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為切實解決我縣教師不足的問題，確保我縣教育發展需要，經縣委、縣人民政府研究決定，2011年面向社會公開招聘高中教師49名、小學教師20名、幼兒教師20名。為確保本次招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

一、招聘原則

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行。公開條件、公開報名、公開考試、公開監督、公開聘用。

二、招聘職位及人數

詳見附件1：《安龍縣面向社會公開招聘中小學及幼兒教師職位一覽表》，以下簡稱《招聘職位表》。

三、招聘范圍、報考條件及資格

（一）招聘范圍

具有全日制中專及以上學歷的應往屆畢業生。

（二）報考條件及資格

1、具有中華人民共和國國籍。

2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛黨的教育事業，品行端正，作風正派，具有為人民服務的精神，遵紀守法，無違法犯罪行為。

3、具有與報考職位代碼、學科（專業）相對應的資格條件。

4、身體健康，身體條件符合《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》。

5、具備報考職位所需的其他資格條件（詳見《招聘職位表》）。

6、18周歲以上（1993年9月30日以前出生），35周歲以下（1976年10月1日以后出生）。報考高中教師職位的可放寬到40周歲（1971年10月1日以后出生）。

四、下列人員不予報考

1、公務員（參公）人員及在本縣事業單位工作的人員。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3、被紀檢監察和司法機關立案調查的。

4、曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養的。

5、違反計劃生育政策有關規定的。

6、有法律、法規規定不得參與招聘的其他情形。

五、報名及資格審查

報名和資格審查均采用現場方式進行。

1、報名時間：2011年9月29日至10月4日。

上午：8:30—11:30下午：2:30—6:00

2、報名地點：安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心（安龍縣新安鎮大同路20號）。

3、資格審查

考生按要求填寫《安龍縣面向社會公開招聘中小學及幼兒教師報名表》（附件2，以下簡稱《報名表》），并提供以下證件原件和復印件：

（1）畢業證書，有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）。

（2）戶籍所在地公安機關出具的政審證明（即有無違法犯罪行為的證明）。

（3）已婚人員持戶籍所在地縣級以上計生部門出具的生育狀況證明。

（4）在職人員須持單位同意報考證明（加蓋縣級主管部門公章）。

考生按照《招聘簡章》填寫《報名表》，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。每名報考人員只能報考一個職位。招聘辦公室對考生是否符合報考職位所需的資格條件進行資格審查，經審查不符合報考條件的，不予報名。經審查符合招聘職位所需資格條件的，由審查人員簽署同意報考意見，并加蓋縣人力資源和社會保障局公章，收取報名考務費100元，交一寸近期免冠同底彩色照片6張。

4、每個職位的報名人數與計劃招聘人數達不到2:1比例的，由招聘辦研究對招聘計劃予以調整或取消，調整或取消計劃在開考前面向社會公示。

5、《準考證》于2011年10月12日在報名點發放，考生憑有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）和所交報名費憑據領取。

六、考試

考試采取筆試、面試相結合的方式進行。

（一）筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試總分100分，筆試內容為報考中小學教師職位的，考本學科專業知識；報考幼兒教師職位的考學前教育（或幼兒教育）專業知識。

筆試時間：2011年10月13日上午9：00—11：30

筆試地點：詳見準考證。

（二）面試

根據各招考職位計劃招聘人數按筆試成績由高到低的順序1：3（如某個職位達不到1：3的則按1：2進行面試）的比例確定參加面試對象。如同一職位考生筆試成績出現末位并列時,同時進入面試。面試時間及地點另行通知，面試簡章另行制定，總分100分。

在筆試、面試中，報考人員都必須持準考證和有效居民身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附有本人照片的戶籍證明）入場考試。

（三）綜合成績計算

綜合成績按筆試成績占70%，面試成績占30%計算。筆試、面試、綜合成績計算均按“四舍五入”保留小數點后兩位數。

報考人員的綜合成績于面試結束后次日進行公示。公示地點：安龍縣人力資源和社會保障局公示欄及網站http://www.alrlj.gov.cn。

七、體檢

根據考試綜合成績從高分到低分，按照擬聘用職位1：1的比例確定體檢人員，由縣招聘領導小組指定縣級及以上國家醫院進行，體檢標準參照《貴州省國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規定執行，體檢費由考生自理。

體檢合格人員達不到擬聘用人數的，則按考生綜合成績從高分到低分依次確定遞補參加體檢，體檢合格者列入考察對象。體檢結果在上述公示地點進行公示。

八、考察

對體檢合格考生進行考察。考察工作由教育行政主管部門負責。

考察內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，應屆畢業生重點審查考生的學籍檔案和現實表現，了解其在校期間的學習和待業期間以及工作期間的綜合表現情況?？疾旃ぷ饕龅饺妗⒖陀^、公正。

在考察中發現有下列情況之一的，經縣招聘領導小組審定，取消聘用資格。

1、公務員（參公）人員及在本縣事業單位工作的人員。

2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3、被紀檢監察和司法機關立案調查的。

4、沒有學籍依據（畢業生學籍檔案）或報名時提供虛假證明和材料的。

5、不符合招聘資格條件的。

6、違反計劃生育政策有關規定的。

7、有弄虛作假情形的。

8、其他經縣招聘工作領導小組研究確定不能聘用的情況。

考察合格人數達不到招聘人數的，以考試綜合成績從高分到低分依次遞補參加體檢，體檢合格者列入考察對象。

九、聘用審批及待遇

1、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，聘用時按綜合成績從高分到低分的順序，在規定時間內由考生選擇聘用單位。并在上述公示地點進行公示。公示結果不影響其聘用的，按程序辦理聘用手續。

2、被聘用人員經縣招聘領導小組研究決定后報縣人民政府同意，并報州人力資源和社會保障局審批、備案。

3、聘用人員試用期為一年，試用期滿后，經考核合格的正式聘用，考核不合格的取消聘用資格,解除聘用合同。被聘用人員在聘用單位服務期不得少于5年，5年內不準往外縣（市）調動或擅自脫產學習。否則，取消聘用資格，解除聘用合同。

4、聘用三年內（含試用期），必須取得教師資格證，未取得教師資格證的從專業技術崗位調整到工勤崗位。

5、經招聘的人員，按照國家有關政策規定執行事業單位人員工資福利待遇。

十、招聘紀律

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，在縣招聘領導小組的統一領導下進行，全過程接受紀檢監察部門及社會各界的監督。從事招聘工作人員與報考者有回避關系的，必須實行公務回避，陽光操作，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權謀私等違紀違規現象。如有違紀情況發生，對違紀考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

招聘過程中，設立舉報電話，接受監督（縣紀委信訪室：0859—5215140）。

十一、未盡事宜由縣招聘工作領導小組決定

十二、本簡章由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋

咨詢電話：安龍縣教育局辦公室 （0859—5210131）

安龍縣人力資源和社會保障局人才交流服務中心（0859—5220102）

附件2：安龍縣面向社會公開招聘中小學及幼兒教師報名表

《附件2：安龍縣面向社會公開招聘中小學及幼兒教師報名表》來源于黔西南州人事人才網，最近更新：9月14號。

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