在事業單位面試中，一些小的細節可能會決定最后的成敗，比如考官在衡量考生的時候，打分的依據還是考官對考生的“整體印象”。如何形成整體印象，如何把握整體印象呢?今天小編就為大家來進行詳細的解讀。
首先，考生要展現自己陽光自信而又有親和力的一面，要穩重、懂禮儀。
很多考生在面試前會缺乏自信，要么把自己看得一無是處，要么把對手想象得無比強大，再加上嚴肅的考場氣氛營造出來的壓力，一個小小的失誤或者意外的出現，就足以影響整場考試。
小編建議考生在平時要注重心理疏導，候考期間應摒除雜念，梳理一下各個題型的答題思路與注意事項，進考場前幾秒鐘最好做兩次深呼吸，做積極的心理暗示，行為舉止自然自信、大方得體，符合一般正式場合的禮儀即可，避免過于刻板、僵硬;面帶微笑，目光柔和，與考官們有交流即可;發音清晰飽滿、語調抑揚頓挫、突出重點，便于考官收取有效信息、抓住主體思想。
其次，考生答題要自然、流暢、有條理，語言簡潔、有真情實感。
考生們可以在備考中練習不看參考答案的情況下一遍遍練習答題，反復答題既可以不斷調整狀態，又可以熟能生巧腦口協調;答題時考生要按照自己成型的思路干脆流暢有條理地說出來，如果說到后來又有了新想法，或者發現前面落了一條，可以有技巧地補上。沉著應對考場突發情況，自然會贏得考官的好感，獲得令自己滿意的成績。
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