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因業務發展需要，現蘇州銀行面向社會公開招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創美好未來！

一、招聘崗位及任職條件

◆總行人力資源部

薪酬績效中心主管 1名

崗位職責：

1.政策研究和制度維護。 負責研究銀行薪酬激勵機制，制訂及維護蘇州銀行薪酬福利政策制度，并予以落實及監督實施；

2.薪酬預算和決算管理。負責全轄薪酬預算和決算管理，開展人力成本分析，促進人力成本節約和高效化；

3.薪酬發放審核管理。負責總行人員和總部的薪酬審核，保證各類薪酬福利的正常發放。

任職條件：

1.全日制一流院校本科及以上學歷，金融、統計、財務或人力資源相關專業,年齡40周歲以下；

2.具備5年及以上銀行、大型企業(不少于1000人)或知名會計師事務所薪酬相關崗位工作經驗，熟練掌握人力資源薪酬模塊的專業知識，精通辦公系統軟件；

3.具備良好的道德操守和職業經理人精神，能夠以規范、嚴謹和創新為工作基點，主動接受工作挑戰，遵紀守法、誠實守信；具備較強的學習能力和良好的團隊協作精神。

◆公司銀行總部綜合管理部

薪酬績效崗 1名

崗位職責：

1.薪酬核算和發放工作。負責總行或總部人員的薪酬核算和發放工作；

2.薪酬指導和督查工作。負責對各管轄機構進行薪酬管理的督導，并對相關工作開展檢查；

3.負責HR系統薪酬模塊管理。負責總行或總部HR系統薪酬模塊的管理和優化工作。

任職條件：

1.全日制一流院校本科及以上學歷，金融、統計、財務或人力資源相關專業,年齡35周歲以下；

2.具備3年及以上銀行、大型企業(不少于1000人)或知名會計師事務所薪酬相關崗位工作經驗，熟練掌握人力資源薪酬模塊的專業知識，精通辦公系統軟件；

3.具備良好的道德操守和職業經理人精神，具備較強的學習能力和良好的團隊協作精神。

二、報名方式

1.報名時間：即日起

2.報名方式：登陸蘇州銀行網站人才招聘頁面（hr.suzhoubank.com）進行網上申請。網上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質簡歷。

3.未錄用人員應聘材料，我行將代為保密，恕不退還。