為培養(yǎng)我縣工業(yè)企業(yè)管理人才，加強(qiáng)招商引資工作力度，擴(kuò)大招商引資成果，按照縣委、縣人民政府《關(guān)于在縣直部門開展全員招商引資的實(shí)施意見》（印黨發(fā)〔2011〕3號(hào)）文件精神，經(jīng)自縣委、縣政府研究決定，面向社會(huì)公開招聘招商引資實(shí)習(xí)人員20名，到發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工學(xué)習(xí)企業(yè)生產(chǎn)管理，開展招商引資工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則及程序
（一）招聘原則：公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（二）招聘程序：本次招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試、實(shí)績(jī)考核、體檢、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考人數(shù)
本次招聘招商引資實(shí)習(xí)人員20名。
三、招聘對(duì)象及條件
（一）本縣生源（含結(jié)婚遷入戶口和因父母調(diào)動(dòng)工作而遷入戶口的人員），全日制普通高等院校專科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆未就業(yè)畢業(yè)生；
（二）年齡在28周歲以下（以報(bào)名時(shí)間為限）；
（三）遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派；
（四）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。
下列人員不得報(bào)考：
（一）因犯罪受過刑事處罰和被開除公職的人員；
（二）在校期間受過“記過”以上處分的人員；
（三）入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意的；
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：2011年10月9日—13日，上午8：30—11：30，下午15：00—18：00。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局。
（三）報(bào)名所需材料
1、應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表、身份證原件及復(fù)印件；往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件。
2、符合報(bào)考條件的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”、 “到村任職”和“一村一名大學(xué)生工程”人員，還需出具服務(wù)單位及所在地縣引導(dǎo)辦（共青團(tuán)）同意報(bào)考證明；
3、近期同底免冠1寸相片3張，報(bào)名費(fèi)100元。
（四）資格審查：資格審查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，經(jīng)資格審查合格者，予以報(bào)名。
五、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)
1、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年10月21日，考生憑身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局。
六、考試形式
考試形式采取筆試加面試加實(shí)績(jī)考核的辦法進(jìn)行。
（一）筆試
1、筆試為閉卷考試，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。
2、筆試科目及范圍：筆試科目為一科，筆試成績(jī)實(shí)行百分制。筆試科目為《綜合知識(shí)》，范圍為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力傾向》和印江縣情。
3、筆試時(shí)間及要求：筆試時(shí)間為2011年10月23日（下午，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證）。考生持有效居民身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）和準(zhǔn)考證參加考試，無有效居民身份證（或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明）和準(zhǔn)考證的考生不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（二）面試：
1、面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試實(shí)行百分制。
2、面試人員按照招聘計(jì)劃1∶2的比例以筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行確定，如末位出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試，如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例，全部進(jìn)入面試。
（三）實(shí)績(jī)考核
按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%折算后的總成績(jī)，從高分到低分確定20名實(shí)習(xí)人員，由縣投資促進(jìn)局與其簽訂招商引資實(shí)習(xí)協(xié)議書。
實(shí)習(xí)人員通過自行或經(jīng)縣投資促進(jìn)局介紹到發(fā)達(dá)地區(qū)務(wù)工學(xué)習(xí)，開展招商引資工作，時(shí)間為1年。期滿后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)實(shí)習(xí)人員進(jìn)行考核，考核的標(biāo)準(zhǔn)為：在實(shí)習(xí)期間獨(dú)自引進(jìn)工業(yè)項(xiàng)目固定資產(chǎn)投資到位資金2000萬元以上的人員為優(yōu)秀，完成1000萬元以上的人員為合格，低于1000萬元以下的人員為不合格。
對(duì)實(shí)績(jī)考核合格以上的實(shí)習(xí)人員，作為縣鄉(xiāng)事業(yè)單位擬聘用人員。對(duì)實(shí)績(jī)考核不合格人員，解除實(shí)習(xí)協(xié)議，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
對(duì)實(shí)績(jī)考核合格的人員進(jìn)行體檢，體檢工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作程序、要求及標(biāo)準(zhǔn)，按2005年制定的《印江自治縣事業(yè)單位招聘工作人員體檢辦法》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
八、聘用審批
經(jīng)體檢合格的人員，確定為擬正式聘用人員，并在相關(guān)公示欄公示7天。經(jīng)公示不影響聘用的，按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》的規(guī)定，辦理審批聘用手續(xù)。其中，對(duì)考核為優(yōu)秀的人員聘用到縣直事業(yè)單位工作，對(duì)考核為合格的人員聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。
九、相關(guān)規(guī)定
（一）有下列情況之一者，取消聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、在實(shí)習(xí)期間因犯罪受過刑事處罰和勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
（二）待遇及社會(huì)保障
實(shí)習(xí)人員在外出期間縣財(cái)政不負(fù)擔(dān)其工資福利，但按其引進(jìn)招商引資實(shí)際到位資金額的2‰進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。由縣財(cái)政為招商引資實(shí)習(xí)人員繳納個(gè)人工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)。
（三）正式聘用到縣直事業(yè)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作的人員的參加工作時(shí)間從簽訂招商引資實(shí)習(xí)協(xié)議之日起開始計(jì)算。工資福利從正式聘用之月起按現(xiàn)有工資政策執(zhí)行。
（四）正式聘用人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
十、其他事項(xiàng)
（一）考試成績(jī)?cè)诳h政府網(wǎng)站及相關(guān)公示欄進(jìn)行公布。
（二）本公告由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
（三）咨詢電話：0856—6231050（縣人力資源和社會(huì)保障局），0856—6225516（縣投資促進(jìn)局）。
自治縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二○一一年九月十九日
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