撫州市保育院新園區是市委、市政府新建的一所規模大、標準高、環境美的優質公辦幼兒園，與撫州市保育院老園區實行“一園兩區”管理模式，位于市中心新城區陸象山大道以西，占地面積40畝、建筑面積1.9萬平方米。經市政府同意，決定面向撫州市轄區公開招聘合同制幼兒教師，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
撫州市保育院招聘合同制幼兒教師36人，其中中師畢業生8人、大專及以上畢業生28人。
二、招聘對象及條件
(一)招聘對象
1.30周歲以下(即1986年1月1日以后出生)；
2.具有中師及以上學歷（師范類院校），學前教育專業，取得幼兒教師資格證；
3.2016屆普通中等師范學校、普通高等師范院校學前教育專業應屆畢業生。
（二）招聘條件
1.具有撫州市轄區內的戶籍，享有公民政治權利；
2.具有良好思想政治素質，遵紀守法，品行端正；
3.具備招聘崗位需要的專業知識、學歷要求；
4.身心健康，熱愛幼教事業；
5.受過刑事處罰或曾被開除過公職的人員以及法律規定不得聘用的人員不接受應聘。
三、招聘程序
實行面向社會公開招聘，由撫州市教育局組織，撫州市保育院負責實施，采取筆試和面試的方式進行，具體程序如下：
（一）發布公告
公告時間：2016年1月23-27日
公告在撫州日報、撫州電視臺、撫州新聞網、撫州教育網等媒體上發布。
（二）報名及資格審查
本次招聘工作采取現場報名和資格審查的形式進行。
1. 報名時間：2016年1月28日上午：8:30-11:50
2.報名和資格初審地點：撫州市保育院老園區（軍峰大酒店旁）
3.報名和資格審查要求：
（1）報名者需攜帶填寫好報名登記表(附件)；本人有效身份證；戶口本；畢業證（第一學歷和最高學歷）；教師資格證；專業技術資格證等原件及復印件；4張一寸近期免冠彩照。2016屆普通中等師范學校、普通高等師范院校學前教育專業應屆畢業生須提供學校就業推薦表和教師資格證辦理證明。
（2）對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現即取消其資格。
（3）資格審查合格，當場領取《筆試準考證》，憑《筆試準考證》及身份證進入筆試現場。
（三）筆試（占總成績的20%）：
報名人數達到或超過1：2時，則進行筆試；如報名人數未達到1：2時，則直接進入面試。
1．筆試范圍：教材《幼兒多元能力實踐課程》（中班），江西省高校出版社。
2.筆試形式：現場教學活動設計（教案），滿分為100分
3.筆試時間：2016年1月29日上午：9:00-10:00
4.筆試成績公布：筆試結束后，根據筆試成績由高分到低分進行排序，筆試成績于2016年1月30日在《撫州教育網》公布。
5.確定面試人員名單：按招聘計劃數與參加筆試人選1：2的比例確定面試人員名單（中師生進入面試的人數不超過16人，大專及以上進入面試的人數不超過56人）。進入面試人數達不到1:2比例時，按照實際人數進行面試。
（四）面試（占總成績的80%）
面試對象必須于2月2日9:00-12:00憑有效身份證到撫州市保育院老園區領取《面試準考證》，逾期視為放棄。面試具體時間、地點及有關事項均打印在《面試準考證》上，面試入場時須核對考試有效身份證、面試準考證等證件。
1.面試時間：2016年2月3日上午7：30時開始，時間一天。
2.面試地點：撫州市保育院老園區（軍峰大酒店旁）
3.面試內容：彈唱、簡筆畫、講故事、舞蹈，各占25分，總分100分。
簡筆畫：現場給出主題，15分鐘內在4K素描紙上完成一幅簡筆畫（自備畫筆）；
彈 唱：隨機抽取一首兒童歌曲簡譜，準備5分鐘后，在5分鐘內按抽簽順序依次進行彈唱；
講故事：隨機抽取一個故事樣本，準備5分鐘后，在5分鐘內按抽簽順序依次進行講述；
舞 蹈：自帶一個成品舞，時間3-5分鐘（自備單曲舞蹈音樂U盤，自備舞蹈服裝及道具）。
4.面試成績當場公布。
（五）入圍公示
1.面試對象總成績計算辦法為：考生總成績=筆試成績（20%）+面試成績（80%）。
2.市教育局根據招聘崗位數和面試對象總成績從高分到低分按1：1的比例確定入圍人員名單（總成績相同時，面試成績高者優先；總成績和面試成績均相同時，筆試成績高者優先；如再相同，則學歷高者優先），并在《撫州教育網》上公示。
（六）體檢辦法
全部入圍人員為體檢對象，在指定時間到指定醫院體檢，體檢費用自理。體檢參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執行，因體檢不合格出現名額空缺時，按總成績排序依次遞補一次。
（七）考察
重點考察思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等，考察不合格者不予聘用，空缺的名額按總成績排序依次遞補一次。
（八）聘用公示
擬聘用人員名單在《撫州教育網》進行公示，公示期7天，接受社會監督。公示期間發現不符合條件的，經查屬實，不予聘用。
四、聘用人員管理
依據有關政策法律，擬聘用人員與撫州市保育院簽訂試用期勞動合同，試用期為1年，試用期內不合格者，予以解聘。擬聘用人員試用期滿合格者與撫州市保育院簽訂正式勞動合同，合同期限為三年。
招聘的幼兒教師按照《勞動合同法》實行合同制管理，建立績效考評機制，量化績效任務，打破“大鍋飯”和平均分配格局，實行多勞多得，優勞優得。對連續完不成績效任務，在績效考評中不合格的，依法依規解除聘用合同。合同期滿后，經考核合格，愿意繼續聘用的，可與撫州市保育院繼續簽訂勞動合同。
合同制幼兒教師的人事檔案委托撫州市人才中心統一管理。
五、工資待遇
合同制幼兒教師工資待遇主要包括：崗位工資、薪級工資、教師提高10%部分、教齡津貼和五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金），相關標準參照在編在崗教師工資標準執行，并按政策規定調整增加；績效工資按照績效考評結果確定，實行多勞多得、優勞優得。
本公告由市教育局、市保育院負責解釋。
咨詢電話：0794-8263403、18979438236（章老師）
監督電話：0794-8263430
撫州市教育局
2016年1月23日
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