根據(jù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，萬(wàn)安縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2．遵紀(jì)守法，品行端正；
3．身體健康；
4．具備招聘崗位所需資格條件。
有以下情形之一者不得報(bào)考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2．被開(kāi)除公職的；
3．涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
4．萬(wàn)安縣事業(yè)單位在編在崗工作人員；
5．法律、法規(guī)規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員等情形。
三、招聘單位、崗位及資格條件
1．招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考崗位表》（附件1）。
2．專業(yè)分類按贛人社發(fā)〔2012〕86號(hào)文件執(zhí)行。條件中的各類資格證、畢業(yè)證、工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月31日。
四、招聘程序
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格復(fù)審、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）公告
招聘崗位及要求條件在吉安市人力資源和社會(huì)保障局、萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公告。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2016年3月1日至3月11日（雙休日除外）（上午8：30－12：00，下午2：30－5：00）。
2．報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局人事股（萬(wàn)安縣城河西人力資源市場(chǎng)四樓），聯(lián)系電話：0796—5839805。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。
4．報(bào)名所需材料：應(yīng)聘人員攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、招聘崗位所需要的執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證等原件、復(fù)印件各1份和近期同底一寸免冠彩色照片4張、《萬(wàn)安縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》１份。外縣在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。萬(wàn)安縣中醫(yī)院影像診斷、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗須提供二甲醫(yī)院工作經(jīng)歷證明。
５．報(bào)名程序：應(yīng)聘人員持報(bào)名所需材料交報(bào)名點(diǎn)工作人員進(jìn)行資格初步審查，審查合格后，現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名、繳費(fèi)手續(xù)。報(bào)名費(fèi)按有關(guān)規(guī)定收取。
6．招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位的招聘，如達(dá)不到這一比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例，但最低不能低于1:2。
7．本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀職位資格條件，選報(bào)自己符合條件的職位。如因不符合條件被取消考試資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
（三）資格審查
資格審查由萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、條件不符合的,取消其應(yīng)聘資格，不退回報(bào)名費(fèi)。資格審查結(jié)束后，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將考試時(shí)間與地點(diǎn)在萬(wàn)安縣政府網(wǎng)公告。資格審查合格人員考試前攜帶本人身份證到萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局人事股領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。
（四）考試
考試由筆試和面試兩部分組成，滿分各為100分。醫(yī)務(wù)人員和計(jì)算機(jī)崗位考試總成績(jī)由筆試和面試分別按70%和30%的比例合成。農(nóng)醫(yī)局會(huì)計(jì)文秘綜合崗位考試總成績(jī)由筆試和面試分別按50%和50%的比例合成。
1.筆試
（1）相關(guān)崗位筆試內(nèi)容：
臨床醫(yī)師、麻醉醫(yī)師、影像診斷崗：考臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
中醫(yī)醫(yī)師崗：考中醫(yī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)崗：考醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；
計(jì)算機(jī)崗：考計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)；
會(huì)計(jì)文秘綜合崗：考公共基礎(chǔ)知識(shí)。
（2）筆試由萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一按規(guī)定組織實(shí)施。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（3）考生憑有效身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，并攜帶黑色鋼筆或圓珠筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計(jì)算器等電子設(shè)備。遺失身份證者，必須在筆試前到戶口所在地公安機(jī)關(guān)辦理臨時(shí)身份證。
2．面試
（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
（3）入闈面試人員的確定。按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定入闈面試人員，筆試人數(shù)少于 1：3的全部入闈面試，末位同分者一并入闈。對(duì)考生自愿放棄等原因出現(xiàn)的面試空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次。末位同分者一并遞補(bǔ)。
（五）體檢和考核
1．根據(jù)考生筆試和面試合成的總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，如末位考生合成總成績(jī)相同以筆試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象。
2.衛(wèi)計(jì)部門醫(yī)務(wù)人員和計(jì)算機(jī)崗位出現(xiàn)筆試缺考等情形，造成實(shí)際參加筆試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，確定入闈體檢對(duì)象按以下原則處理：
（1）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到60分方可入闈體檢。
（2）當(dāng)崗位實(shí)際參加筆試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，其筆試、面試合成的總成績(jī)排名該崗位末位考生的筆試成績(jī)必須達(dá)到60分方可入闈體檢。
3.農(nóng)醫(yī)局會(huì)計(jì)文秘綜合崗位出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)、面試缺考等情形，造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃時(shí)，該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分方可入闈體檢。
4．體檢由萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的，取消考核錄用資格。
5．考核由萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考核。
6．對(duì)面試后體檢前考生提出放棄等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按筆試和面試合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，如合成總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象。對(duì)體檢后，因考生自愿放棄或體檢、考核不合格等而出現(xiàn)的空缺崗位，不予遞補(bǔ)。
（六）公示、聘用
經(jīng)體檢、考核確定的擬聘用人員在萬(wàn)安縣人民政府網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿后不影響聘用的，經(jīng)萬(wàn)安縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，報(bào)萬(wàn)安縣人民政府批復(fù)同意后由萬(wàn)安縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。
新錄用人員按照事業(yè)單位新進(jìn)人員新人新辦法，實(shí)行聘用制、社會(huì)保險(xiǎn)制度和人事代理，新聘人員試用期12個(gè)月，在單位服務(wù)期限不得低于5年。新錄用人員納入事業(yè)編制，聘用人員享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
五 、紀(jì)律要求
1．嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為，確保公開(kāi)招聘工作健康有序進(jìn)行。
2．對(duì)招聘工作中的弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以組織處理或紀(jì)律處分。
六、其他事項(xiàng)
1．未盡事宜由萬(wàn)安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2．咨詢、監(jiān)督電話：
咨詢電話：0796-5839805 0796-5706990
監(jiān)督電話：0796-5710355 0796-5839855
吉安市人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月22日
附件：
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