湖南城建職業技術學院（以下簡稱“學院”）是一所國有公辦全日制高職院校，是湖南省示范性（骨干）高職院校，由湖南省建筑工程集團總公司主管。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合學院工作需要， 2016年面向社會公開招聘工作人員，現將具體公開招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的監督指導和省建工集團的領導下，學院成立公開招聘工作領導小組，領導小組辦公室設學院組織人事處，具體負責協調組織招聘工作相關事宜，學院紀委全程監督。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼備、任人唯賢，提高層次、優化結構，公開公正、競爭擇優的原則。
三、招聘基本條件
熱愛教育事業，具有良好的思想政治素質和職業道德，有扎實的業務知識、較強的業務能力，能勝任崗位需要。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）
五、招聘程序
㈠ 發布信息
招聘信息通過人力資源和社會保障廳網站、湖南城建職業技術學院網站組織人事處網頁面向社會公開發布。 ㈡ 報名時間、地點、方式及要求
1、報名時間：2016年3月8日至2016年3月10日。
2、報名方式：采取現場報名或網上報名的方式進行。
現場報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》，同時攜帶個人簡歷、身份證、學歷學位證、職稱證和執業（職業）資格證等證件原件與復印件直接到學院組織人事處現場報名（湖南省湘潭市書院路42號高新校區1號辦公樓401室）。
網上報名：請應聘者自行到湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，連同個人簡歷、身份證、學歷學位證、職稱證和執業（職業）資格證等證件電子版以及電子證件照發送到學院招聘郵箱hnjyzzrsc@163.com（郵件主題格式統一為“姓名+畢業學校+專業+應聘崗位”），在參加筆試時攜帶上述材料原件完成核查。
㈢ 資格審查 根據崗位招聘條件，對應聘人員進行資格審查，通過資格審查的人員名單在學院網站組織人事處網頁予以公示。
㈣ 考試方法
1、開考比例
崗位應聘人數與崗位招聘人數的比例原則不低于3:1。對少數崗位專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和政府人社部門同意，根據實際情況可適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。招聘崗位學歷要求為博士研究生的不設置開考比例。
2、考試方式
應聘教師崗位：采取筆試、試講方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試、試講各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為高等教育學（胡弼成主編，湖南師范大學出版社2015年7月第1版）、高等教育心理學（燕良軾主編，湖南師范大學出版社2015年7月第1版）和應聘崗位專業知識及公共基礎知識。時間90分鐘，滿分100分。筆試設置合格分數線為60分。
試講：參加筆試的人員全部參加試講。試講采取授課的方式，主要測評應聘者的基本教學能力，滿分100分。試講設置合格分數線為60分。
應聘其他崗位：采取筆試、面試方式進行（按百分制計算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查的人員全部參加筆試。筆試主要內容為應聘崗位專業知識和公共基礎知識，時間90分鐘，滿分100分。筆試設置合格分數線為60分。
面試：參加筆試的人員全部參加面試。面試主要測試應聘者的語言表達、綜合分析能力等，滿分100分。面試設置合格分數線為60分。
各環節考試成績在學院網站組織人事處網頁予以公示。
㈤ 體檢考察 根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（應聘同一崗位綜合成績相同的，教師崗位以試講成績為準，其他崗位以筆試成績為準），按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員，體檢參照高校教師錄用體檢標準執行，在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況。有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢與考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省建工集團和省人力資源和社會保障廳審查，經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
公示無異議后，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。實行試用期，試用期滿，經考核不合格的解除聘用。待遇按相關政策執行。有正高職稱或博士研究生，享受學院高層次人才引進的待遇,詳見學院高層次人才引進相關文件。
咨詢電話：0731-58662802 18907322887 (學院組織人事處袁老師)
舉報電話：0731-58662805（院紀檢監察室）
湖南城建職業技術學院
2016年2月24日
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