華融湘江銀行是經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，由中國(guó)華融資產(chǎn)管理股份有限公司注資并控股，依法合并新設(shè)的股份制商業(yè)銀行，其總部設(shè)在湖南長(zhǎng)沙。
華融湘江銀行常德分行是華融湘江銀行下設(shè)一級(jí)分行，自成立以來(lái)，其各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展。截至2016年1月28日，常德分行一般性存款余額78億元，表內(nèi)外貸款余額60億元。目前，常德分行下轄津市支行、漢壽縣支行、澧縣支行、石門(mén)縣支行及常德市城區(qū)濱湖支行、武陵支行、鼎城支行、分行營(yíng)業(yè)部（3月份開(kāi)業(yè)），擬籌建桃源支行和安鄉(xiāng)支行。
2016年，華融湘江銀行常德分行將進(jìn)一步加快機(jī)構(gòu)擴(kuò)張步伐，為滿足業(yè)務(wù)發(fā)展及新設(shè)機(jī)構(gòu)人才儲(chǔ)備需要，將長(zhǎng)期面向社會(huì)誠(chéng)聘精英人才。
華融湘江銀行常德分行真誠(chéng)期待您的加盟！
一、招聘基本條件
（一）思想道德品質(zhì)好，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良記錄。
（二）具有國(guó)家教育主管部門(mén)認(rèn)定的金融、經(jīng)濟(jì)、法律、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（三）具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力。
二、招聘崗位及要求
（一）支行行長(zhǎng)、副行長(zhǎng)、行長(zhǎng)助理 （若干）
工作地點(diǎn)：桃源、安鄉(xiāng)、石門(mén)、澧縣、津市、漢壽及常德城區(qū)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)及管理；
2.推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；
3.負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的全面管理；
4.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、及時(shí)維護(hù)重點(diǎn)客戶。
任職要求：
1.年齡原則上40周歲（含）以下；
2.本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷；
4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)控制管理，了解金融市場(chǎng)狀況及客戶需求；
5.熟悉金融產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)策略，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力及組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有較好的人脈資源、社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
（二）分行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人 （若干）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略客戶、集團(tuán)客戶、中小優(yōu)質(zhì)客戶等的營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)及管理；
2.推動(dòng)與客戶在各項(xiàng)業(yè)務(wù)上的深度合作，制定目標(biāo)客戶的銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計(jì)劃，確保業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成；
3.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系管理、及時(shí)維護(hù)重點(diǎn)客戶。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有3年（含）以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷；
4.熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)及其風(fēng)險(xiǎn)控制管理，了解金融市場(chǎng)狀況及客戶需求；
5.熟悉金融產(chǎn)品及營(yíng)銷(xiāo)策略，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)能力及組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
6.具有較好的人脈資源、社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
（三）分行公司業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全行公司類(lèi)業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)的分解、下達(dá)和考核，負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成年度計(jì)劃；
2.組織、指導(dǎo)、參與公司類(lèi)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)；
3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)大客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)和管理工作及營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的建設(shè)和培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)全轄客戶經(jīng)理的培訓(xùn)及考核工作。
任職要求：
1.年齡原則上40周歲（含）以下；
2.本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有5年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷；
4.具有突出的營(yíng)銷(xiāo)管理能力；
5.優(yōu)秀的金融同業(yè)人員或具有豐富的社會(huì)資源、客戶資源者可適當(dāng)放寬條件或優(yōu)先考慮。
