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一、引進學科

二、引進待遇

(一)科研啟動費

1.科研啟動費主要按其論文質量和數量決定。論文限攻讀博士學位或博士后期間以第一作者發表并有檢索報告的論文。在線出版且標明年、卷、期和頁碼的論文，并提供所發表論文雜志本年度被SCI收錄的檢索證明。論文出版后需提交本論文的SCI收錄檢索證明，以供審核。科研啟動費按最終審核結果資助。應聘人員提供的論文統計截止時間為簽訂就業協議時。

2.計算辦法如下表

表一：農、理、工類科研啟動費計算辦法（單位：萬元）

對于工學門類各學科的應聘博士畢業生，發表在學術期刊正刊上的論文被EI收錄的按以下計算：

發表在國外期刊，或發表于國內列入1A級期刊 ，被EI收錄的，1篇10萬，2篇12萬，2篇以上每多1篇增加1萬；發表于國內1B級期刊并被EI收錄的，1篇8萬，2篇9萬，2篇以上每多1篇，加0.5萬。科研啟動費最高上限25萬。發表在會議論文集、系列報告或叢書上的論文，雖被EI收錄，不計入。

表二：人文社科類科研啟動費計算辦法

3.經學校同意，以委培、定向、在職等形式攻讀和本人從事學科一致的博士學位的專任教師，學校報銷學費。上學期間按學校及所在單位的有關規定享受工資、校內獎勵性績效工資等待遇。獲得學位畢業回校工作后，按理科6萬、文科３萬享受科研啟動費。

（二）安家費與住房補貼

1.國內博士、博士后稅前22萬，海外（含境外，下同）博士、博士后27萬。上崗后即發放1/2，剩余部分分５年逐年發放。

2.提供校內住房房源一套（可按校內政策購住）。

（三）配偶及子女

擬引進博士的配偶具有碩士研究生學歷學位及以上的，博士在校工作期間，經過雙向選擇，學校可按人事代理形式為其安排工作。考核合格，其工資福利待遇按我校正式在編人員計發。配偶學歷為本科及以下，學校根據實際情況按勞務派遣形式安排工作。學校負責安排博士子女在附屬學校入學入園。

詳情登陸http://rsc.sxau.edu.cn查看。

三、引進方式

山西農業大學面向社會長期招聘。有意者請提供以下資料：

1、個人簡況（包括個人基本情況、學習和工作經歷、職稱情況、海外學術研究經歷等）。

2、主要科研成果：最高水平的論文及收錄情況、出版學術專著、科研項目、成果專利等。

相關資料電子版請發送至指定郵箱（郵件以“畢業院校+專業+姓名”命名）。學校人事處將按照應聘條件進行審核組織考核。

聯系人： 田老師

聯系電話： 0354-6285291