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為解決我縣事業單位人員缺編問題，根據《黔南州事業單位新增人員公開招聘實施意見（試行）》（黔南委辦字〔2007〕24號）文件規定，結合我縣實際，經縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員，為確保此項工作順利進行，特制定本簡章。

一、招聘職位及名額

本次共招聘人員10名，均為城管綜合執法局下屬單位工作人員。具體要求見附件：《獨山縣2011年面向社會公開招聘事業單位工作人員計劃表》。

二、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、本縣戶籍（含本縣生源在外地就讀人員）全日制普通高校大專及以上學歷的應、往屆畢業生（外縣考生到我縣入戶的，時間須在2010年1月1日前入戶）。

2、外縣戶籍全日制普通高校本科及以上應、往屆畢業生，且符合招聘職位規定的相關專業。

3、至2010年12月30日前到我縣連續服務滿一年以上的“西部志愿者”、“三支一扶” 、“一村一名大學生工程”及“選聘到村任職”選聘生（含服務期滿考核合格以上人員），視為我縣戶籍考生。

4、全縣各級機關工作人員，各類事業、企業單位職工。

（二）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護《中華人民共和國憲法》，具有良好的道德品行；

2、年齡在18周歲以上（1993年5月30日及以前出生）35周歲以下（1976年5月30日及以后出生）；

3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行本崗位職責的身體條件；

5、具備擬報考職位所需的其他資格條件；

（三）以下人員不得報考：

1、2009年以來（含2009年）招錄的公務員、參照公務員管理機關（單位）的工作人員，以及經中共貴州省委組織部選調到基層工作的選調生（含選調到基層法院、檢察院工作的選調生）；

2、被縣內事業單位正式聘用試用期未滿人員；

3、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；

4、2008年1月1日以來招聘的，截止到2011年5月30日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員；

5、在讀的非應屆大中專及以上畢業生；

6、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；

7、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

8、在各級公務員招考或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；

9、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或2008年以來在機關、事業單位年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

10、涉嫌違法違紀被立案調查尚未結案的人員；

11、有法律、法規規定不得聘用的人員。

三、報名及資格審查

（一）報名時間：2011年9月27日---9月30日上午9：00—下午5：00。

（二）報名地點：獨山縣城管綜合執法局。

（三）報名方式：本次報名采用現場報名的方式進行。每位考生只能報考一個職位。每個職位的報名人數與計劃招聘名額原則上達到3：1比例方能開考。報名人數與計劃招聘名額達不到3：1比例的職位，相應遞減招聘職位的名額至規定比例。

（四）報名要求：考生報名時須持戶口冊、有效居民身份證、畢業證原件和復印件（16K）各一份，近期免冠1寸彩色像片3張。在職人員還需提供單位同意報考證明（教師由縣級以上教育行政主管部門出據同意報考證明）。

（五）資格審查：報名時同時進行。

（六）報名費每人100元，不足部分由用人單位解決。

四、加分條件

1、加分政策：少數民族考生加5分，加分在筆試總分折算前加分。

2、加分確認：加分確認的審查工作由招聘報名處在報名現場審核的同時進行。

符合上述加分條件的考生，如實填寫加分申請表，并在現場報名時提交進行加分審查。提交加分申請表同時，須提供本人有效居民身份證或戶口簿原件；

報名時不能提供加分所需證明材料的，過后不再受理加分申請。《加分申請表》經招聘辦審核后，對其中符合加分條件的，在向社會公示筆試時同時公布，公示結果無異議的，在筆試成績中予以加分。

五、考試方式

考試分筆試和面試兩種方式進行，筆試為閉卷。總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

六、筆試內容及時間

（一）筆試內容：01職位考《專業基礎知識》（滿分100分）和《職業能力測驗》（滿分100分），其他職位考《申論》（滿分100分）和《職業能力測驗》（滿分100分）。

（二）筆試時間：具體筆試時間、地點詳見《筆試準考證》。

七、面試

（一）面試不指定考試內容，具體時間在筆試結束后通知。

（二）面試人選：按筆試成績，從高分到低分按招聘名額的1：3確定。面試分數滿分為100分，面試分數未達60分的不能進入體檢。

（三）面試時間：具體時間、地點待筆試成績公示時同時通知。

八、體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。體檢根據職位招聘計劃名額按總成績由高到低1：1比例確定體檢對象；體檢不合格的，從進入面試考生中按總成績由高到低依次遞補。同一職位報考人員總成績出現末位并列的，以筆試成績高者列為體檢對象。招聘辦可依照職責權限進行復查。體檢結束后對考生提出的復查申請不予受理。

體檢醫院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間由招聘辦另行通知。

九、考核

體檢合格者列入考核對象，由招聘單位或其主管部門對應聘人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及有無需要崗位任職回避等情況進行考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在職考生考核內容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；其他考生主要以現實表現和學籍檔案為主要內容。考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發現下列情況之一者，經招聘領導小組審定，取消考生擬聘用資格。

（一）不能堅持中國共產黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有犯罪記錄和嚴重違法違紀行為的，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（三）有政治、經濟和其它問題的；

（四）組織紀律渙散、嚴重違犯勞動紀律者；

（五）近三年年度考核中曾被確定為基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次的；

（六）未能取得招聘崗位所需學歷（學位）的；

（七）經縣招聘領導小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核合格人數達不到招聘職位人數，由招聘辦從該職位符合體檢條件的人員中按總成績從高分到低分依次遞補人員參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

十、聘用審批

經筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，經公示不少于7個工作日無異議后，由招聘單位提出擬聘用意見報縣招聘辦審核，由縣招聘辦向招聘領導小組匯報，經同意后按有關規定辦理聘用手續。被聘用人員應按時到用人單位報到，超過規定報到時間20天仍未報到的，取消聘用資格。

新聘用人員實行試用期制度，試用期考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同。

有工作經歷人員的工齡，按照國家、省有關規定進行認定后，對符合政策規定的，工齡可連續計算。原具有公務員身份的人員，按考入單位同類崗位人員性質重新確定身份。

新聘用人員由縣人社局統一組織初任培訓。

十一、紀律監督

本次招聘工作全過程均在“獨山黨政信息網”公示，接受紀檢、監察部門和社會各界的全程監督。

在招聘工作中，做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴格組織人事工作紀律，按照政策規定、條件標準、工作程序，嚴格把關，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有下列情形發生的，必須嚴肅處理。

（一）應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的；

（二）應聘人員在考試中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）招聘單位及其主管部門違反規定，影響招聘公開、公正的；

（六）違反黔南委辦字〔2007〕24號文件其他情形的。

經查實后，對考生取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予行政紀律處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

咨詢電話：0854-3234850

監督電話：0854-3221160、3226136

十二、本次事業單位公開招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班。

十三、在招聘過程中，招聘辦發布的各項招聘信息都將在招聘辦對外公開的媒體或網站上進行公布，請考生密切注意。媒體或網站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或招聘辦聯系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。

十四、本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘辦研究確定。

十五、招聘簡章解釋權屬縣招聘辦公室，未經允許嚴禁轉載。

獨山縣事業單位招聘辦公室

二○一一年九月二十日