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昭通市2011年非教育類事業單位招聘工作將于9月16日至22日進行報名，10月30日進行筆試。擬招聘工作人員1178名，是近幾年來招聘人數較多的一次。從招考政策來看，主要有以下五個變化。

一是相近相關專業的考生可以報考。為拓寬選人進人渠道，給更多的考生創造參與競爭的機會，如果專業需求為具體專業的崗位，報名時允許相近相關專業的考生報考。考生所學專業與崗位需求專業是否為相近相關專業，由市人力資源和社會保障局在報名初審時根據考生畢業證上的專業結合崗位的專業需求以及考生畢業證上的專業與崗位匹配性確定。

二是特崗教師、大學生村官、西部自愿者和三支一扶等“四類人員”和少數民族考生不再加分。對“四類人員”的優惠，在今年的公務招考中已經采用了單獨設崗招考的優惠政策，在事業單位招聘方面也在全省范圍類組織了一次針對“四類人員”的定向招聘，所以這次非教育類事業單位的招聘考試中“四類人員”不再享受加分的優惠政策。對少數民族的優惠政策由以往的加分改為單獨設崗招聘少數民族考生的辦法進行，今年全市共設置了37個崗位向少數民族考生招考，對少數民族考生的優惠力度比以往更大。

三是縣以上的事業單位不再招聘中專畢業生。為改善事業單位人員的學歷結構，今年縣以上的事業單位不再面向中專生招考，只有中專學歷的考生只能報考鄉鎮級的事業單位。

四是管理人員不設專業限制。今年招考管理人員的崗位，在專業設置方面只設置到大類專業，不設置到具體的專業，使招考范圍進一步擴大。

五是進入資格復審的人員按1:1的比例確定。按照招聘政策規定，筆試工作結束后，由市人力資源和社會保障局確定最低控制分數線，并依據考生總成績（筆試成績+政策加分），按崗位所需招聘人數1:1的比例由高分到低分確定資格復審人員名單。若出現資格復審不合格者，按總成績高低順序進行遞補，但遞補只進行一次。資格復審結束后，后續任何環節若出現不合格者，將不再進行遞補。