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根據《鹽津縣教育局關于進一步加強人事管理的規定》和縣直學校的實際，經請示縣政府同意，決定面向全省各級各類學校公開選聘縣直學校教師，為確保公開選聘工作的順利進行，特制定本方案。

一、選聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，擇優聘用。

二、選聘范圍對象和條件

（一）范圍對象

各級各類學校在編在崗教師，縣外報考的教師經考核優先選聘。

（二）條件

1、具有堅定正確的政治方向,熱愛祖國、熱愛教育事業，遵紀守法，具有良好的教師職業道德；能勝任選聘崗位工作。

2、身體健康；

3、年齡：40周歲以下（1971年8月1日以后出生），其中幼兒園教師的年齡要求在30周歲以下（1981年8月1日以后出生），幼兒教育專業畢業的可適當放寬；

4、符合崗位所需學歷和專業；

5、有至少兩年以上教學經驗；

6、選聘人員一經聘用5年內不得提出調動。

三、選聘名額及崗位

本次共選聘教師20名，后勤管理人員7名。其中：鹽津一中專業教師6名，后勤人員4名；鹽津二中專業教師4名，后勤3人；黃葛槽小學專業教師2名；鹽津縣幼兒園專業教師2名；育苗幼兒園專業教師4名。具體崗位及要求見《鹽津縣教育局2011年公開選聘縣直學校教師崗位設置表》。

四、選聘程序

選聘工作在縣監察局、人事局的監督下，由教育局組織，各校具體實施。

1、發布選聘信息

通過縣教育局網站和電子政務平臺公開選聘信息。

2、報名

報名時間為2011年8月16——18日。報名者持學校同意報考證明、本人有效身份證件、畢業證原件及復印件、教師資格證、獎勵證書、近期免冠證件照兩張到各設崗學校辦理報名手續。

3、資格審查：各校要成立資格審查小組，對照選聘條件，逐一審查，符合條件的進入下一程序。

4、組織筆試

筆試以閉卷方式進行，筆試滿分100分，筆試命題、試卷制作、考場設置、制作準考證、組織考試、閱卷、登分、復分、提供考生成績等工作由縣教育局負責。縣教育局提供筆試成績給各設崗學校后，由各校公布成績和進入面試人員名單；后勤人員不參與筆試。

5、組織面試

教師面試以講課或說課的方式進行，面試滿分100分。具體辦法程序由各設崗學校制作，并向社會公布和通知面試人員，同時報縣教育局；后勤管理人員采取提問方式進行面試。

（1）考試時間：筆試時間為2011年8月20日，上午9:00—11:00。

面試具體時間以各設崗學校公布的面試時間為準。

（2）筆試考點設在鹽津一中，每個考場不得超過30人，實行單人單座，各考場必須由兩名教師負責監考。面試考點設在各設崗學校，同類學校可以合并進行。

（3）筆試考試內容范圍：筆試考試內容包括專業知識和綜合知識。

①專業知識考試內容按照所設崗位的專業要求設置（占60%）。

②綜合知識考試包括：專業學科教法技能（占20%）、教育學（占10%）、教育心理學（占10%）。

③考試范圍以所設崗位的現行高中、初中、小學、幼兒園教材為參考。

（4）領取準考證時間：2011年8月19日上午8：30至11：30，下午14：30至17：30。

（5）領取準考證地點：鹽津縣教育局人事股，領取準考證時需本人持身份證或有效證件方可領取。

6、進入面試人員比例

（1）參加筆試人員確定進入面試的比例：以筆試總成績從高到低按1：2的比例進入，達不到1：2比例的，按實際參加筆試人數進入面試。

（2）考生最后成績為筆試總成績+面試成績。

五、聘用

（1）考試結束后，根據考生總成績從高到低順序，按所需學科人數以1：1的比例進行考察。

（2）總成績出現相同時，以筆試成績為主，若都相同由各設崗學校組織加考面試，以加考面試成績高分者獲勝。

（3）成績合格，經所在學校同意，予以選聘。不合格者，可取消該崗位。

選聘人員試用期一年，一年后經學校考核合格，報經政府同意，辦理調動手續。

附件1：

鹽津縣教育局2011年公開選聘縣直學校教師崗位設置表

附件2： 點擊下載該文件: 2011縣直學校選聘教師報名表

鹽津縣教育局

二〇一一年八月十日