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一、所有崗位必須具備的應聘條件
誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；
具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
能夠根據工作需要出差。
二、報名方式
登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。
為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。
三、招聘崗位列表
| 部門 | 崗位 | 招聘人數 | 工作地點 |
| 零售業(yè)務管理部 | 客戶營銷管理崗 | 1 | 上海 |
| 零售產品部 | 借記卡與收單風險管理崗 | 1 | |
| 電子銀行部 | 互聯網金融產品經理 | 1 | |
| 網上銀行產品經理 | 1 | ||
| 金融超市產品經理 | 1 | ||
| 電子商務產品經理 | 1 | ||
| 多媒體自助終端產品經理崗 | 1 | ||
| 業(yè)務推進崗 | 1 | ||
| 手機支付產品經理崗 | 1 | ||
| 小企業(yè)金融服務中心 | 小微業(yè)務規(guī)劃崗 | 1 | |
| 方案核準崗 | 1 |
四、招聘崗位詳細信息
【零售業(yè)務管理部】
客戶營銷管理崗
崗位職責：零售重點客群的營銷推進，通過分析零售重點客群的特征，整合產品和服務，明確客群經營策略，組織和指導開展零售重點客群的營銷；分析區(qū)域特點和分行特色，協助指導分行客戶銷售管理工作計劃，組織和推動分行完成年度經營指標，并對分行經營過程進行跟蹤和指導；根據客戶、客群的特點，結合目標客戶需求和產品特點，整合產品，設計產品組合套餐，促進交叉銷售；收集并監(jiān)測同業(yè)零售業(yè)務和相關產品銷售信息，建立產品信息資源庫，擬定業(yè)務營銷和客戶經營計劃，提升分行營銷效能，提高市場競爭力等。
應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上金融行業(yè)營銷企劃、營銷推動與管理工作經驗；熟悉零售業(yè)務基本產品與業(yè)務運營、管理流程，具備良好的溝通協作和項目管理能力，以及營銷規(guī)劃和市場推動能力。
【零售產品部】
借記卡與收單風險管理崗
崗位職責：負責在全行操作風險管理的統(tǒng)一政策框架下，制定借記卡及收單商戶交易監(jiān)測政策、制度及流程，并組織實施；負責組織開展借記卡、收單業(yè)務專項檢查，對業(yè)務開展風險狀況進行評估和分析，并提出完善、優(yōu)化建議；負責提出借記卡及收單風險交易監(jiān)測系統(tǒng)的業(yè)務需求，并配合科技開發(fā)部進行系統(tǒng)建設及測試工作；負責設計反欺炸與風險監(jiān)控模型及規(guī)則，并根據欺詐風險事件發(fā)展動向不斷進行完善和優(yōu)化；負責借記卡及收單交易的日常監(jiān)測和預警，組織、指導分行對異常交易進行處置，并提出產品優(yōu)化建議；負責指導分行對借記卡欺詐及收單風險事件的調查、分析和處置；負責組織銀聯等外部機構發(fā)來的借記卡偽卡欺詐及收單風險案例的調查、核實及反饋；負責協助進行借記卡及收單內控管理工作；負責對外部監(jiān)管機構和行業(yè)組織的各類報表及綜合性文字材料的報送工作；負責與外部監(jiān)管機構、卡組織、同業(yè)的協調與溝通，加強借記卡反欺詐及收單風險防控交流與合作等。
應聘條件：40周歲以下；經濟、金融、計算機、數學等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上銀行卡或收單業(yè)務領域工作經驗；熟悉銀聯卡業(yè)務運作規(guī)章；具有較強的邏輯分析能力、文字表達能力和溝通協調能力，能熟練應用辦公軟件；具有銀行卡反欺詐及收單風險監(jiān)控管理經驗者優(yōu)先。
【電子銀行部】
互聯網金融產品經理
崗位職責：開展互聯網金融產品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯網合作伙伴，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成等。
應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力；具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優(yōu)先。
網上銀行產品經理
崗位職責：開展網銀渠道應用創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度，落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與網上銀行渠道營銷活動方案的制定；擬寫網上銀行渠道業(yè)務經營情況分析，推動年度經營計劃的完成等。
應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上金融或互聯網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協調能力。
金融超市產品經理
崗位職責：建設開放式金融超市，開展金融產品電商化經營；開展個人銀行產品創(chuàng)新應用及優(yōu)化，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣；擬定相關規(guī)章制度；組織對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務-培訓；牽頭拓展外部合作伙伴和供應商；組織制定市場營銷活動方案，推動年度經營計劃達成等。
