天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡稱天津銀行（Bank of Tianjin ），成立于1996年，目前設有一家總行營業部、一間附屬公司、七家一級分行、兩家二級分行、六家中心支行、244家傳統支行、44家社區支行、一家小企業金融服務中心及923個自助銀行設施，注冊資本為51.26億元。在全球1000家大銀行最新排名219位，比上年前進71位。
天津銀行天津自由貿易試驗區分行成立于2015年4月21日，是直屬總行的一級分行，下轄天津自貿區分行營業部、中心大道支行、國貿路支行及東疆港支行4個營業機構。自貿分行將緊緊圍繞天津自貿區建設發展需求，充分發揮總部優勢，在做好傳統業務的同時重點將在跨境人民幣業務、融資租賃業務、保理業務、投資銀行、金融同業市場等多領域，加快產品創新和模式創新，提供差異化、專業化金融服務，并通過豐富資金運用渠道和手段，更好地服務區內實體經濟發展。
因業務發展需要，現面向社會公開招聘優秀人才,誠邀有志之士加盟。
一、招聘崗位
（一）、分行風險管理部負責人
崗位職責：
1.負責主持本分行風險管理工作；
2.負責分行轄內授信業務的審查、審批工作；
3.根據總行風險控制業務年度計劃，制定并落實本分行風險控制業務年度計劃，完成風險控制目標；
4.組織本分行風險管理信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制。
應聘條件：
1. 大學本科及以上學歷，經濟學類相關專業，年齡40周歲（含）以下；
2.有六年以上銀行相關從業經驗，三年及以上管理相關工作經驗，熟悉商業銀行信貸業務知識，了解財務分析和經營分析基本框架，精通財務分析方法和指標，具備較為豐富的企業調研分析經驗；
3. 熟悉國家經濟金融方針政策、監管法律法規、商業銀行風險管理政策、制度和流程，熟悉不良資產處置相關法律程序；掌握銀行業務運作管理及相應的風險識別、計量、控制方法和技術。
4.良好的溝通和表達能力，良好的分析與判斷能力，良好的組織與協調能力。
二、東疆港支行負責人
崗位職責:
根據分行總體發展目標和戰略要求，主持支行全面工作，重點負責本支行業務營銷，完成分行下達的各項營銷任務指標。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2.四年以上商業銀行相關工作經歷，有較強的市場觀念、服務意識及開拓精神；
3.熟悉銀行基本業務和產品，保守本行商業機密，維護本行聲譽；4.熟悉銀行業務，具有較強的市場營銷能力和風險分析能力；
5.具有良好的組織協調能力、團隊合作意識；
6.具有豐富的業務渠道和客戶資源；
7.營銷能力特別優秀者，可適當放寬學歷及年齡要求。
三、分行營銷一部(同業、投行)負責人
崗位職責：
根據分行投行與同業業務發展目標，負責對分行投行與同業業務工作進行有效管理，制定分行投行與同業業務經營方向及營銷策略，推動分行投行與同業業務發展，完成總行及分行下達的各項業務指標。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2.四年以上商業銀行相關工作經歷；
3.熟悉商業銀行投行業務及同業業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的投行業務、同業業務客戶營銷管理經驗；
4.具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
5.營銷能力特別優秀者，可適當放寬學歷及年齡要求。
四、分行營銷二部（貿易融資）負責人
崗位職責：
根據分行總體發展目標和戰略要求，負責本部門業務營銷管理工作，完成分行下達的各項營銷任務指標。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2.四年以上商業銀行相關工作經歷；
3.熟悉商業銀行供應鏈、貿易融資業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的貿易融資、國際業務客戶營銷管理經驗；
4.具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
5.營銷能力特別優秀者，可適當放寬學歷及年齡要求。
五、分行營銷三部（租賃業務）負責人
崗位職責：
根據分行總體發展目標和戰略要求，負責本部門業務營銷管理工作，完成分行下達的各項營銷任務指標。
應聘條件：
1.大學本科及以上學歷，年齡40周歲（含）以下；
2.四年以上商業銀行相關工作經歷；
3.熟悉租賃行業及融資租賃業務產品、業務流程及本地市場情況，具有豐富的客戶營銷管理經驗；
4.具有較強的市場開拓能力和組織管理能力。
5.營銷能力特別優秀者，可適當放寬學歷及年齡要求。
二、報名起止時間及方式：
報名時間：2016年2月2日-2016年3月15日
報名方式：采取網上報名方式，報名者請在報名時間內填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》并發送至jiangjinze@bankoftianjin.com. 電子郵件主題格式為“姓名_性別_年齡_應聘職位_現工作單位”，報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。
應聘專線：022-84908361
三、其他事項
1、上述崗位用工性質均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同；
2、經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系；
3、應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權取消其錄用資格。
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