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根據《贛州市人民政府關于印發<贛州市事業單位公開招聘人員實施細則>的通知》(贛市府發[2007]38號)精神，經市政府批準,贛州市人民醫院面向社會公開招聘一批碩士及以上學歷畢業生。現將有關事項公告如下：
一、招聘組織管理
1．招聘工作由市人社局、市編辦、市衛計委和市人民醫院共同組織實施。市人社局和市編辦對招聘工作進行指導、監督和管理，市衛計委負責招聘的組織協調工作，市人民醫院負責承辦報名、資格初審以及面試、政審、體檢和聘用的有關具體工作。
2．招聘的日常管理與協調工作由市人社局事業單位人事管理科、市衛計委人事科教科具體承擔。
3．相關紀檢監察部門全程參與監督。
二、招聘條件
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國國籍;
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．崗位所需的專業資格及技能要求；
5．適應崗位要求的身體條件；
（二）崗位條件
各崗位招聘條件詳見贛州市人民醫院2016年度碩士及以上學歷畢業生招聘崗位表（附件1）。
2016年應屆博士、碩士（學位）畢業生須修完所學科且各科成績合格，報名時提供加蓋公章的學習成績單、英語等級證書、學校推薦信等有關證明材料。
崗位條件中涉及年齡計算時間截止到2015年12月31日。
三、招聘工作程序及要求
（一）報名及資格審查
采取現場報名和電話確認報名（0797-8083317）兩種方式進行。未遞交紙質或電子完整簡歷資料的考生須現場報名，需提交考生姓名、性別、身份證號、年齡、學習的專業及研究方向、報考的科室及專業、畢業院校、崗位所需的執業證或通過考試成績單、聯系方式等信息的完整簡歷；已遞交紙質或電子完整簡歷資料的考生，可電話確認報名，為切實方便辦理準考證，已確認報名者可通過電子郵件的方式，把本人近期一寸免冠彩照(彩照模板詳見附件2，并注明報考崗位代碼、考生姓名及身份證號）發送至市人民醫院人事科郵箱（gzyyrsk@163.com）。
1.報名時間：2015年12月22日至2015年12月30日（上午8：00-12:00，下午14:30-17：30）。
2.報名地點：贛州市人民醫院人事科（章貢區紅旗大道17號家屬區行政辦公樓，電話0797-8083317）。
3.所需資料：報名時須攜帶本人身份證、畢業證（本科及碩士）、學位證等相關證件的原件、復印件（2016屆碩士以上學歷的畢業生須攜帶加蓋校方印章修完所有學科且成績合格的證明材料、就業推薦信、就業協議書、崗位所需的執業證或通過考試成績單等）,近期一寸免冠彩照4張，有工作單位的還需提供現工作單位及主管部門出具同意報考的介紹信，報名人員經資格審查合格后，填寫《贛州市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（一式二份）。
4.每位報考人員只能報考一個崗位。
5.資格審查工作貫穿招聘工作全過程，凡發現考生與招聘崗位所要求的資格條件不符的，即取消其考試資格。
6.資格審查初審通過確認的報考人員，請于2015年12月31日2016年元月2日（上午8:30至下午17:30）到市人民醫院人事科領取準考證，逾期不予受理。由此影響考試的全部責任均由考生本人負責。
（二）考試考核事宜
1.考試考核方式。
招聘采取專業理論知識筆試、技能操作考核、面試相結合的方式進行。招聘總成績100分。臨床、醫技碩士以上學歷考生專業知識筆試（醫學英語20%、專業知識80%）100分、操作考核100分、面試100分，各項分數占總成績的比重為：40:40:20。行政后勤崗位碩士以上學歷考生專業筆試、面試各100分，其中專業筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。
2.考試考核內容。
專業理論知識、崗位操作技能及報考崗位所需掌握的專業知識。面試采取結構化面試方式，主要考察考生崗位適應、綜合分析、人際溝通、組織協調、應變、語言表達等方面的能力。
3.考試考核有關程序。
（1）臨床、醫技碩士以上學歷考生先參加專業知識筆試后全部參加操作考核，再根據專業知識筆試成績和操作考核成績按招聘計劃1:3比例確定進入面試考生名單，最后根據總成績、政審及體檢結果從高分到低分確定擬聘用人選。
（2）行政后勤崗位碩士以上學歷考生參加本專業筆試，筆試后根據專業筆試成績按招聘計劃1:3比例確定進入面試人員名單。符合條件的報考人數與招聘計劃數達不到3:1的行政后勤崗位，擬聘用人員的分數不得低于行政后勤崗位正常擬聘用人員的最低分數線；如所有行政后勤崗位符合條件的報考人數與招聘計劃數均達不到3:1，則考生面試成績需不低于70分（含），方可列為擬聘用對象。
4.考試考核時間和地點。
（1）筆試時間為2016年元月3日上午8:30至10:00（臨床、醫技碩士以上學歷考生之后再參加技能操作考核），地點設在贛州市章貢區（具體地點見準考證）。
（2）面試時間為2016年元月4日上午8:30，地點設在贛州市章貢區（具體地點見準考證）。
報考人員應按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，兩證不全者不得參加考試。
5.政審與體檢。
（1）考試結束后，根據應聘人員專業知識筆試、操作技能、面試成績，按每個職位1：1的比例等額確定體檢對象（與入闈最后一名成績并列者，專業筆試成績高者入闈），為避免考生往返等待時間，即行對入闈人員進行體檢，參照公務員體檢標準執行。因體檢、政審、資格審查不合格、個人放棄等各種情況出現的缺額，根據考試總成績從高到低依次進行遞補。
（2）政審工作由市人民醫院具體承擔。組織對政審對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等進行全面考察，并形成書面材料，報市衛計委和市人社局審核備案。
6.政審、體檢結果合格后，由市人民醫院將擬聘人員名單報市衛計委審核。
7.公示擬聘用人員名單。市人民醫院將擬聘用人員名單在市人社局、市衛計委、市人民醫院官方網站進行公示，公示期為7個工作日。
8.辦理聘用手續。公示期滿，市人民醫院填寫《擬聘人員名冊表》，市衛計委將擬聘人員請示報市人社局審核予以批復。市人民醫院憑聘用批復、核編通知單、畢業生就業報到證等到編制部門辦理上編手續，填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》存入本人檔案。
事業單位公開招聘的人員按規定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，簽訂聘用合同；不合格的，取消聘用。
2015年12月21日
附件：
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