（四）分行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)人（1人）
崗位職責(zé)：
1.對(duì)分行部門(mén)、下轄支行可能涉及法律風(fēng)險(xiǎn)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的合法性進(jìn)行法律審查；
2.按照全面風(fēng)險(xiǎn)防控與法律服務(wù)關(guān)口前移原則,必要時(shí)可介入分行特殊、重大經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)前期的交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、商務(wù)談判、重大問(wèn)題法律論證等工作；
3.完成總行、分行交辦的其它法律審查管理工作。
任職要求：
1.年齡原則上40周歲（含）以下；
2.本科（含）以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)；
3.具有5年以上法律專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域?qū)崉?wù)工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷。
4.通過(guò)國(guó)家司法考試或者獲得律師執(zhí)業(yè)證書(shū)者可適當(dāng)放寬或優(yōu)先考慮；
（五）綜合管理部總經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)之間的工作聯(lián)系，向管理者推薦和引進(jìn)高端人才；
2.負(fù)責(zé)組織各類(lèi)會(huì)議，重要文稿的起草和重要事項(xiàng)的參與；
3.負(fù)責(zé)綜合管理部的全面工作，完成領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù)；
4.負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和內(nèi)部穩(wěn)定工作，熟悉各機(jī)構(gòu)安防情況及員工思想動(dòng)態(tài)，做好相關(guān)信息的收集及上報(bào)；
5.熟悉人力資源管理相關(guān)政策、法律和各項(xiàng)規(guī)章制度。
任職要求：
1.年齡原則上40周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)、文字綜合能力；
4.具有人力資源管理、行政管理、綜合管理、安全保衛(wèi)等3年（含）以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，且具有同級(jí)職務(wù)或下一級(jí)職務(wù)2年以上工作經(jīng)歷。
5.具有2年（含）以上銀行綜合管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（六）綜合管理部副總經(jīng)理（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)各類(lèi)文件、信函、報(bào)告等材料收發(fā)和傳遞工作，負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的整理工作；
2.負(fù)責(zé)做好辦公系統(tǒng)的日常管理及維護(hù)工作；
3.負(fù)責(zé)內(nèi)外來(lái)訪人員的接待工作，保持良好的工作態(tài)度；
4.負(fù)責(zé)起草、印發(fā)各類(lèi)文件、會(huì)議通知，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成其他重要工作。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，中文、新聞、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字綜合能力；
4.具有2年（含）以上銀行綜合文秘工作經(jīng)驗(yàn)或在報(bào)紙、書(shū)籍、網(wǎng)站等發(fā)表過(guò)優(yōu)秀文字作品者優(yōu)先考慮。（應(yīng)聘時(shí)需提供本人的文字作品）
（七）人力資源崗（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)人力資源工作年度計(jì)劃、招聘計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)人員的定崗定編與招聘調(diào)配，制定與完善各部門(mén)職責(zé)、各崗位職責(zé)。
3.負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)管理，組織培訓(xùn)管理實(shí)施，建立培訓(xùn)檔案。
4.負(fù)責(zé)制定、實(shí)施績(jī)效考核方案，定期組織考評(píng)和計(jì)算薪酬。
5.負(fù)責(zé)與外部監(jiān)管部門(mén)的溝通與銜接。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力、文字綜合能力和親和力，熟悉人力資源相關(guān)法律、法規(guī)；
4.具有3年（含）以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有銀行人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（八）綜合文秘崗（1人）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)起草工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等文件；
2.負(fù)責(zé)公文的撰稿、核稿、校對(duì)等工作，各類(lèi)文件的收發(fā)文工作；
3.負(fù)責(zé)重要印章管理及使用工作；
4.負(fù)責(zé)文書(shū)檔案的整理和歸檔；
5.負(fù)責(zé)各類(lèi)信息、簡(jiǎn)報(bào)的起草、編排以及對(duì)外宣傳工作。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.有較強(qiáng)文字綜合能力和語(yǔ)言表達(dá)能力；
4.具有銀行綜合文秘工作經(jīng)驗(yàn)或在報(bào)紙、書(shū)籍、網(wǎng)站等發(fā)表過(guò)文字作品的可優(yōu)先考慮（應(yīng)聘時(shí)需提供本人的文字作品）。
（九）對(duì)公/對(duì)私客戶經(jīng)理（若干）
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)客戶的管理、營(yíng)銷(xiāo)方案策劃與實(shí)施；
