麗江市婦幼保健院是我市的婦幼衛生業務指導中心，承擔著《母嬰保健法》的執法監督、婦幼衛生項目管理、社區衛生服務、健康教育、婦幼衛生業務培訓、指導與監督、預防艾滋病母嬰傳播以及突發公共衛生事件處理等工作，目前有編制32人（實有31人，空缺1人），其中專技29人，管理1人，工勤2人。2011年事業單位招聘臨床醫學崗位無人報名，由于單位人少事多，有設備無人員現象相當突出， 特別是麗江市婦女女兒童健康服務中心投入使用后，人力資源數質量配備嚴重不足的情況已成為單位發展的瓶頸。為此，現將空缺的1名緊缺急需專技崗位在全市范圍內考調。具體擬定招聘方案如下：
一、考調原則
考調工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”和“保密、回避、接受監督”的原則，認真安排部署，按程序進行考調，保證專業知識測試的客觀公正。
二、考調目的
通過對考調人員的知識測試、語言表達、邏輯思維、分析判斷和解決問題的能力，將人才擇優選拔到保健院各醫療崗位。
三、考調對象及名額
在麗江市事業單位從事醫療工作，具有執業醫師資格、麻醉科醫師職稱，本科及以上學歷，年齡40歲以下，名額 1名。
四、報名時間及地點
1、報名時間：2011年9月11日至15日。
2、報名地點：麗江市婦幼保健院辦公室。
3、資格審查：報名同時進行資格審查。
五、考調方式
考調采取結構化專業知識測試和情景模擬相結合的方式，主要了解考生的個人信息、測試專業知識、專業能力、氣質儀表、分析綜合能力等。測試總分為100分，專業知識占80分，其它測評要素占20分。測試最終成績按評委總成績的平均分計算。測試結束，當場公布測試成績。如考調崗位只有1人報名，經相關部門同意后按1：1比例進行崗位能力測試，測試成績不低于60分方可進入體檢。
根據考調人員的測試成績從高分到低分按各崗位考調計劃數1：1的比例確定體檢人員名單。如體檢不合格，則按高分到低分的順序依次遞補。
六、考調測試時間及地點
經資格審核合格的人員在2011年9月20日上午8：30分持身份證、職稱資格證等相關證件到麗江市婦幼保健院辦公室報到，抽簽確定測試順序，測試開始15分仍未報到者，視為自動棄權。
七、考調工作的組織
（一）成立考調工作領導小組
考調工作領導小組由市人社局、市衛生局及保健院的相關人員組成，全面負責本次測試工作的組織領導。
（二）成立專業測試考核小組
專業知識測試考核小組成員由市人社局、市衛生局及保健院從事醫療工作的專家組成，從中挑選公道正派、有較高的政治業務水平、較強的工作責任心和知人識人能力，并具有一定相關專業知識測試工作經驗的人員，負責具體測試工作。考場設測試考官5人，主考官1人、考官4人。其中，市衛生局1人，市保健院4人。
（三）成立考調紀律監督小組
此次考調工作由第八紀工委負責紀律監督。
（四）其他工作人員
根據測試工作的需要，配備引領員、計時記分員、核分員、協調員。
（五）測試題本的制定
在紀律監督小組的監督下，采取抽簽方式，由抽調的有關專家組成出題組，臨時出題制定測試題本，過程實行全封閉。待考生進入測試候考場封閉后，組織、制定題本的人員才可解除封閉。
抽調專家出題時應結合保健院各招考（聘）崗位特點，按政治思想性、科學性、針對性和靈活性原則編制試題，并合理確定評分標準和各項應試指標占分比例。
八、測試考務
考生在規定的考試時間內持身份證進入測試候考室驗證并抽簽確定測試順序，由工作人員宣讀測試紀律、規則。測試開始后15分鐘仍未到達候考室者，作自動棄權處理。
九、考調紀律
1、考調工作人員必須遵守紀律，堅持原則，秉公辦事，保守秘密，堅決杜絕不正之風。
2、嚴肅考調紀律，保證考調工作的公正性。對違反工作紀律的工作人員，根據有關規定給予嚴肅處理；應試人員在測試中違紀的，一律取消測試資格。
麗江市婦幼保健院
2011年9月9日
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