蘇州工業(yè)園區(qū)位于蘇州古城區(qū)東部，于1994年2月經國務院批準設立。蘇州工業(yè)園區(qū)是中國和新加坡兩國政府間合作的旗艦項目，是中國改革開放試驗田、國際合作示范區(qū)，是中國發(fā)展速度最快、最具國際競爭力的開發(fā)區(qū)之一。2015年10月，國務院批復開展開放創(chuàng)新綜合試驗。
自開發(fā)建設以來，園區(qū)始終堅持科教興區(qū)、人才強區(qū)戰(zhàn)略，把教育放在優(yōu)先發(fā)展的地位，大力推進教育現代化、均衡化、國際化和特色化建設，開創(chuàng)了全區(qū)教育事業(yè)持續(xù)、健康、協調發(fā)展的良好局面。為適應園區(qū)教育事業(yè)快速優(yōu)質發(fā)展的需要，2016年園區(qū)教育局直屬公辦學校、幼兒園繼續(xù)面向全國招聘優(yōu)秀師資，具體公告如下。
一、 招聘計劃及性質：
園區(qū)各學校根據組織人事局、教育局下達的招聘計劃組織招聘。
為積極順應事業(yè)單位人事制度改革及機關事業(yè)單位養(yǎng)老制度改革，從2016年起，蘇州工業(yè)園區(qū)新招聘的教師均采用企業(yè)化管理模式，實行合同聘任，崗位管理，提供具有競爭力的薪資待遇，退休待遇按照園區(qū)企業(yè)職工社保政策執(zhí)行。
二、招聘條件
具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
（一） 應屆高校畢業(yè)生的應聘條件
應屆高校畢業(yè)生是指納入國家全日制普通高校統一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業(yè)的2016屆畢業(yè)生，研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等學校畢業(yè)。（園區(qū)籍生源的考生可包含2014年、2015年往屆畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的首次就業(yè)人員。）
具有與所報專業(yè)相對應的教師資格證書，211高校的畢業(yè)生可對教師資格證書放寬條件，但必須在錄用三年內取得相應教師資格證書，否則用人單位與其解除聘用合同。
1、園區(qū)籍生源專場招聘的應聘條件
園區(qū)籍生源專指參加高考前即為園區(qū)戶籍，高校入讀專業(yè)為師范類專業(yè)的畢業(yè)生。含園區(qū)籍2016年的應屆師范畢業(yè)生及2014年、2015年往屆師范畢業(yè)但未辦理任何就業(yè)報到手續(xù)的人員。
具有與報考崗位相對應的教師資格證書。報考中學教師崗位的需具有全日制本二及以上的學歷、學位證書，報考小學教師崗位的需具有全日制本科及以上的學歷、學位證書，報考幼教崗位的需具有學前教育專業(yè)全日制大專及以上學歷、學位證書。
2、其他招聘類型的應聘條件
報考幼教崗位的應具有全日制學前教育（幼兒教育）師范類大專及以上學歷、學位證書；報考青少年活動中心、初中、小學教師崗位的應具有全日制本二及以上學歷、學位證書；報考高中教師崗位的應具有全日制碩士及以上學歷、學位證書（211高校可放寬至本科學歷、學士學位）。
報考工業(yè)技術學校、服務外包職業(yè)學院教學崗位的應具有全日制碩士研究生及以上學歷（緊缺專業(yè)條件優(yōu)秀的可放寬至全日制本二及以上學歷、學士學位），應聘以上兩所學校行政崗位的，應具有全日制本二及以上學歷、學位證書。
（二） 在職教師的應聘條件
1．在職教師年齡及榮譽要求
應聘中小學教師崗位的在職教師需具有區(qū)、縣級及以上教育教學業(yè)務類榮譽稱號，年齡在35周歲以下（1981年1月1日后出生），具有區(qū)、縣級學科帶頭人稱號的年齡不超過38周歲（1978年1月1日后出生），大市級學科帶頭人年齡不超過40周歲（1976年1月1日后出生）；具有博士研究生學歷、省特級教師或教授級中學高級教師專業(yè)技術職稱資格的，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。
