株洲高新區成立于1992年5月，同年11月經國務院批準為國家級高新技術產業開發區。下轄河西示范園、田心高科技工業園、董家塅高科技工業園、金山科技工業園。目前，株洲高新區軌道交通、通用航空、新能源汽車三大動力產業集群迅速崛起，形成了研發、制造與零部件配套共同發展的產業體系。為認真貫徹落實國家創新驅動發展戰略，建設長株潭國家自主創新示范區，全力打造中國動力谷，株洲高新區設立了株洲高新區動力谷科技創新服務中心（以下簡稱創新中心）。依托株洲高新區軟硬環境，以自主創新園為載體，創新中心主要擔負為株洲高新區吸引集聚高端人才和科研創新團隊、培育引進企業研發機構、促進高新技術成果轉化產業化、加速創新服務體系的建設等一系列任務。為了進一步充實創新中心人才隊伍，確保工作有序開展，根據創新中心各項工作的需要，擬面向社會招聘11名專業人才，現公告如下：
一、招聘崗位、人數及條件
（一）招聘崗位及人數
1.基金管理及投資（2人）
崗位職責：
①負責直接投資項目的前期調查和投后管理；
②負責聯絡引進投融資機構及其他科技中介服務機構；
③負責金融服務及產品設計與開發。
任職資格：
①金融、經濟類專業；
②具備金融行業從業經驗，有基金和投行從業經驗者優先；
③熟悉各類金融服務和產品，并具備一定的金融創新意識。
2.人才及項目引進（4人）
崗位職責：
①負責軌道交通、航空、汽車及相關產業的研究分析；
②負責高端人才、研發項目的聯絡洽談、合同簽訂及履約；
③負責招才引智活動的策劃組織；
④負責入園院士工作點、高校辦事機構的對接運營；
⑤負責公共技術平臺或產業協同創新中心等平臺項目引進。
任職資格：
①軌道交通、航空、汽車、電子信息及相關專業；
②有一定的外語基礎。
3.園區管理與服務（3人）
崗位職責：
①負責園區創新創業服務體系的研究、建立與執行；
②負責服務資源的引進與對接、組織開展各項服務活動；
③負責入園項目服務及管理。
任職資格：
①管理（企業管理、工商管理）、法律、理工類專業；
②具備活動策劃、活動執行工作經驗。
4.綜合（2人）
崗位職責：
①負責文秘工作；
②負責會計、出納等財務工作；
③負責外宣聯絡工作。
任職資格：
①熟練使用ppt、excel、word等辦公軟件；
②有較強的文字功底，熟悉公文寫作規范；
③財務崗位須有會計從業資格證；
④有平面設計、網頁制作、視頻剪輯、微信平臺運營工作經驗者優先。
（二）基本條件
1.具有良好的職業道德，有較強的事業心、責任感和敬業精神，遵紀守法，現實表現好。
2.本科學歷年齡33周歲以下（1983年1月1日以后出生）,研究生學歷年齡37周歲以下（1979年1月1日以后出生）。
3.具有全日制本科學歷及學士學位，研究生學歷及碩士學位優先。
4.身心健康，體檢合格。
二、聘用待遇
1.首個聘用合同期限為三年，工作聘用期滿后，經考核合格者，優先續聘。
2.本科生年收入約9萬元，研究生年收入約10萬元。
三、招聘方式及程序
招聘采取先面試、后筆試的方式。
招聘工作按照信息發布、自愿報名、資格審查、面試、筆試、組織考察、體檢、確定擬聘人選等程序進行。
（一）信息發布、報名及面試、筆試
1.信息發布：在株洲日報、株洲高新網發布招聘公告。（2月5日-2月21日）
2.報名與資格審查：2月22日至2月26日，持本人有效身份證、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證書等相關證件原件及復印件（證件均需復印1份）、一寸免冠相片2張到株洲高新區動力谷科技創新服務中心（株洲市天元區仙月環路中國動力谷自主創新園營銷中心）報名，填寫報名登記表，并同時進行資格審查。報名咨詢電話為0731—28827831、22397659。
3.面試：根據各崗位報名情況及崗位要求，統一組織結構化面試，面試成績80分以上（含80分）進入筆試程序，80分以下淘汰，面試時間另行通知。
4.筆試：根據面試成績確定參加筆試人選，統一筆試。
（二）考察和體檢
總成績=面試成績×40%+筆試成績×60%，總成績從高到低排名，按照招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。為確保選拔質量，對經過面試、筆試、考察、體檢，確無合適人選的崗位，可以將該崗位招聘計劃調劑至其他崗位。
（三）公示、辦理手續
綜合面試、筆試、考察和體檢情況，確定擬聘人選，報領導小組審核后，提交有關會議審定，并在株洲高新網公示。根據考察、體檢和公示結果，確定最終聘用人選。所有新進人員統一實行聘用制，由用人單位與新進人員簽訂聘用合同，第一次聘期為3年（包括試用期，試用期3個月），試用期內實行試用工資制（參照用人單位以往同類人員待遇）。聘用合同期滿，經考核合格者，優先續聘。續聘后收入適當增加。考核不合格者，不再續聘。
株洲高新技術產業開發區動力谷科技創新服務中心
2016年2月5日
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