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根據《公開遴選公務員辦法（試行）》的有關規定，文山州委組織部、文山州人力資源和社會保障局決定組織開展2015年文山州直機關公開遴選公務員（含參照公務員法管理工作人員，下同）工作。現將有關事宜公告如下：

一、公開遴選職位

具體遴選崗位見《2015年文山州直機關公開遴選公務員簡章》。

二、報名范圍和條件

（一）全州縣級以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下（含科級，下同）公務員。

（二）全州縣級以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。

中央、省、州駐縣（市）的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件，經主管部門批準同意的也可報名。

三、遴選資格條件

報名參加公開遴選的公務員原則上應當具備以下資格條件：

（一）具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

（二）年齡及學歷要求：以《簡章》要求為準。出生年月計算截止時間為2015年12月31日；

（三）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷（基層工作經歷和公務員工作經歷計算截止時間為2015年12月31日），且歷年公務員年度考核均為稱職以上等次；

（四）具有公開遴選崗位要求的工作能力和任職經歷；

（五）具有勝任公開遴選崗位要求的身體條件；

（六）符合公開遴選職位要求的其他資格條件；

（七）法律、法規規定的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得參加公開遴選：

（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；

（二）受處分期間或者未滿影響期限的；

（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（四）尚在新錄用公務員試用期的；

（五）法律、法規規定的其他情形。

四、報名及資格審查

報名及資格審查由州委組織部、州人社局和公開遴選單位共同組織。各遴選單位具體負責報考本單位崗位人員的資格審查以及報名資料的收集。

（一）報名時間、地點及方式

1.報名時間：2016年1月4日至10日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

2.報名地點：各遴選單位（見附件4）。

3.報名方式。采取現場集中報名的方式。報名期間，各遴選單位在本單位開展報名以及資格審查工作。

（二）報名所需資料

報名人員需持以下證件及資料到現場進行報名：

1.本人身份證、戶口簿、畢業證原件和復印件各一份（崗位要求學歷）。

2.《文山州直機關公開遴選公務員報名登記表》（一式三份），《文山州州直機關遴選工作人員個人信息采集表》。

3.縣（市）級組織人社部門或主管單位簽署“此件與原件一致”字樣并蓋章的公務員（參照公務員法管理人員）登記表復印件一份。

4.近期免冠彩色小一寸照片5張。

5.其他所需材料。

（三）崗位選擇

遴選崗位對專業的要求均參照《2015年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》設置。參加報名人員根據自己所學專業，按照《2015年公務員考試專業指導目錄》中對專業的劃分，根據自己所學專業及其他條件，對照《2015年文山州直機關公開遴選公務員簡章》查找自己可選報的遴選崗位，每一名報名人員只能報考一個遴選崗位。

本次公開遴選不收取任何費用。

（四）資格審查結果公布

州級公務員主管部門匯總資格審查情況后，于2016年1月13日在文山政務網、云嶺先鋒網、文山人社網公布資格審查結果。

（五）準考證。

準考證由遴選單位統一打印。考試前一天，通過資格審查的人員到所報考單位領取準考證。

五、考試

公開遴選考試由筆試、面試和經歷業績評價組成，各環節成績各為100分，綜合成績為各環節成績乘以占比之和，各環節成績占比見《簡章》。各崗位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于5∶1。遴選急需緊缺專業人才，如達不到開考比例的，由各遴選單位書面請示對其負責的紀工委同意，并報公務員主管部門審批后，可適當放寬開考比例。其余達不到開考比例的崗位將根據報名審查通過人數相應地裁減遴選計劃數或取消該遴選崗位。取消遴選崗位的，允許該崗位報名人員改報其他崗位。

（一）筆試

1.筆試。筆試由州委組織部、州人力資源社會保障局統一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2.時間和地點。筆試時間為2016年1月16日（星期六）9:00—12:00。考試地點設在文山市，考場地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

