宣城市特種設備監督檢驗中心是宣城市工商行政和質量技術監督管理局直屬事業單位，是專門從事特種設備檢驗檢測的技術機構。主要職能是依據中華人民共和國《特種設備安全法》開展鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、場內機動車輛等特種設備的定期檢驗和特種設備的制造、安裝、改造、修理的監督檢驗以及特種設備作業人員的考試考核工作。現因工作需要，經市編委批準面向社會招聘9名編外聘用的工程技術人員或高等院校畢業生，從事檢驗檢測工作，有關招聘事項公告如下：
一、招聘職位、專業要求、招聘計劃
二、招聘條件
（一）熱愛檢驗檢測工作，有良好的思想政治素質和道德品質，遵守國家法律、法規及各項管理制度；
（二）全日制高校本科或研究生學歷，具有學士或碩士學位（2016年應屆畢業生應提供學生證等相關證明）；
（三）年齡不超過28周歲（1988年1月1日后出生），如具有工程師職稱或碩士學位，年齡放寬至不超過32周歲（1984年1月1日后出生）；
（四）身體健康，無登高作業不適應癥（如恐高癥、癲癇等）；
（五）符合招聘職位對應的專業要求；
（六）有嚴格的組織紀律性，服從工作安排，能夠滿足常年出差或派駐在宣城市所轄郎溪、廣德、寧國、涇縣、績溪、旌德等6縣（市）工作之需要。
三、聘用形式：通過人才代理形式聘用。
四、工資待遇：按國家規定的事業單位工資標準執行，辦理五險一金。
五、招聘程序
（一）發布公告
本次招聘編外人員的公告在宣城市工商行政和質量技術監督管理局網（http://gsjgj.xuancheng.gov.cn/）、宣城人才網（http://www.xcrc.com.cn/）上發布，之后其他有關信息將陸續在宣城市工商行政和質量技術監督管理局網和宣城人才網上發布，請報考人員及時主動到指定網站了解相關信息。報名人員如需咨詢招聘有關事項，可按照公告中公布的電話進行咨詢。
（二）報名和資格審查
1、網上報名。本次招聘采取網絡報名方式，報名截止時間：2016年2月29日。
報名人員按照要求填寫報名表，報名表中電子照片為近期免冠正面證件彩色照片，照片底色為淡藍色，JPG格式，尺寸為295×413像素，大小為20-100kb。
報名人員須于2016年2月29日前將報名表及本人身份證、畢業證書、學位證書、資格證書、2016年應屆畢業生學生證等證件掃描件發送到宣城市工商行政和質量技術監督管理局政治處電子郵箱xcrsk@163.com。上述證件原件，須于參加筆試時提交招聘單位復核。
每位報名人員限報一個職位，所填信息應當真實、準確、完整、規范。
2、資格審查。招聘單位按照規定的報考條件和職位具體要求，對報名人員的資格進行審查。
3、報名確認。報名人員可于2016日3月7日10：00后，登錄宣城市工商行政管理和質量技術監督管理局網和宣城人才網查詢資格審查結果。通過審查的，不能改報其他職位；未通過審查的，可在2016年3月11日前改報其他職位，改報其他職位人員，可于2016年3月15日10：00后，登錄宣城市工商行政管理和質量技術監督管理局網和宣城人才網查詢資格審查結果，仍未通過資格審查的不得參加招聘考試。
報名截止后，確認報名人數與職位招聘計劃數的比例不低于3:1，組織筆試。未達到此比例的，不組織筆試，直接組織面試。
（三）筆試
筆試由宣城市工商行政和質量技術監督管理局統一組織實施。筆試主要測試報考者的專業知識水平，滿分為100分。
筆試時間為2016年3月30日上午8:30—11:30，考試地點設在宣城市。報考者需持與報名時相同的有效身份證件參加筆試。
筆試結束7個工作日內，報考者可登錄宣城市工商行政和質量技術監督管理局網和宣城人才網查詢筆試成績。
（四）資格復審
面試前，須對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人有效身份證件、學歷學位證書（2016年應屆畢業生提供學生證）、資格證書等證件原件和復印件。復審不合格者，取消面試資格，按照同職位報考人員的筆試成績高低順序依次遞補。
（五）面試
報考者可于筆試成績公布后，登錄宣城市工商行政和質量技術監督管理局網和宣城人才網查看面試公告。
面試以百分制計分。根據筆試成績，從高分到低分確定面試人選，面試人選與招聘職位的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
面試后，將筆試成績與面試成績按5：5的比例合成考試總成績。對因報名人數與招聘計劃數比例低于3:1而不參加筆試的人員，其面試成績為總成績。
實際面試人員少于或等于職位招聘計劃數的，面試成績須達到70分以上或當天該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入下一程序。
（六）考察
考察人選按職位招聘計劃數，在同職位面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按筆試成績高低順序排序；筆試成績相同的，再按筆試卷面客觀試題總分高低順序排序；筆試卷面客觀試題總分相同的，可以組織加試）。因考察不合格出現招聘職位人選缺額的，在同職位面試人員中按總成績從高分到低分依次等額替補。
招聘單位派出2人以上組成考察組實施考察工作。考察工作堅持實事求是、客觀公正的原則，全面落實德才兼備、以德為先的標準，遵循注重實績、突出能力的正確用人導向，采取查閱檔案、聽取有關方面意見、與本人面談等方式進行，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業務水平、工作能力、廉潔自律、健康狀況及是否需要回避等情況。考察結束時，考察組如實寫出考察報告。
（七）公示和辦理聘用手續
根據工作崗位需要和考察情況確定擬招聘人選，并向社會公示，公示期為5個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響招聘的,發放招聘通知書。招聘人員實行3個月試用期，試用期滿考核合格的，簽訂聘用合同，辦理正式聘用手續（應屆畢業生在簽訂合同前需提供畢業證書和學位證書；非應屆畢業生如已與其他單位簽訂勞動合同的，應當在簽訂合同前，提供與原單位解除勞動合同關系的證明）。
咨詢電話：0563-3033175，0563-2627074
監督舉報電話：0563-3033163
2016年1月28日
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