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為解決我縣事業單位專業技術人才緊缺的問題，進一步優化人才隊伍結構,促進我縣經濟社會的可持續發展，經縣人民政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準,擬在普通高校應往屆畢業生中通過考試考核方式招聘專業技術人員。為確保招聘工作順利進行，制定本簡章。

一、招聘形式

到貴州大學進行現場招聘；在本縣設立報名點招聘。（在貴州大學現場招聘已滿的職位，不再在本縣報名進行招聘）。

二、崗位設置

本次考試考核聘用專業技術人員8名（具體崗位設置情況見附件）。

三、招聘對象及條件

㈠對象

全日制普通高校本科及以上學歷應、往屆畢業生。

㈡條件

1.堅持四項基本原則，遵紀守法。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1993年8月30日以前出生）35周歲以下（1976年8月30日以后出生）。

5.下列人員不得報考：

⑴本縣機關事業單位在編在職人員。

⑵定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

⑶有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

⑷法律、法規規定不得聘用的其他情形的。

四、報名

㈠在貴州大學進行現場招聘。應聘人員報名時需提供以下材料：

1.畢業證書（驗原件，交復印件1份）。

2.個人學籍檔案。

3.有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。

㈡在貴州大學現場招聘未滿的職位，在縣人社局錄用調配股現場報名。

1.報名時間：2O11年9月27日-28日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。報名時免收報名費。

2.報名所需資料：

⑴畢業證書（驗原件，交復印件1份）。

⑵個人學籍檔案。

⑶有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。

⑷本人近期免冠小二寸照片4張。

五、資格審查

由縣招考工作領導小組辦公室對應聘人員統一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿及個人學籍檔案。合格者準予參加考核。

六、考核

㈠在貴州大學現場報名的，在所在學校進行考核。在縣人社局報名的，應聘人員于2011年9月30日到縣人社局參加考核。

㈡考核方式

考核采取現場答辯的方式進行，現場答辯由縣招考工作領導小組辦公室組織相關人員進行考核，考核內容：思想政治素質、專業知識水平及工作實績、邏輯思維及組織分析能力等。考核分數為100分。

若遇應聘人員考核分數出現末位并列的，取學歷高者參加體檢。

七、體檢

體檢按考核分數從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執行〉（試行）的通知》（人社部發[2010]19號）規定執行，體檢不合格的，按考核分數依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。

八、公示

根據考核、體檢結果確定擬聘用人員，按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安政府網公示7個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領導小組辦公室按相關規定進行調查。

九、聘用

㈠經考核及體檢合格的人員一經聘用后，三年內不能調動。

㈡招聘工作由縣招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。

㈢聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關規定確定，試用期滿后，經考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關文件規定執行。

㈣聘用人員應在規定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考核分數從高到低依次等額遞補進行體檢、公示并辦理聘用手續。

㈤未盡事宜由縣招考工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領導小組裁決。

十、紀律與監督

整個招聘過程接受紀檢、監察部門及社會各界監督。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

咨詢電話：0852-6421316

監督電話：0852-6423996

正安縣招考工作領導小組辦公室

二○一一年九月十九日