2.為行政企事業(yè)單位、同業(yè)等客戶提供存款、支付結(jié)算等金融服務(wù)；
3.負(fù)責(zé)為客戶提供存款、貸款、理財(cái)?shù)犬a(chǎn)品和服務(wù)；
4.積極拓展客戶，完成業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
5.對(duì)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，按規(guī)定程序完成貸款的調(diào)查、發(fā)放、管理和回收，控制貸款風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.具有2年（含）以上商業(yè)銀行個(gè)人或公司信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和客戶開(kāi)發(fā)、溝通、維護(hù)能力以及良好的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力和綜合分析能力；
5.熟悉當(dāng)?shù)亟鹑谑袌?chǎng)，有較好的人脈資源和社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
（十）營(yíng)業(yè)室經(jīng)理/副經(jīng)理、運(yùn)營(yíng)內(nèi)控主管/副主管（若干）
崗位職責(zé)：
1.合理調(diào)配柜員，協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理部考核網(wǎng)點(diǎn)柜員的工作業(yè)績(jī)，協(xié)助支行主管行長(zhǎng)做好營(yíng)業(yè)室柜員的管理工作；
2.辦理本網(wǎng)點(diǎn)重要業(yè)務(wù)的授權(quán)或?qū)徟?/P>
3.監(jiān)督檢查營(yíng)業(yè)環(huán)境與服務(wù)，處理客戶投訴；
4.定期檢查各種空白重要憑證及現(xiàn)金，保證賬實(shí)、賬款相符，監(jiān)督并核對(duì)各重要賬戶的情況，掌管重要印章等。
任職要求：
1.年齡原則上35周歲（含）以下；
2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉柜面操作，具有3年（含）以上銀行柜面業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)且在相關(guān)崗位工作2年（含）以上；
4.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠熟練掌握本行業(yè)務(wù)管理知識(shí)和會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)相關(guān)規(guī)章制度及核算手續(xù)；
5.具有較好的人脈資源和社會(huì)關(guān)系者優(yōu)先考慮。
（十一）綜合柜員（若干）
崗位職責(zé)：
1.按照會(huì)計(jì)基本規(guī)定和操作規(guī)程辦理會(huì)計(jì)日常業(yè)務(wù)，核對(duì)賬務(wù)及重要空白憑證等實(shí)物；
2.負(fù)責(zé)支行現(xiàn)金、重空、章戳的領(lǐng)用，保管及使用，登記，負(fù)責(zé)鑰匙保管工作；
3.負(fù)責(zé)ATM自助設(shè)備運(yùn)行、自助設(shè)備加鈔及登記簿登記；
4.銀行匯票驗(yàn)證、查詢、查復(fù)業(yè)務(wù)保管、登記，銀票的賬、卡、簿相符；收放貸、收息、調(diào)息；大小額打印記賬；同城票據(jù)清算及核對(duì)；托收業(yè)務(wù)處理等。
崗位要求：
1.年齡28周歲（含）以下，有一定的客戶資源，形象氣質(zhì)佳；
2.全日制本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3.熟悉各項(xiàng)柜面業(yè)務(wù)操作流程、銀行會(huì)計(jì)核算及管理相關(guān)規(guī)定、規(guī)程，具有較好的親和力、執(zhí)行力以及良好的服務(wù)意識(shí)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
4.有銀行柜臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，取得反假貨幣上崗資格證書(shū)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)或中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員資格證書(shū)者優(yōu)先考慮；
5.條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
三、應(yīng)聘方式
（一）簡(jiǎn)歷投遞方式
請(qǐng)下載統(tǒng)一格式的
《應(yīng)聘申請(qǐng)表》（表格內(nèi)必須插入彩色寸照），填寫(xiě)好后連同本人身份證、最高學(xué)歷畢業(yè)證、最高學(xué)位證書(shū)、最高學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、任職文件（如有）、職稱(chēng)、業(yè)績(jī)證明資料（獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果證書(shū)、著作論文等）原件的掃描件以附件形式一并發(fā)送電子郵件至本行招聘郵箱:tanhua@chamc.com.cn（請(qǐng)?jiān)卩]件主題中注明“某某應(yīng)聘**崗位”字樣）。
（二）注意事項(xiàng)
1.本招聘對(duì)常德地區(qū)同業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以上人員長(zhǎng)期有效，將分期分批組織筆試與面試。
2.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)、詳盡填寫(xiě)應(yīng)聘申請(qǐng)表，如填報(bào)信息與事實(shí)不符，本行將取消其錄用資格, 本期報(bào)名截止日期為2016年2月26日。
3.本行承諾：對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息保密，僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。
4.本行將通過(guò)電話與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)保持通訊暢通。
聯(lián)系人：談華 聯(lián)系電話：0736-7799259
華融湘江銀行常德分行
2016年1月29日
公考類(lèi)
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