為進一步貫徹落實《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》（中辦發〔2009〕43號）、《關于印發<關于從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的辦法（試行）>的通知》（川組通〔2009〕30號）精神，建立健全從基層一線培養選拔公務員機制，規范公務員遴選工作。經研究，決定在全市范圍內面向基層公開遴選12名公務員（參公人員）充實市級機關（參公單位），現將有關事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn、攀枝花市公眾信息網http://www.panzhihua.gov.cn、攀西人才網http://www.pxrc.com.cn、各縣區公眾信息網發布）：
一、遴選計劃和職位
遴選計劃為12名，具體職位詳見遴選職位表（附件1）。
二、遴選對象及條件
（一）遴選對象
符合遴選條件的在本市縣（區）及以下機關（參公單位）工作的在編在崗公務員（參公人員）。
（二）遴選條件
（1）具有公務員或參公人員身份；
（2）具有良好的政治素質、業務水平；
（3）在縣（區）及以下公務員機關或參公單位工作滿3年（截止2011年9月5日）；
（4）年齡在40周歲以下（1971年9月5日以后出生）；
（5）具有大學本科及以上學歷；
（6）年度考核均為稱職及以上等次；
（7）具有與遴選職位要求相當的任職經歷和能力水平；
（8）具有正常履行職責的身體條件；
（9）符合法律、法規規定和職位要求的學歷等其他資格條件。
具有下列情形之一的，不列入公開遴選人選：
（1）受處分期間或未滿影響期限的；
（2）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（3）法律、法規和政策規定的其他情形。
遴選對象不得參加轉任后即構成公務員法第六十八條規定的須回避情形的機關的遴選。
三、報名及資格審查
（一）報名
采用現場方式報名，報名地點：市人事局考試中心（機場路學府廣場3號樓3樓，市政務中心旁），報名時間：2011年9月5日-6日。報名按以下程序進行：
1.選擇職位。報考者登錄四川人事考試網、攀枝花市公眾信息網、攀西人才網、各縣區公眾信息網，認真閱讀遴選公告及相關附件，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。
2.填報信息。報考者按照填表說明，下載并如實、準確填寫《攀枝花市2011年市級機關（參公單位）公開遴選公務員（參公人員）報名推薦表》(附件2，A4紙雙面打印，一式兩份)，經所在單位和縣（區）組織、人社部門審核同意蓋章（省市垂直管理單位的報考者由縣（區）主管部門審核同意蓋章）。
3.現場報名。報考者攜帶報名推薦表、本人近期正面免冠2寸彩色照片3張（《推薦表》上貼2張）、身份證、學歷（學位）和職位要求的其他相關證書原件及復印件（一式兩份）、公務員（參公人員）登記表復印件（一式兩份，需經縣區組織、人社部門蓋章）到報名點報名。
4.資格審查。遴選機關、參公單位主管部門負責本單位遴選職位的資格審查工作。對不符合報考條件的，將審查結果告知報考者并說明理由。資格審查包括報名時的資格審查和考察工作中資格確認兩個環節，在任一環節中發現報考者不符合職位條件的，取消其遴選資格。
資格審查合格的報考人數與遴選職位的比例不得低于3:1。達不到規定比例的，統一由市委組織部、市人力資源和社會保障局在征得報考者同意后進行調劑，經調劑仍達不到比例的調減或取消遴選計劃。
5.領取筆試準考證。資格審查合格的考生憑本人身份證于2011年10月13日—14日到市人事局考試中心（機場路學府廣場3號樓3樓，市政務中心旁）領取筆試準考證。
四、考試
（一）筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。采用閉卷方式，滿分為100分。筆試時間定于2011年10月15日，筆試地點見準考證，考生持本人準考證和身份證參加筆試。
考生可于2011年10月28日，通過攀西人才網查詢本人筆試成績。考生如對本人成績有疑義的，可于10月31日到市人事局考試中心登記申請查分，查分結果于11月2日在攀西人才網公布。
（二）面試
筆試結束后，按照遴選計劃1：3的比例從高分到低分確定進入面試人選，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。面試人員名單在攀西人才網上公布。
面試由遴選單位組織，根據職位特點可采取結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等形式進行，重點測試報考者的專業素質、業務水平及其他綜合能力。增加職位業務水平測試的職位，加試成績占面試成績的30%。如果不加試，結構化面試、情景模擬、無領導小組討論等成績即為面試最終成績。面試滿分為100分。面試時間、地點由遴選單位確定后通知考生。
五、考察
面試結束后，根據面試成績從高分到低分，按照遴選計劃1：2的比例，差額確定考察人選。
考察工作由遴選單位負責實施，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。考察時應在其所在單位進行民主推薦和民主測評，民主推薦不過半或民主測評不稱職票超過10%的，取消考察對象資格，缺額不再遞補。
六、體檢
遴選機關、參公單位主管部門黨組（黨委）綜合面試和考察情況，集體研究等額確定體檢人選。體檢標準和要求按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。如遇體檢不合格的情況，可以在考察人員中確定遞補人員，如所有被考察人員體檢均不合格的，不再遞補，該遴選職位取消。
七、試用
體檢合格人員進入遴選單位進行頂崗試用3個月（試用期間原單位不得解除其工作關系和免去其職務），主要測試應試者的職位適應能力。試用期滿，遴選單位應對試用情況進行考核，并進行民主推薦和民主測評，民主推薦不過半或民主測評不稱職票超過10%的，不列為遴選對象。
八、公示和轉任
試用期滿后，遴選機關、參公單位主管部門黨組（黨委）確定擬遴選人員名單，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理轉任手續。
九、紀律與監督
本次公開遴選公務員嚴格按照中央和省關于干部人事工作的有關規定進行，市紀委和遴選單位紀檢監察部門對整個工作予以監督，受理有關遴選工作的投訴舉報。對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的單位，按照干部管理權限對相關責任人進行處理；對違紀違規參加遴選的人員，取消其遴選資格，并視情節輕重給予相應處理。
監督電話：
市紀委：12388
咨詢電話：
市委組織部干部一處：5178980
市人社局公務員管理處：3325133
市人事局考試中心：3325008
附件：
1.攀枝花市2011年市級機關公開遴選公務員（參公人員）職位情況表
2.攀枝花市2011年市級機關（參公單位）公開遴選公務員（參公人員）報名推薦表.zip
二O一一年八月二十五日
注：附件下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“攀枝花市2011年市級機關（參公單位）公開遴選公務員（參公人員）報名推薦表.doc”的文件，“攀枝花市2011年市級機關（參公單位）公開遴選公務員（參公人員）報名推薦表.doc”使用MS-Office辦公軟件的word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Offic辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。
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