崗位名稱：高級風險控制經理（組合管理）
部門： 資產管理部
職位類別：社會招聘
招聘單位：總行
工作地點： 廣州
有效期至： 2016-02-29
職責
1.定期分析組合管理內市場風險、流動性風險、操作風險等各類風險是否可控，達到預期收益率的可能性及穩定性，并及時預警及反饋相關人員；
2.牽頭制定全行資產管理業務產品管理政策和指引，對理財業務風險管理方面的政策、規章制度、規范要求、業務流程、內控有效性意見執行情況進行評估，并提出改進管理和加強風險控制的意見；
3.牽頭開展理財業務交易權限等的授權和轉授權管理；
4.牽頭落實識別、評估（計量）、監測和控制資產管理項目、交易與投資等的市場風險、信用風險、操作風險及合規、聲譽風險等，提出風險認定和風險緩釋建議；
5.具體審查理財新產品研發及投資運作方案，并根據我行審批流程及權限提交相關部門審批；
6.牽頭協助監控處理具體產品（包括標準化產品、非標準化產品）的重大風險個案，并對突發案件開展調查；
7.牽頭組織理財業務現場常規檢查和專項檢查，提交風險檢查報告并監督整改落實；
8.牽頭根據外部監管政策、行內合規管理規定或要求，對政策進行解讀，組織實施部門內部合規管理工作，根據授權開展理財業務常規合同文本審核工作。
要求
1.要求全日制大學本科及以上學歷；
2.要求具有5年（含）以上銀行相關工作經驗，研究生及以上可適當放寬至4年，熟悉銀行信貸風險及資本市場政策法規、運作規則，具有從事風險控制業務相關經驗者優先；
3.具備專業職稱或資格（包括金融風險管理師、注冊金融分析師、注冊會計師、高級經濟師、律師、稅務師等）者優先考慮；
4.熟知國家金融行業相關法律、法規、政策，熟知金融行業風險控制相關知識與技能，熟知資產管理業務的相關知識與技能；
5.具備構建嚴謹、穩定、手段豐富、適合資管業務發展的風險控制體系，并推動其有效運轉的能力。有較強的文字及語言表達能力；
6.引導中級、初級同事成長，個人專業技能融入業務團隊可共享的業務模式，個人短期缺席時業務仍可良好運行；
7.具備較強的溝通與協調能力，保持良好的內外部聯系；
8.能夠達成該崗位績效要求，完成相應績效任務；
9.無違法違紀行為或重大業務差錯記錄，符合我行親屬回避制度相關規定。
崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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