根據鹽城市教育局、鹽城市人社局聯合發布的《鹽城市及五縣（市）和城南新區教育系統下屬學校2016年公開招聘教師公告》和建湖縣編委會會辦精神，現將建湖縣2016年中小學教師公開招聘面試及聘用辦法公告如下：
一、面試人員的確定
在市教育局、市人社局統一組織的筆試合格并通過資格復審的人員中，按每個崗位擬招聘人數1：2的比例從高分到低分的順序，確定面試人選（分數相同者同進）。因資審不合格或個人放棄等情況，出現面試人選空缺的，依次遞補。
參加面試人員名單在建湖教育網上公布。
二、面試工作安排
1.面試內容及形式。面試內容為業務素質及專業技能考核，采取上微型課、專業技能考核等形式進行，面試滿分100分。
音樂、體育、美術、幼教學科上微型課加專業技能考核，按7：3比例計分。微型課時間10分鐘，技能考核5分鐘，合計15分鐘。
除音樂、體育、美術、幼教學科外其余學科只需上微型課，微型課時間10分鐘。
2.面試時間及地點。面試于2016年3月26日進行，參加面試人員須于當日上午7:00前，憑筆試準考證、個人身份證到建湖縣中等專業學校（建湖縣城建寶路888號）5號樓五樓會議室集中報到，參加面試。
面試成績當場通知考生。面試不設合格線，但面試形不成競爭的崗位，面試成績必須達60分，未達60分的，不能進入下一招聘程序。
參加面試人員須于3月24日前到建湖縣教育局計財科（415室）繳納面試費100元（根據蘇價費函〔2007〕146號執行）。不按規定要求繳納面試費的，視為自動放棄，不得參加面試。
三、體檢、考察、公示
1.體檢。根據考試綜合成績（筆試成績的50%加上面試成績的50%），按每個崗位擬招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員（若考試綜合成績相同，取面試成績高者；若考試綜合成績相同，筆試和面試成績也相同，則同進）。體檢由縣編辦、縣人社局、縣教育局統一組織，體檢費用自理，體檢標準按《江蘇省認定教師資格體檢標準》執行。具體時間另行通知。
2.考察。縣教育局根據有關規定組織對體檢合格人員進行考察。
3.公示。體檢、考察合格人員名單，在建湖縣人力資源和社會保障網、建湖教育網上公示7個工作日。
因放棄體檢或體檢、考察不合格等情況出現招聘崗位空缺時，在同一學科崗位中按考試綜合成績順延遞補人員參加體檢、考察（若考試綜合成績相同，取面試成績高者；若考試綜合成績相同，筆試和面試成績也相同，則同進）。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
四、聘用
1.資格終審。應屆畢業生須攜帶身份證、畢業證書、教師資格證書原件及復印件（各一份，下同）和報到證、畢業生就業推薦表、畢業生就業協議書原件；往屆畢業生須帶身份證、畢業證書、教師資格證書原件及復印件（已取得縣外機關事業編制的人員，須提供編制部門出具的機關事業編制證明以及所在單位同意報考的證明），提交建湖縣教育局，由招聘工作領導小組成員單位集中進行資格終審。應取得教師資格證書的畢業生須在2016年6月30日前提交教師資格證書，或教師資格認定機構出具的參加國家教師資格考試面試成績合格及資格證書正在辦理的證明，逾期未提供的不予錄用。對教師資格證書暫不作要求的畢業生應在工作三年內取得教師資格證書。對資格終審不合格人員，不予錄用。
2.辦理聘用手續。對符合聘用條件的人員，按有關程序辦理聘用手續，簽訂就業協議。聘用人員實行一年試用期，試用期滿考核合格，予以轉正定級?？己瞬缓细窦耙幎ㄏ奁趦炔荒苋〉媒處熧Y格證者，取消聘用資格，終止聘用關系。
為保持2013年我縣招聘的人事代理人員工作崗位相對穩定，人事代理人員考試綜合成績達到所報考的幼兒園聘用分數進入聘用范圍的，本人可以選擇所報考的幼兒園崗位，也可以繼續在現幼兒園工作（不占用現工作的幼兒園招聘崗位名額）。
五、待遇
聘用人員直接進入事業編制，享受同類人員同等待遇。
六、回避
從事公開招聘工作的負責人員及工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系和近姻親關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
七、紀律監督
為保證教師招錄工作穩妥有序地進行，成立由分管縣長和政府辦、監察局、縣編辦、人社局、教育局等部門負責人組成的招聘工作領導小組，具體負責方案的審定、過程的統籌，結果報請縣編委會確認。
具體工作由縣教育局、人社局組織實施。整個招聘過程，由縣紀委、縣監察局全程監督。
監督舉報電話：86225100（縣紀委黨風廉政監督室）
86233249（教育局監察室）
咨 詢 電 話：86232117（教育局組織人事科）
86220569（人社局事業單位人事管理科）
86211505(人社局人才中心）
建湖縣教育局
建湖縣人社局
2016年2月29日
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