湖南科技學院創建于1941年，經過70余年的建設和發展，現已成為一所集理、工、文、經、管、法、教等學科于一體的多學科省屬全日制普通本科院校。學校座落在歷史文化名城湖南省永州市。
根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號），結合我校工作需要，現面向社會公開招聘非教學崗位工作人員。具體方案公布如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳監督指導下。學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協調、組織實施招聘工作。學校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
1.公平、公開、公正、擇優的原則；
2.思想素質與業務素質相結合的原則；
3.專業知識與所聘崗位相適應的原則。
三、招聘條件
1.思想政治素質好，遵紀守法，誠實守信;熱愛教育事業，具有良好的職業道德和強烈的事業心、責任感；
2.綜合素質較好，善于團結合作，具有優良的團隊精神；
3.具備良好的身體與心理素質，無生理或心理疾病,能夠勝任崗位工作。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附件）下載
五、招聘工作程序
（一）發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網站、湖南科技學院校園網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、方式及要求
1.報名時間：2015年5月28日—2015年5月31日17：30止。
2.報名方式及要求：采取網上報名與現場確認相結合的方式。
網上報名：請應聘者自行在湖南省人力資源和社會保障廳網站表格下載中心下載《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》并如實填寫，同時將《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、身份證、學歷和學位證書（學信網含二維驗證碼的教育部學籍、學歷在線驗證報告）、個人自薦材料（含個人簡介、學習成績單及獲獎證書等）、專業技術職務任職資格及其他技能證書、主要學生干部任職經歷證明（應聘學生輔導員崗位提供）等相關證明材料原件及復印件1份，應屆畢業生就業推薦表及符合崗位要求的其他相關證明材料，以壓縮包附件形式發送到郵箱www248@163.com，郵件標題名稱為："××大學××專業學士/碩士×××（姓名）應聘××處室××崗位"，每名應聘者限報名一個崗位。
現場確認以人事處通知為準。應聘人員請如實填寫提交的有關信息和材料。凡因本人填寫信息錯誤的自行負責；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。
（三）資格審查
依據崗位招聘條件對所有應聘人員進行初步資格審查，對符合條件的人員名單在湖南科技學院人事處網站予以公示，并以郵件或電話方式通知參加考試考核。請在參加考試考核時攜帶相關證書、材料原件以供核查。
（四）考試方法
1.開考比例：應聘人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1，對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請政府人社部門同意，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
2、考試方式：
采取筆試、面試相結合的方式進行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%）。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試主內容為應聘崗位專業知識。
試教和面試：參加筆試人員全部參加試教、面試，試教主要對應聘者的專業知識、應變能力、課堂控制力等基本素質進行綜合考核評價；面試主要考查其綜合分析能力、儀容儀表，語言表達能力等。
面試：參加筆試的人員全部參加面試，面試采取結構化方式進行，主要測評應聘者語言表達能力、溝通協調能力、綜合分析能力等。
（五）體檢與考察
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后（綜合成績相同的，以筆試成績為準），按崗位招聘數1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行，參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。
有體檢或考察不合格者，按應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補一次。
六、公示
根據綜合成績、體檢、考察結果，經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員，報省人社廳審查，經審查合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站和學校網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議后，辦理聘用手續。被聘用人員享受本校同類人員同等待遇。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期內經考核不合格者，解除聘用合同。
咨詢電話：0746-6381163（學院人事處）
監督電話：0746-6381404；0746-6382688（學院紀檢監察處）
湖南科技學院
2014年12月22日
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