應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協調能力； 具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優(yōu)先。
電子商務產品經理
崗位職責：負責電子商務互聯網支付業(yè)務創(chuàng)新和優(yōu)化，編寫業(yè)務需求，組織業(yè)務測試、驗收及推廣；擬定相關規(guī)章制度并組織實施；依據管理規(guī)程，負責互聯網電子商戶的拓展與審批；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與制定電子商務互聯網支付市場營銷方案；擬寫電子商務與互聯網支付經營情況分析，完成年度經營計劃等。
應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協調能力； 具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優(yōu)先。
多媒體自助終端產品經理崗
崗位職責：負責多媒體自助終端產品創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務需求；組織業(yè)務測試、驗收及推廣；擬定相關規(guī)章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經營情況分析，完成年度經營計劃等。
應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業(yè)工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協調能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經驗者優(yōu)先。
業(yè)務推進崗
崗位職責：負責我行與中國移動戰(zhàn)略合作項目推進，維護中國移動及相關關聯企業(yè)客戶關系；發(fā)掘業(yè)務機會，把握市場熱點，開辟新合作領域；對分行與分公司合作開展及時有效的跟蹤、培訓、指導；通過客戶行為數據分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務發(fā)展與產品創(chuàng)新形成良好的反饋、預測、建議；推動年度經營計劃的完成，形成合作成效等。
應聘條件：35周歲以下；經濟、管理或電子商務類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上大型通信運營商或金融行業(yè)市場營銷、產品研發(fā)工作經驗；具有較強的市場敏感性，準確把握市場熱點，挖掘新的合作機會；具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協調能力、營銷公關能力和文字表達能力；具有金融或通信行業(yè)大型項目建設或市場推廣工作經驗者優(yōu)先。
手機支付產品經理崗
崗位職責：負責移動支付（含現場支付和遠程支付）產品創(chuàng)新和優(yōu)化；編寫業(yè)務需求沒，組織業(yè)務測試和上線；擬定移動支付規(guī)章制度并組織實施；負責移動支付業(yè)務拓展；完成年度經營計劃等。
應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協調能力。
【小企業(yè)金融服務中心】
小微業(yè)務規(guī)劃崗
崗位職責：深入進行小微業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和經營策略的專題研究，參與制定小微業(yè)務發(fā)展規(guī)劃與計劃，報道宣傳小微業(yè)務發(fā)展動態(tài)；參與、協調、推進業(yè)務小微業(yè)務計劃的執(zhí)行；研究小微業(yè)務相關的宏觀經濟金融政策、行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，提出前瞻性的建議和解決方案等。
應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上零售、小微或公司業(yè)務工作經驗；具有優(yōu)秀的文字功底，擅長公文寫作；具備較強的office軟件運用能力,圖像編輯能力；善于思考分析，具有較強的持續(xù)學習能力，良好的溝通能力，工作主動積極，團隊協作意識強。
方案核準崗
崗位職責：審核分行上報的各類授信方案或授信模版，并草擬批復意見；審查分行上報的授信業(yè)務，并出具審查、審批意見。制定授信方案核準的流程制度和相關上報資料要求；指導分行完成和完善批量授信方案；牽頭或參與小微客戶授信產品的研發(fā)。組織分行方案審核人員的專業(yè)培訓；指導和監(jiān)督分行方案審核工作，提出授權管理、授信政策、產品政策方面的管理建議；提出方案審核系統(tǒng)流程相關需求，并參與系統(tǒng)開發(fā)與測試等。
應聘條件：40周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上國內或國際商業(yè)銀行風險管理相關工作經歷；熟悉商業(yè)銀行小微企業(yè)和個人授信業(yè)務和風險管理實務；熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務流程；具備較強的風險管理與風險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業(yè)銀行小微業(yè)務審查審批工作經驗者優(yōu)先。
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