桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業銀行。近年來，桂林銀行以“中小企業伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以“小微金融、社區金融、旅游金融、三農金融”為業務特色，為地方經濟社會發展做出了積極貢獻。
一流的事業需要一流的人才，桂林銀行現面向社會誠邀英才加入我們的行列。應聘人員一經錄用，我行將與其簽訂相應勞動合同，并提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇和多元化的職業發展平臺。
一、招聘崗位及應聘條件
（一）分行級機構儲備管理干部（含分行負責人及分行專業部室負責人，主要為未來欽州、貴港分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林/玉林）
應聘條件：
年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷；具備5年以上銀行從業經驗，其中3年(含)以上團隊管理工作經驗或相關崗位管理經驗。具備較強的市場開拓能力及良好的風險管控意識，本地人優先。如特別優秀的，條件可適當放寬。
（二）支行行長/副行長若干名
工作地點：柳州、賀州、欽州方向（儲備）
應聘條件：
年齡40周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經驗。以上要求均為原則性條件，如應聘者特別優秀的，條件可適當放寬。
（三）社區/小微支行行長若干名
主要負責社區/小微支行客戶營銷規劃制定、客戶關系拓展和維護、業務團隊管理以及營銷渠道拓展等工作。
工作地點：柳州、梧州、北海方向（儲備）
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業經驗，信貸客戶經理、保險證券從業經驗者優先。
（四）公司業務團隊總經理若干名
工作地點：南寧、賀州
應聘條件：
年齡35周歲以下，本科以上學歷；具備3年以上銀行工作經驗且在銀行擔任營銷團隊負責人或營銷部門主管1年以上；具備較強的營銷能力及風險識別能力。
（五）公司/零售客戶經理若干名
工作地點：柳州、梧州、賀州、防城港、玉林、北海方向（儲備）、欽州方向（儲備）、貴港方向（儲備）
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業；具備2年以上銀行業從業經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當地市場且有一定的市場拓展能力。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優先。
（六）小企業金融服務中心客戶經理若干名
采取定向招聘，應聘人員的常住地應與應聘方向一致，需提供相關證明，只能填報一個方向，不接受調劑。
工作地點：桂林，南寧，賀州、玉林、防城港、欽州方向（儲備）應聘條件：
年齡30周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、會計、法律等相關專業優先；責任心強，有一定的溝通協調和文字表達能力，有銀行工作經驗者優先。
（七）總行零售業務部個貸中心員工（負責產品開發和營銷推廣）總行零售業務部信用卡中心員工若干名
工作地點：桂林/南寧
應聘條件：年齡30周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律類及相關專業；應聘個貸中心員工的，需具備2年以上銀行信貸業務和風險管理工作經驗，有貸款產品開發經驗者優先。應聘信用卡中心員工的，需具備2年以上銀行信用卡業務和風險管理工作經驗。
（八）總行電商平臺系統運維崗/電商平臺運營管理崗若干名
工作地點：桂林/南寧
應聘條件：年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；全日制本科及以上學歷，電子商務專業、計算機專業，有網站開發經驗者優先。一年（含）以上工作經驗，對電子商務有一定的了解。
（九）總行行政事務部裝修預算崗1名（工作地點：桂林）
應聘條件：
年齡35周歲以下，特別優秀者可放寬到40周歲；全日制本科及以上學歷，機電專業中級以上職稱或土木工程專業中級以上職稱；8年以上專業工作經驗，能獨立完成機電（暖通）安裝工程預決算或土建，裝飾工程預決算，取得一級建造師、預算員等證書。
（十）總行信息技術部員工若干名（工作地點：南寧/桂林）
招聘崗位：軟件開發部系統開發崗；系統運維部運行維護崗(JAVA應用運維)，運行維護崗(C應用運維)，系統運維部系統管理崗；綜合管理部設備維護崗；信息安全部網絡安全管理崗；數據開發部數據管理崗；項目管理部項目管理崗，質量管理崗。
應聘條件：薪酬面議，詳見本行官網“人才招聘”版塊。
（十一）分行職能部室員工（負責風險控制、信貸審批、法律合規）若干名
工作地點:柳州、玉林、北海方向（儲備）
應聘條件：
年齡35周歲（含）以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；全日制大學本科及以上學歷，應聘崗位相關專業畢業；需具備2年以上銀行業從業經歷，1年以上銀行信貸業務和風險管理工作經驗。
（十二）綜合柜員23名
名額分配如下：桂林10名，柳州7名，賀州4名，北海方向（儲備）2名
應聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲，身體健康，品行端正，無不良記錄；全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、審計及相關專業，有銀行從業經驗者優先；具有良好服務意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質好。
（十三）社區/小微支行客戶經理（網點大堂經理助理）65名
主要職責為配合社區/小微支行及營業網點的相關工作。采取定向招聘（應聘人員的戶籍所在地應與應聘方向一致）。名額分配如下：桂林20名；柳州15名；梧州10名；賀州2名；防城港6名；玉林7名；北海方向（儲備）5名。
應聘條件：
年齡26周歲（含）以下，男性可放寬至30周歲，身體健康，品行端正，無不良記錄；本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法學類及相關專業，有同業工作經驗者優先；特別優秀的可適當放寬條件。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優先。
薪酬待遇：試用期間，工資1500元/月，試用期考核通過后，工資為2000元/月+績效，同時為其提供職業發展通道、晉升平臺及培養機會。
二、招聘流程
簡歷投遞→資格審核→一面→（筆試）→二面→體檢→錄用
面試、筆試時間暫定為2016年3月12日-13日（如有更改會另行通知）
三、報名方式
（一）應聘簡歷以電子郵件方式投遞，不接受現場報名。
所需材料：
1.《桂林銀行應聘報名表》（報名表上需附一寸證件照）（請登錄本行官網http//:www.guilinbank.com.cn進入“人才招聘”下載）；
2.身份證掃描件及簡歷上所提及的專業證書掃描件；
3.畢業證及學位證掃描件；
4.同時提供清晰生活照（全身）一張。
報名人員須對個人信息真實性負責，如報名信息與事實不符，本行有權取消其應聘資格。無論是否入圍，應聘材料恕不退還，本行承諾為應聘人員保密。
（二）應聘材料請以附件形式發送至以下郵箱：
1.總行（桂林）、北海、欽州、貴港方向：jobs@guilinbank.com.cn
2.南寧方向：yangt@guilinbank.com.cn
3.柳州方向：guilinbanklz@163.com
4.梧州方向：glyhwzfh@163.com
5.賀州方向：guilinbankhz@163.com
6.防城港方向：glyhfcg2828055@126.com
7.玉林方向：ylfhbgs@163.com
8.小企業金融服務中心：guilinbank_xqy@163.com
（郵件標題請務必注明“XXX應聘XXX崗”)。
（三）報名截止時間：2016年3月8日。年齡、從業時間計算截止日期為2016年3月31日。
四、溫馨提示
本招聘啟事將同時在本行官網、官方微信平臺、廣西人才網、桂林人才網、《桂林日報》、《桂林晚報》及當地主要報紙媒體發布。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發布：本行官網、電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注官網，以免貽誤。
如有疑問，請致電：0773-3810800
桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創美好未來！
桂林銀行股份有限公司
2016年3月1日
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