根據《退役士兵安置條例》等相關文件精神，進一步規范我區事業單位接收符合安排工作條件退役士兵的工作，結合海淀實際情況，通過采取筆試、面試和綜合考核等方式，按照積分排序、人崗適配和擇優上崗的原則，制定《2015年海淀區部分事業單位接收符合安排工作條件退役士兵工作試行方案》。具體方案如下：
一、 招聘范圍
符合安排工作條件未就業的退役士兵。
二、 招聘方式
采取筆試、賦分和面試(實際操作)相結合的方式。
（一）筆試
委托相關考試機構負責筆試的命題，區民政局軍安辦負責組織考試工作。
（二）賦分方法
1.軍齡計分：
以檔案記載的入伍批準時間為始，批準退役時間為止，每滿一年加0.5分，不足一年的按一年計算。
2.立功受獎（不含集體功）計分：
平時獲三等功獎勵的每次加1分；平時獲二等功、戰時獲三等功獎勵的每次加5分；戰時獲二等功獎勵的每次加10分。因同一原因獲多項獎勵的，按最高計分項加分。
3.艱苦地區和特殊崗位服役計分：
依據檔案記載的部隊師以上政治部門出具的艱苦邊遠地區和特殊崗位工作年限證明，滿一周年加1分，超過一周年的，每增加一年加1分，不足一年的按一年計算。艱苦邊遠地區和特殊崗位范圍和類別的確定，以《退役士兵安置條例》的條文釋義及國家有關政策規定為準。
4.懲戒計分：
警告處分每次減3分，嚴重警告處分每次減5分，記過處分每次減10分，記大過處分每次減15分，降職（級）或降銜（級）處分每次減20分，撤職處分每次減25分。因同一問題受多種處分的，按最高計分項減分。
（三）面試（實際操作）考核
由各招聘單位組織實施。
三、接收程序
（一）下發指標
下達當年《海淀區年度城鎮退役士兵安置指標》,區民政局將事業單位指標報送區人力社保局備案。
（二）報名登記
由海淀區民政局軍安辦負責發布信息并做好報名登記，統計志愿參加區屬事業單位接收符合安排工作條件的退役士兵人數、專業和賦分工作。
（三）筆試考試
由民政局組織進行筆試考試，筆試成績實行百分制，結合筆試成績、賦分，計算綜合成績。根據區屬各事業單位提供的崗位數和報名情況，按照一定比例確定排序和參加面試人員。區民政局軍安辦將綜合成績通知到所有參加考試的人員，如考生對綜合成績有疑義或需進一步了解相關情況的，可到軍安辦進行現場查詢。如有主動放棄者，按綜合成績排序依次遞補。
（四）面試（實際操作）考核
接收單位自行組織對入選者的面試或實際操作考試及綜合考核工作。按每個崗位接收人數及面試（實際操作）成績由高到低的順序，按照1:3的比例綜合確定擬參加綜合考核人員。在對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考核,最終確定擬接收人員。
（五）組織體檢
接收單位組織擬接收人員到指定醫療機構體檢。體檢標準參照公務員錄用有關體檢標準執行。
（六）確定結果
接收單位根據考試、考核和體檢結果，擇優確定接收人員，并報區民政局確認。
（七）審核工作
接收單位到區民政局軍安辦調取接收人員檔案材料報區人力社保局調配科進行審核。
（八）辦理手續
區人力社保局審核合格后，接收單位及時辦理相關調入手續工作。
四、組織要求
（一）加強組織領導
符合政府安排工作條件退役士兵就業安置工作是一項關系國防和軍隊建設、保障退役士兵合法權益、維護社會和諧穩定的重要工作。各有關部門要高度重視，認真抓好落實，保證招聘工作順利開展。
（二）嚴格工作紀律
各有關部門嚴格按照職責，精心組織，嚴格按照公平、公正、公開的原則，杜絕各種違紀行為。
海淀區民政局
2015年10月20日
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