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一、所有崗位必須具備的應(yīng)聘條件

誠(chéng)實(shí)守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和組織協(xié)調(diào)能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報(bào)名方式

登錄我行網(wǎng)站：www.spdb.com.cn，點(diǎn)擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應(yīng)聘報(bào)名表（有工作經(jīng)驗(yàn)人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡(jiǎn)歷得到有效篩選，郵件主題請(qǐng)按如下樣式填寫：“有工作經(jīng)驗(yàn)人士應(yīng)聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細(xì)信息

【零售業(yè)務(wù)管理部】

客戶營(yíng)銷管理崗

崗位職責(zé)：零售重點(diǎn)客群的營(yíng)銷推進(jìn)，通過分析零售重點(diǎn)客群的特征，整合產(chǎn)品和服務(wù)，明確客群經(jīng)營(yíng)策略，組織和指導(dǎo)開展零售重點(diǎn)客群的營(yíng)銷；分析區(qū)域特點(diǎn)和分行特色，協(xié)助指導(dǎo)分行客戶銷售管理工作計(jì)劃，組織和推動(dòng)分行完成年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)分行經(jīng)營(yíng)過程進(jìn)行跟蹤和指導(dǎo)；根據(jù)客戶、客群的特點(diǎn)，結(jié)合目標(biāo)客戶需求和產(chǎn)品特點(diǎn)，整合產(chǎn)品，設(shè)計(jì)產(chǎn)品組合套餐，促進(jìn)交叉銷售；收集并監(jiān)測(cè)同業(yè)零售業(yè)務(wù)和相關(guān)產(chǎn)品銷售信息，建立產(chǎn)品信息資源庫(kù)，擬定業(yè)務(wù)營(yíng)銷和客戶經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提升分行營(yíng)銷效能，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上金融行業(yè)營(yíng)銷企劃、營(yíng)銷推動(dòng)與管理工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售業(yè)務(wù)基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理流程，具備良好的溝通協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，以及營(yíng)銷規(guī)劃和市場(chǎng)推動(dòng)能力。

培訓(xùn)發(fā)展崗

崗位職責(zé)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和零售業(yè)務(wù)人力資源規(guī)劃，通過開展廣泛調(diào)研，了解零售業(yè)務(wù)各分行、各類崗位的培訓(xùn)需求，基于崗位勝任能力建立并完善零售業(yè)務(wù)板塊崗位培訓(xùn)模式和培訓(xùn)體系，明確年度培訓(xùn)計(jì)劃及重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目；牽頭網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷人員產(chǎn)能提升項(xiàng)目，負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案及階段重點(diǎn)工作的組織實(shí)施與協(xié)調(diào)推進(jìn)；參與零售業(yè)務(wù)板塊內(nèi)培訓(xùn)課程內(nèi)容的策劃，組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，指導(dǎo)分行具體實(shí)施總行統(tǒng)一要求的各類培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)；根據(jù)零售業(yè)務(wù)板塊各類崗位管理辦法，具體組織實(shí)施任職資格考試及后續(xù)培訓(xùn)教育；通過建立人力資源報(bào)表和數(shù)據(jù)管理，實(shí)時(shí)關(guān)注隊(duì)伍建設(shè)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)并推動(dòng)條線隊(duì)伍建設(shè)等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、人力資源、教育培訓(xùn)等等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上金融行業(yè)人力資源、教育培訓(xùn)、營(yíng)銷督導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)運(yùn)用工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉零售銀行基本產(chǎn)品與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)、管理流程，具備良好的口頭表達(dá)與授課能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作能力強(qiáng)，具備較好的數(shù)據(jù)分析、研究規(guī)劃及項(xiàng)目管理能力。

【零售產(chǎn)品部】

借記卡與收單風(fēng)險(xiǎn)管理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)在全行操作風(fēng)險(xiǎn)管理的統(tǒng)一政策框架下，制定借記卡及收單商戶交易監(jiān)測(cè)政策、制度及流程，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)組織開展借記卡、收單業(yè)務(wù)專項(xiàng)檢查，對(duì)業(yè)務(wù)開展風(fēng)險(xiǎn)狀況進(jìn)行評(píng)估和分析，并提出完善、優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)提出借記卡及收單風(fēng)險(xiǎn)交易監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)需求，并配合科技開發(fā)部進(jìn)行系統(tǒng)建設(shè)及測(cè)試工作；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)反欺炸與風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控模型及規(guī)則，并根據(jù)欺詐風(fēng)險(xiǎn)事件發(fā)展動(dòng)向不斷進(jìn)行完善和優(yōu)化；負(fù)責(zé)借記卡及收單交易的日常監(jiān)測(cè)和預(yù)警，組織、指導(dǎo)分行對(duì)異常交易進(jìn)行處置，并提出產(chǎn)品優(yōu)化建議；負(fù)責(zé)指導(dǎo)分行對(duì)借記卡欺詐及收單風(fēng)險(xiǎn)事件的調(diào)查、分析和處置；負(fù)責(zé)組織銀聯(lián)等外部機(jī)構(gòu)發(fā)來的借記卡偽卡欺詐及收單風(fēng)險(xiǎn)案例的調(diào)查、核實(shí)及反饋；負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行借記卡及收單內(nèi)控管理工作；負(fù)責(zé)對(duì)外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)和行業(yè)組織的各類報(bào)表及綜合性文字材料的報(bào)送工作；負(fù)責(zé)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、卡組織、同業(yè)的協(xié)調(diào)與溝通，加強(qiáng)借記卡反欺詐及收單風(fēng)險(xiǎn)防控交流與合作等。

