三、招聘崗位
（一）運營管理部負責人
崗位職責：
根據分行戰略經營目標和計劃，負責運營條線的業務發展、風險防控、內部管理、隊伍建設等，完成相應的經營管理任務，確保分管條線工作的實施和經營管理目標的實現。
崗位要求：
1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
2.具有5年以上商業銀行運營管理從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景；
3.具有較高的政策水平和風險防范意識，熟悉銀行運營業務流程和金融產品；具備良好的團隊管理、組織協調和風險控制能力。
（二）營業部負責人
崗位職責：
牽頭負責營業部的業務拓展和內部管理工作，根據分行下達的經營計劃，制定并落實公司和零售條線工作措施，帶領團隊完成考核指標；建立和維護客戶關系，樹立服務品牌，不斷拓展市場份額。
崗位要求：
1.40周歲以下，大學本科及以上學歷，金融、經濟等相關專業；
2.具有5年以上商業銀行從業經歷，并具備2年以上同級或下一級管理崗位工作背景。
3.熟悉商業銀行相關政策和當地市場環境，具有較強的市場敏銳度和市場拓展能力，具備良好的團隊管理、溝通協調和風險控制能力。
（三）公司業務團隊負責人（若干人）
崗位職責：
負責帶領公司業務團隊完成分行下達的公司業務考核指標；開展區域市場調研，制定公司客戶的開發規劃和目標；負責團隊和客戶經理的督導與考核，以及公司授信客戶的風險管理工作。
崗位要求：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟類相關專業；
2.具有 5年以上商業銀行工作經歷，其中3年以上銀行市場營銷及團隊管理工作經驗，熟悉客戶營銷和風險防控工作；
3.具備敏銳的市場意識、良好的市場拓展能力、團隊協調能力和風險防范意識，客戶資源豐富者優先考慮。
（四）公司客戶經理（若干人）
崗位職責：
負責開拓、維護與管理公司客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項指標；負責授信客戶的貸前盡職調查、負責發起客戶信用評級，跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
崗位要求：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟類相關專業；
2.具有2年以上銀行市場營銷或信貸管理工作經歷，熟悉銀行各項業務及相關金融產品，了解各類公司客戶的金融需求；
3.熟悉企業財務和銀行會計，具有較強的市場拓展能力，以及較豐富的客戶資源；具有較強的協調溝通能力和語言表達能力。
（五）風險管理崗（若干人）
崗位職責：協助客戶經理對授信客戶進行貸前調查，并進行獨立的風險評價；協同辦理抵質押登記手續，對授信客戶進行信用評級審核，對動產抵（質）押、倉單質押等業務進行監管；執行分行年度貸后直查計劃，對客戶定期進行貸后直查。
崗位要求：
1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，財經類或法律類相關專業；
2.從事銀行信貸管理工作2年以上，熟悉外部法規，熟悉信貸業務流程、操作標準、操作規定等規章制度，具有注冊會計師、律師執業資格者優先；
3.具備較強的邏輯思維、分析判斷能力和文字綜合能力，有較強的責任心和嚴謹的工作作風。
（六）零售客戶經理（若干人）
崗位職責：
負責開拓市場，并向目標客戶推薦我行零售產品及功能，受理客戶貸款申請，通過零售交叉銷售開展綜合經營；負責了解客戶需求，提供資產配置建議，幫助客戶了解和選擇我行零售業務品種，完成考核期內零售銀行相關的業務指標。
崗位要求：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟類相關專業；
2.具有2年以上金融市場營銷工作經歷，熟悉銀行零售業務產品，了解各類個人客戶的金融需求；
3.具有較強的市場拓展能力，以及較豐富的客戶資源；具有較強的協調溝通能力和語言表達能力；具有AFP、CFP或證券從業資格證書的優先考慮。
（七）辦公室綜合（監保、人力、行政、文秘、財務）（若干人）
崗位職責：
負責辦公接待、會議管理、印章管理、安全保衛、車輛、證照資質等行政工作的管理；負責招聘、培訓、績效、勞動關系等人力資源工作的管理；負責制度建設、計劃管理和行政督查等運營工作的管理；負責分行財務制度建設、賬務處理、稅務管理和資金統計工作。
崗位要求：
1.35周歲以下，全日制本科及以上學歷，文秘、中文、人力資源管理、行政管理等相關專業畢業；
2.從事辦公室相關工作2年以上，熟悉銀行監保、人力、行政、文秘、財務其中的一項或多項工作，有豐富的辦公室實踐工作經驗；
3.具有較強的綜合分析能力、文字寫作能力，能熟練應用計算機；具有較強的人際溝通、組織協調能力以及風險防范意識； C1以上駕照，熟練開車。
（八）信息技術崗（若干人）
崗位職責：
制定并落實總分行各類計算機系統規劃、技術標準和運維規范；執行各類計算機系統和應用的日常管理和維護任務；承擔各類計算機系統項目的設計、論證和實施工作；承擔各類計算機系統新技術的研究和應用。
崗位要求：
1、28周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業；
2、從事計算機系統管理相關工作經驗1年以上，熟悉計算機操作系統、數據庫、網絡、安全相關知識 ；熟練掌握至少一種開發語言或至少一種數據庫系統操作；
3、有較強的邏輯思維能力，良好的合作精神，較強的溝通能力，能承擔較大的工作壓力。
（九）運營管理人員（若干人）
崗位職責：負責柜面業務及人員管理、培訓、輔導及檢查，指導各行部柜面疑難問題處理；對風險案例進行整理分析，制定風險控制及預防措施；負責向分行及監管機構報送運營管理工作相關報告、報表等；負責本部門內部綜合事務的處理及運營服務管理工作。
崗位要求：
1.35周歲以下，大學本科及以上學歷，經濟類相關專業；
2.從事銀行柜面工作3年以上，熟悉銀行政策法規、金融產品和業務處理流程，具備良好的組織和管理能力，溝通、協調能力強；
3.具備會計從業資格證書、中級會計師或注冊會計師資格的優先考慮。
（十）綜合柜員（若干人）
崗位職責：按照運營基本規定和操作規程，及時、準確、合規辦理會計、儲蓄柜面各類業務；善于發掘客戶資源，積極進行柜面營銷轉介；按照服務管理要求做好客戶服務。
崗位要求：
1.28周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟類專業優先考慮；
2.具有2年以上銀行柜面工作經歷，有較強的風險意識、服務意識、良好的協調溝通和語言表達能力；
3.具備會計從業資格證書、中級會計師或注冊會計師資格的優先考慮。
*應聘以上各崗位人員個人綜合素質特別優異者，年齡和學歷條件可適當放寬。一經錄用，招商銀行將提供良好的發展空間和具有市場競爭力的薪酬待遇。
四、應聘事項
（一）報名截止時間：2015年12月31日。
（二）應聘方式：請有意應聘者登錄招商銀行官方招聘網站：http://career.cmbchina.com/cmbcareer/
選擇“用戶登錄”進行注冊，注冊完畢后點擊“社會招聘→各機構社會招聘→鄭州→選擇相應職位投遞電子簡歷”。
（三）應聘者應保證提供資料的真實性，我行對應聘人員資料予以嚴格保密，恕不退還。本次招聘過程不收取任何費用。
（四）經審查符合條件者，我行將于報名截止后以短信等方式另行通知筆試或面試等事宜，請保持通訊暢通。
咨詢電話：0371-67895511。
更多信息請查看河南省銀行招聘考試
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