根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調整補充規(guī)定》，結合單位實際用人需要，黑河市政務服務中心擬公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
黑河市政務服務中心隸屬黑河市政府行政服務中心，正科級建制，全額撥款事業(yè)單位。其主要職責如下：
（一）負責政務服務事項的承接、受理和送達；
（二）負責審批服務事項的指導、協(xié)調和督辦工作；
（三）負責做好進駐部門及其窗口工作人員的日常管理，協(xié)助做好投訴的受理、調查和處理工作；
（四）負責對政務服務事項的辦理流程、審批環(huán)節(jié)和辦事指南等進行審核公示；
（五）負責政務服務中心和網上政務服務中心工作情況和相關數(shù)據(jù)的收集、綜合和報送；
（六）負責政務服務中心、網上政務服務中心和公共資源交易中心的信息化建設、應用推廣和管理維護；
（七）負責政務服務中心和網上政務服務中心的網頁更新、信息公開和政務公開等工作；
（八）負責提供重點產業(yè)項目的審批代辦服務；
（九）負責保障政務服務中心綜合辦事大廳的日常工作。
（十）負責政務服務中心思想政治工作。
二、招聘計劃
招聘計劃4名，具體要求詳見附件1。
三、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優(yōu)聘用。
四、招聘范圍
面向具有黑河市戶籍(2016年3月1日前戶口遷入有效)的在職和非在職人員。
五、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策；
4.具有良好的品行和職業(yè)道德;
5.全日制普通高等學校統(tǒng)招本科及以上學歷;
6.年齡為35周歲以下（1981年3月9日以后出生）;
7.身體健康，綜合素質好，具備履行崗位職責的身體條件和工作能力。
六、招聘程序
（一）報名及資格確認
1、報名辦法：招聘公告在黑河市人力資源和社會保障局網站（http://www.hhmohrss.gov.cn/）及黑河市政府網上政務服務中心網站（http://www.hhsp.gov.cn/）（以下稱上述兩個網站）進行發(fā)布，報名采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，需本人攜帶有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、高校畢業(yè)生派遣報到證原件和復印件各一份；黨員需提供黨組織關系所在部門蓋章的黨員身份證明；在職人員需提供單位蓋章同意報考證明；填寫《黑河市政務服務中心公開招聘工作人員報名資格審查表》（附件2）一份；二寸同版免冠彩色照片三張。
符合黑政發(fā)〔2009〕30號、黑政辦發(fā)〔2013〕42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料；屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書；屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動就業(yè)部門出具的相關證明材料。
同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則3：1，特殊情況經黑河市政務服務中心公開招聘領導小組研究，可適當降低比例。
2、報名時間：2016年3月9日—2016年3月14日（每日上午9:00—11:00、下午2:00—4:30）
3、報名地點：黑河市政府行政服務中心（黑河市龍江路71號一樓咨詢臺）
4、聯(lián)系人：單 兵、孟曉堃
5、聯(lián)系電話：0456-6776016
（二）考試
根據(jù)應聘人員資格條件審查情況，確定參加考試人選，通知考試，發(fā)放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，考試總成績100分，筆試成績占60%，面試成績占40%。先筆試后面試。考試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準。
1、筆試（試卷成績100分，占總成績的60%）
產業(yè)項目代辦、文秘和黨務宣傳崗位筆試內容為行政職業(yè)能力測試（其中《中華人民共和國行政許可法》、《黑龍江省規(guī)范行政許可條例》占卷面分值30%）, 網絡維護崗位筆試內容為崗位所需專業(yè)知識。
2、面試（成績100分，占總成績40%）
根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選（特殊情況經黑河市政務服務中心公開招聘領導小組研究同意可適當降低比例），如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，采取結構化面談方式進行，面試成績達不到60分者不予聘用。面試時間、地點將在上述兩個網站上通知。
3、考試總成績。考生考試總成績以百分計，計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。
（三）體檢
面試結束后，按招聘名額1：1比例由高分到低分確定體檢人選。如最后一名總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從高分到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。經黑河市政務服務中心公開招聘領導小組同意，按考試總成績排名從高分到低分依次等額遞補。
（四）考核
考核工作由黑河市政府行政服務中心成立考核組組織實施，考核將通過對應聘者就讀過的學校、居住地社區(qū)、工作過的單位進行了解和個別談話，并查閱被考核人檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、學歷復查認定等方面進行考核和報考資格復查，對考核不符合要求的應聘人員取消聘用資格。
（五）公示和聘用
通過考核合格的人選，經黑河市政務服務中心公開招聘領導小組研究同意后，在上述兩個網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
七、相關待遇
受聘人員一經聘用（含試用期），享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關待遇。
八、招聘紀律
對有下列情形的人員，取消聘用資格。
（一）偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的；
（二）應聘人員在考試、考核過程中作弊的；
（三）有其它違紀情形的。
九、本方案由黑河市政府行政服務中心負責解釋
黑河市政務服務中心公開招聘領導小組
2016年3月1日
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