應(yīng)聘條件：40周歲以下；經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；2年以上銀行卡或收單業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉銀聯(lián)卡業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)章；具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、文字表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練應(yīng)用辦公軟件；具有銀行卡反欺詐及收單風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【電子銀行部】

互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：開展互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化；對(duì)接互聯(lián)網(wǎng)合作伙伴，編寫業(yè)務(wù)需求，落實(shí)開發(fā)測(cè)試、驗(yàn)收及推廣，擬訂相關(guān)規(guī)章制度；落實(shí)對(duì)分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)方案的制定；擬寫互聯(lián)網(wǎng)金融經(jīng)營(yíng)情況分析，推動(dòng)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營(yíng)銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力；具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項(xiàng)目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

電子商務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)支付業(yè)務(wù)創(chuàng)新和優(yōu)化，編寫業(yè)務(wù)需求，組織業(yè)務(wù)測(cè)試、驗(yàn)收及推廣；擬定相關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施；依據(jù)管理規(guī)程，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)電子商戶的拓展與審批；落實(shí)對(duì)分行電子銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與制定電子商務(wù)互聯(lián)網(wǎng)支付市場(chǎng)營(yíng)銷方案；擬寫電子商務(wù)與互聯(lián)網(wǎng)支35周歲以下；計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營(yíng)銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項(xiàng)目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。付經(jīng)營(yíng)情況分析，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營(yíng)銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)； 具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力； 具有金融、互聯(lián)網(wǎng)大型項(xiàng)目建設(shè)或推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

多媒體自助終端產(chǎn)品經(jīng)理崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)多媒體自助終端產(chǎn)品創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務(wù)需求；組織業(yè)務(wù)測(cè)試、驗(yàn)收及推廣；擬定相關(guān)規(guī)章制度并組織實(shí)施；落實(shí)對(duì)分行自助銀行從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；參與制定自助銀行市場(chǎng)營(yíng)銷方案；擬寫多媒體自助終端經(jīng)營(yíng)情況分析，完成年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；計(jì)算機(jī)或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通及文字表達(dá)能力；具有良好的業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力以及較強(qiáng)的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

互聯(lián)網(wǎng)金融營(yíng)銷推進(jìn)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)策劃和開展互聯(lián)網(wǎng)金融在線營(yíng)銷活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)在線獲客與經(jīng)營(yíng)；負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)商城的建設(shè)、管理與經(jīng)營(yíng)；負(fù)責(zé)推進(jìn)跨界合作及電子商戶的拓展，落實(shí)電子商務(wù)（B2C、C2C）合作方的準(zhǔn)入管理和合作后評(píng)價(jià)；制作傳播內(nèi)容，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)金融傳播，形成我行互聯(lián)網(wǎng)金融的良好口碑和市場(chǎng)影響力；負(fù)責(zé)通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)研究跟蹤，對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展與產(chǎn)品創(chuàng)新形成良好的反饋、預(yù)測(cè)、建議；推動(dòng)全行互聯(lián)網(wǎng)金融年度工作計(jì)劃的完成等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上金融或互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域產(chǎn)品、營(yíng)銷、技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)創(chuàng)新及文字表達(dá)能力。

【消費(fèi)及小微金融部（小企業(yè)金融服務(wù)中心） 】

零售互聯(lián)網(wǎng)融資產(chǎn)品經(jīng)理崗（投融資業(yè)務(wù)方向）

崗位職責(zé)：調(diào)研互聯(lián)網(wǎng)投融資類（含P2P）業(yè)務(wù)的市場(chǎng)情況及同業(yè)同類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)情況，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；對(duì)互聯(lián)網(wǎng)投融資類業(yè)務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)拓展,落實(shí)各合作方營(yíng)銷目標(biāo)；投融資類互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的研發(fā)和優(yōu)化，并擬定相應(yīng)制度；對(duì)接行內(nèi)外符合我行互聯(lián)網(wǎng)融資平臺(tái)定位的資產(chǎn)，并對(duì)資產(chǎn)狀況及質(zhì)量情況進(jìn)行審查審批，安排資產(chǎn)上線發(fā)布及募資；根據(jù)資產(chǎn)發(fā)布后的市場(chǎng)反饋及運(yùn)營(yíng)情況，調(diào)整產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)策略及盈利模式；指導(dǎo)各分行進(jìn)行市場(chǎng)拓展和客戶營(yíng)銷等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上銀行信貸或互聯(lián)網(wǎng)金融工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉金融市場(chǎng)、資產(chǎn)管理等運(yùn)作模式或具有P2P從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)管理崗

