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為充實市委法治襄陽建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作力量，根據(jù)公務(wù)員法、《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》、《湖北省公務(wù)員公開遴選實施細則（試行）》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)面向全市黨政機關(guān)公開遴選4名市委法治襄陽建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作人員。有關(guān)事項公告如下：
一、公開遴選職位
市委法治襄陽建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室工作人員4名。
二、報名范圍
全市黨政機關(guān)中已進行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。
三、資格條件設(shè)置
1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；
2、具有2年及以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，其中選調(diào)生必須具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際工作經(jīng)歷（當年招錄政策另有規(guī)定的除外）；
3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)年度考核不定等次除外）；
4、具有全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)為法學類或漢語言文學類，具有較強的法律素養(yǎng)、理論政策水平和文字綜合能力；
5、年齡不超過35周歲（1980年12月31日以后出生）；
6、身體健康。
具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：
1、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2、受處分期間或者未滿影響期限的；
3、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
4、試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
報考人員不能報考有回避關(guān)系的遴選職位。
四、公開遴選程序
(一)報名
報名采取個人自薦和組織推薦的方式進行，個人自薦報名須經(jīng)所在單位及按干部管理權(quán)限審批同意。提交的報名材料應(yīng)當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消遴選資格，并通報所在單位。
（2）報名時間：2016年1月7日至1月18日，工作日每天上午8:30至12:00，下午14:30至18：00；逾期不再受理。
（3）報名地點：襄陽市委政法委政治部。
聯(lián)系人：鄧少宏、吳娉婷；聯(lián)系電話：3575523
（4）報名時需提供的材料：
①《市委法治襄陽建設(shè)領(lǐng)導小組辦公室遴選工作人員報名表》一式2份（表樣見附件）；
②本人學歷學位證書及身份證原件、復印件；
③本人公務(wù)員登記表復印件（須加蓋所在單位公章）。報名人員為縣（市、區(qū)）選調(diào)生的，報名推薦表需當?shù)亟M織部門簽署意見并蓋章，同時提供《選調(diào)生錄用審批表》復印件（加蓋當?shù)亟M織部門公章）;
④本人近期免冠一寸彩色照片2張，同版電子版照片（jpg格式）;
⑤其他需要提供的證明材料。
（二）資格審查
襄陽市委政法委根據(jù)遴選職位資格條件對報考人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。報名期間，單位安排專人值班，提供咨詢服務(wù)。
（三）筆試
通過報名資格審查的考生在指定時間和地點參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少證件的報考人員不得參加考試。若遴選職位計劃與筆試人數(shù)達不到1:5比例，則取消或核減遴選計劃。筆試時間和地點另行通知。
（四）面試
面試人選按照職位遴選人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例，根據(jù)筆試成績依次確定。放棄面試資格的考生，需提供本人簽名的書面申請材料，由遴選單位報經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，根據(jù)筆試成績依次遞補面試人選（面試當天放棄資格的不再遞補）。面試時間和地點另行通知。
（五）考察
考察對象人選按照職位遴選人數(shù)與考察對象人數(shù)1∶2的比例，根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占30%計算的加權(quán)成績依次確定。考察組對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。
（六）體檢
體檢人選按照職位遴選人數(shù)和體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占30%、考察占30%計算的加權(quán)成績依次確定。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格，自動放棄體檢和體檢不合格者，重新確定體檢遞補人選。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（七）公示
分別在襄陽黨建網(wǎng)和擬遴選人員單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映問題不影響遴選的，按程序辦理試用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合成績排序依次遞補擬遴選人選。
（八）試用與調(diào)動
試用期為6個月。試用期內(nèi)，遴選人員在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核。考核合格的，辦理正式調(diào)動手續(xù)；考核不合格的，回原單位工作。
中共襄陽市委組織部
2016年1月6日
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