2. 學歷條件
應聘幼兒園教師崗位的應具有學前教育專業(yè)大專及以上學歷證書；應聘教師發(fā)展中心、青少年活動中心、中小學教師崗位的應具有本科及以上學歷證書。
應聘工業(yè)技術學校、服務外包職業(yè)學院教師崗位的應具有碩士研究生及以上學歷、學位證書，應聘以上兩所學校行政崗位的，應具有全日制本二及以上學歷、學位證書。
工業(yè)技術學校和服務外包職業(yè)學院面向企業(yè)招聘具有一定實踐經驗的專業(yè)課教師，年齡在35周歲以下。對于具有豐富實踐經驗和專業(yè)特長的人員，教師資格條件可以放寬，但應具備大學本科及以上學歷和相應的專業(yè)資格條件（助理工程師及以上專業(yè)技術職務、或高級工及以上職業(yè)技能任職資格、或取得相應的國家級執(zhí)業(yè)資格證書、專業(yè)技能考評員資格證書等）。
備注：國（境）外學歷學位證書需取得教育部留學服務中心的認證。
三、組織實施
（一）校園專場招聘
為盡早啟動重點師范大學優(yōu)秀應屆畢業(yè)生的招聘工作，園區(qū)教育局將于2015年12月——2016年3月赴南京師范大學、江蘇師范大學、揚州大學、蘇州科技學院、陜西師范大學等高校進行校園專場招聘，校園專場招聘的報考人員僅限該設點高校的應屆畢業(yè)生。校園招聘采用在師范大學內組織現場考核，現場錄用的方式進行，考核形式為業(yè)務考核與面試 ，擬錄用的人員納入當年招聘總指標計劃內。
（二）園區(qū)籍專場招聘
由教育局統一組織報名和考試考核，組織時間為2016年1月。考試形式分為筆試、試講與面試。筆試成績按幼教組、藝體組和其他學科三個組別分別排序，每組取前80%人員進入下一輪考核，筆試成績僅作為入圍依據，不計入最后總分。 試講為8分鐘左右的微型課演示，面試采用結構化問答形式，按同一學科或相近學科分組計分，試講與面試各占10分，按照4：6的比例計入總分，根據試講與面試兩項考核的總分從高到低排序，擇優(yōu)錄取。根據各學科排序名次以及崗位需求數量，公布擬錄用名單。擬錄用人員由教育局統一組織體檢。體檢合格者，根據排序名次，由考生本人依序選崗。
本次專場招聘中未被錄取的園區(qū)籍畢業(yè)生，可繼續(xù)根據招聘簡章的要求參加園區(qū)學校或教育局組織的其他招聘。
（三）聯合招聘
義務教育段學校及幼兒園的聯合招聘組織時間為2016年2月-2016年4月，報考人員在符合應聘條件的前提下不限戶籍，不限畢業(yè)院校。
聯合招聘的組織形式為以各學校為主體發(fā)布招聘公告、收取并審核應聘資料、組織校內筆試、面試等考核后，擇優(yōu)按本校招聘崗位數1:3的比例推薦至園區(qū)教育局參加集中組織的業(yè)務考核及面試，根據集中考核的成績擇優(yōu)確定錄用人員。
各學校按照1:3的比例推薦考生進入聯合招聘考試系統時，限定1個考生只能限報1所學校1個專業(yè)。
（四）其他招聘
教師發(fā)展中心、服務外包職業(yè)學院、工業(yè)技術學校、青少年活動中心、高中校、特殊教育學校的招聘，以單位為主體組織報名、資料審核、筆試及業(yè)務考核，按照招聘需求1:3的比例推薦參加局校聯合面試，面試評委由教育局、用人單位及學科專家共同組成。
根據業(yè)務考核及面試的成績從高到低排序，擇優(yōu)錄取。
四、 招聘信息公開方式
1．校園招聘以各師范大學網站公告的形式發(fā)布招聘信息。
2．其他類型的招聘采用園區(qū)教育網統一公告的形式發(fā)布招聘信息。
五、招聘錄用
園區(qū)教育局匯總各類招聘考核成績后，擇優(yōu)報送擬錄用人員名單，根據招聘流程進行審批與錄用。
在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。
六、紀律與監(jiān)督
2016年園區(qū)教育系統教師招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受各級紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2016年1月8日
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