崗位職責(zé)：實(shí)施零售信貸系統(tǒng)、信貸工廠系統(tǒng)的日常運(yùn)行管理、優(yōu)化和改進(jìn)、測(cè)試和上線，培訓(xùn)推廣工作，配合實(shí)施企業(yè)信貸系統(tǒng)優(yōu)化改進(jìn)、測(cè)試上線等相關(guān)工作。對(duì)接總行各信息系統(tǒng)開發(fā)項(xiàng)目，參與制定部門年度信息科技開發(fā)計(jì)劃，參與產(chǎn)品開發(fā)部門組織的項(xiàng)目評(píng)審，全年持續(xù)跟蹤各需求項(xiàng)目按計(jì)劃節(jié)點(diǎn)推進(jìn)落實(shí)。實(shí)施零售信貸產(chǎn)品庫(kù)管理，根據(jù)信貸產(chǎn)品需求，完成核心系統(tǒng)、PCRM系統(tǒng)的參數(shù)設(shè)置和日常維護(hù)。對(duì)分行特色化系統(tǒng)開發(fā)需求進(jìn)行評(píng)估并協(xié)商科技部進(jìn)行業(yè)務(wù)支持；對(duì)系統(tǒng)突發(fā)故障及時(shí)聯(lián)系科技部解決。負(fù)責(zé)零售信息系統(tǒng)的機(jī)構(gòu)和角色管理和參數(shù)維護(hù)。參與消費(fèi)及小微相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)需求討論和系統(tǒng)開發(fā)工作等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；3年以上國(guó)內(nèi)或國(guó)際商業(yè)銀行系統(tǒng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)、開發(fā)和維護(hù)，了解商業(yè)銀行信貸審查、審批、貸后管理流程，熟悉信貸系統(tǒng)需求撰寫和開發(fā)流程。具備商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

審貸崗

崗位職責(zé)：審核分行上報(bào)的針對(duì)特定區(qū)域、特定客戶群的授信方案，并出具核準(zhǔn)意見。審查分行上報(bào)的超權(quán)限消費(fèi)及小微信貸業(yè)務(wù)，并出具審查意見。制定分行授信方案上報(bào)流程制度和相關(guān)上報(bào)資料要求。參與消費(fèi)及小微授信產(chǎn)品的研發(fā)，總結(jié)分行授信方案中的創(chuàng)新點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，為總行授信產(chǎn)品的研發(fā)提供建議。建立分行方案審核及審查審批專業(yè)隊(duì)伍，定期培訓(xùn)并指導(dǎo)分行進(jìn)行專業(yè)化運(yùn)作，實(shí)施全行審貸人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，參與年度風(fēng)險(xiǎn)專業(yè)崗位的考試相關(guān)工作。根據(jù)方案核準(zhǔn)和業(yè)務(wù)審查審批需要，提出相關(guān)系統(tǒng)流程改造需求，并參與系統(tǒng)開發(fā)與測(cè)試等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學(xué)歷；5年以上國(guó)內(nèi)或國(guó)際商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行零售信貸和小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)；熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)流程；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理與風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務(wù)審查審批工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)管理經(jīng)營(yíng)崗

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)零售板塊消費(fèi)及小微業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)管理，定期開展消費(fèi)及小微業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析；牽頭開展消費(fèi)及小微業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)相關(guān)系統(tǒng)需求開發(fā)和優(yōu)化需求的起草，與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通開發(fā)需求，組織實(shí)施系統(tǒng)測(cè)試與上線工作；建立消費(fèi)及小微業(yè)務(wù)排名、通報(bào)等數(shù)據(jù)化管理機(jī)制，以數(shù)據(jù)管理推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展；組織并參與部門、處室、分行目標(biāo)制定，并跟蹤目標(biāo)落實(shí)情況；按時(shí)報(bào)送外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)所要求的小企業(yè)金融服務(wù)中心持牌機(jī)構(gòu)監(jiān)管數(shù)據(jù)材料；配合行內(nèi)相關(guān)部門組織提供所需小微業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)材料；落實(shí)監(jiān)管關(guān)于小微業(yè)務(wù)核算的要求，開展小微業(yè)務(wù)核算工作，并不斷優(yōu)化完善等。

應(yīng)聘條件：35周歲以下；金融、經(jīng)濟(jì)、管理、計(jì)算機(jī)、軟件應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；具有較好的數(shù)據(jù)處理能力；具備商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā)、測(cè)試經(jīng)歷者優(yōu)先。