一、關于為什么不談談你自己
【解析】這是個自由度很大的問題，看似談什么都可以，沒什么難度。不過你要注意，滔滔．不絕地講上一兩個小時絕不是考官所希望的。顯然，提問者想讓你把你的背景和想要得到的位置聯系起來。
【技巧】有幾個基本的方法。一個是直接簡要回答所問的問題，另一個是在回答前要求考官把問題問得更明確。在上述兩種情況下，你都要很快地把你的**轉到你的技能、經驗和你為得到目前這份工作接受的培訓上來。
【妙答】“我來自一個小家庭，有一個弟弟，父母都還在工作。中學畢業后，我攻讀市場營銷學。期間在一家商業機構擔任行銷執行員，學了不少管理方面的知識。例如，我全權負責的一個批發銷售公司的業務，銷售總額一年為200萬美元。在那里我學習到怎么管理人事，在壓力下解決問題。我希望能更好地運用我的技能。我相信我的經驗和學歷能讓我迎接未來更大的挑戰。”
只簡單介紹一下個人歷史，再很快將重點話題轉到與工作有關的技能和經驗上來。你也可請主考官把他確實想了解的東西集中到一點，如你可問：“你是不是想知道我受過的教育，或者與工作有關的技術和經驗?”等，大多數考官都會樂意告訴你他們感興趣的是什么?
二、關于我們為什么要錄用你
【解析】這是個很不客氣的問題，也許有時候這個問題不會問得這樣直接、正面，但是會在其他問題之后被提出來。
【技巧】直接的問題需要直截了當地回答，為什么他們要錄用你呢?最巧妙的回答是對他們而不是對你有利。這個問題會使你向他們提供證據以證實你可以幫助他們改進工作效率、解決問題(如準時上班，組織一項或多項管理工作等)。
【妙答】“我以前是個經驗豐富的經理，在員工隊伍建設方面，從組織項目的實施到鼓勵員工合作，我都得心應手。多年來，我已經掌握了一套雇人和留人的技巧。此外，我還擅長幫助公司順利實現技術改造和
員工培訓。我經常對主要客戶進行示范講解，我們的銷售額在過去兩年平均增加了87％。”
在這樣的回答中，其巧妙之處在于讓事實說話，直接而自信地凸顯自我優勢。
三、關于你有哪些主要的缺點
【解析】這是相當棘手的問題。如果回答不好的話，相當于自暴缺陷，自己把自己置于不利的境地，但又非回答不可，怎么辦呢?
【技巧】回答這樣的問題應誠實。完滿的回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。
【妙答1】“工人們指責我對工作太投入。我經常提前上班安排好我的工作，晚一點下班，使要干的事得以完成。”
【妙答2】“我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。”
諸如此類的回答雖是自身的缺點，但對工作的積極性抵消了其反面，因而收到了正面的效果。
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