3.成績查詢。報名人員可于2016年1月20日以后登錄文山政務網、云嶺先鋒網文山頻道、文山人社網，查看筆試成績。

（二）面試

根據筆試成績，按每個遴選崗位從高分到低分順序，以1：3的比例確定進入面試人選。

面試由各遴選單位負責組織，面試考官為7人，其中公開遴選單位以外的考官一般占三分之一。公開遴選單位以外的考官從全州公務員面試考官庫內隨機抽調。面試方式由各遴選單位根據崗位實際情況合理采用。面試于2016年1月底前完成，具體時間由各遴選單位另行確定并通知。

（三）經歷業績評價

根據筆試、面試成績之和，按每個遴選崗位從高分到低分順序，以1：3的比例確定進入經歷業績評價人選。

經歷業績評價由公開遴選單位負責組織。經歷業績評價主要評價參加遴選人員學習和工作經歷、工作實績、受表彰情況、崗位匹配程度等。各遴選單位經歷業績評價表附后（見附件5），經歷業績評價標準可向各遴選單位咨詢。參加遴選人員需要準確、真實填寫《信息采集表》，并提交相關資料的原件和復印件，配合做好審核評價工作。

六、考察和體檢

根據筆試、面試、經歷業績評價成績之和，按每個遴選崗位從高分到低分順序，以1:2的比例確定進入考察和體檢人選。如遇綜合成績相同，則取經歷業績評價高者進入。

考察和體檢工作由公開遴選單位負責組織。考察主要對被考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選崗位的適應程度進行全面了解，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見。體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的標準組織實施。

考察和體檢的具體時間由各遴選單位另行確定并通知。

七、公示、辦理相關手續

各部門根據考生的綜合成績、考察、體檢情況和崗位要求，集體討論決定擬遴選人選，按干管權限報州級公務員主管部門審批后分別在文山政務網、云嶺先鋒網、文山人社網進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，各部門按照有關規定辦理調動手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

八、紀律與要求

報考人員應及時登錄文山政務網、云嶺先鋒網文山頻道、文山人社網查詢遴選工作相關公告，并保持報名時登記的聯系電話暢通，若因報考人員不及時查閱網站信息或聯系方式不暢通等原因造成的后果，由報考人員本人負責。

有下列情形之一的，由公務員主管部門視情況予以責令糾正或者宣布無效；對負有領導責任和直接責任的人員，視情節輕重給予批評教育、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（一）不按規定的編制限額和崗位要求進行的；

（二）不按規定的條件和程序進行的；

（三）擅自變更公開遴選政策，造成不良影響的；

（四）公開遴選工作中徇私舞弊的。

公開遴選工作人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或所在單位，視情節輕重給予批評教育、調離工作崗位或者處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）泄露試題和其他公開遴選涉密信息的;

（二）偽造考試成績或者其他有關資料的；

（三）協助參加考試人員作弊的;

（四）違反考察紀律的；

（五）因工作失職，影響公開遴選工作正常進行的；

（六）違反公開遴選工作紀律的其他行為。

報名參加遴選的人員如有偽造、涂改證件等舞弊行為或違反其他公開遴選紀律的，一律取消遴選資格，三年內不允許參加全州公務員公開遴選，并視情節給予批評教育、調離工作崗位或處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

政策咨詢電話：

中共文山州委組織部公務員管理科：0876—2143040

文山州人力資源和社會保障局公務員職位管理與考核獎懲監督科：0876—2135009

附件：

1.2015年度文山州州直機關公開遴選公務員簡章；

2.文山州州直機關公開遴選公務員報名表；

3.文山州州直機關遴選工作人員個人信息采集表；

4.2015年文山州直機關公開遴選公務員單位聯系電話；

5.部分遴選單位經歷業績評價表。

點擊此處下載以上5個附件

中共文山州委組織部    文山州人力資源和社會保障局

2015年12月24日