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鑒于2011年7月,我市新增人員招聘部分職位報考人員較少，致使招考工作未能達到預期目的，經研究決定適當降低招考條件，再次面向社會公開招聘28名專業技術人員。根據貴州省人事廳《關于印發<貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法的通知》(黔人發〔2006〕4號)文件精神，特擬定本方案。

一、組織領導

為切實加強對本次事業單位新增人員公開招聘工作的組織領導，確保公開招聘工作健康有序開展，在銅仁市事業單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下，由市招聘辦具體負責實施，招聘辦設在銅仁市人力資源和社會保障局。

二、招聘原則、工作程序及職責要求

公開招聘工作按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監督，并嚴格按照編制招考計劃、發布公告、筆試、資格審查、面試（含專業測試）、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

三、招聘人數

本次事業單位面向社會公開招聘28名工作人員，其中：衛生系統20名，審計系統6名，文廣系統2名。具體招聘單位、職位詳見《2011年銅仁市事業單位新增人員公開招聘職位一覽表(第二批)》

四、招聘對象及條件

1、國家統一招收未就業的普通高校畢業生、國家承認學歷的自費生、企業單位人員、自收自支事業單位人員（政策性安置人員、按干部管理權限任命的人員除外）；

2、本科及以上學歷不受原籍或生源限制；

3、大專學歷報考醫學檢驗、醫學影像專業可不受戶籍限制;大專學歷報考水利工程專業的在職人員可不受戶籍限制，年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）；

4、大專學歷須具備下列條件之一方可報名（報考醫學檢驗、醫學影像職位除外）：①父母雙方或其中一方是銅仁市戶籍且定居本市滿三年以上；②父母雙方或其中一方屬中央、省駐銅仁城區國家單位或銅仁地、市直國家單位正式干部職工；③本人戶口遷入或掛靠本市親屬的，戶籍遷入時間須滿五年以上；④與本市人結婚的，其結婚證、戶籍遷移時間須在《2011年銅仁市事業單位新增人員公開招聘實施方案》發布之前。⑤父母戶口常住銅仁市，本人戶口遷出的（因結婚遷出的除外）。

5、報考年齡要求：年齡30周歲以下（1981年1月1日以后出生），報考衛生系統具有執業醫師或護師資格的畢業生年齡可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生），報考審計系統01、02、03職位的在職人員可放寬到35周歲（1976年1月1日以后出生）。

6、截止到2011年12月31日前在銅仁市服務期滿兩年的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村任職”等人員不受原籍或生源限制。

7、截止2011年12月31日前仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。

五、網上報名和初審時間、交費地點及相關要求

1、網上報名時間：2011年10月8日8:30至2011年10月10日17:00.

報考人員可在報名規定時間期間登錄“銅仁市人力資源和社會保障局網”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、尺寸為150×230、40KB以下）

2、網上初審：資格初審由市考試指導中心負責。對已經提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后2日內審核完畢。根據報考人員填寫的個人信息，對照《招考方案》和職位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對審查不合格的，應說明理由，對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片（上傳方式查看網上報名系統的提示）。且報考人員必須在網上報名及資格初審時間段內上傳照片，過期則視為放棄報名資格，一切后果由考生自負。

資格初審時間為2011年10月11日至10月12日

3、資格初審結果查詢。報考人員可于2011年10月12日9:00至18:00期間登錄“銅仁市人力資源和社會保障局網”查詢是否通過報名資格初審。通過資格初審的報考人員，不得再報考其他職位。報名初審合格的人員，請自行下載打印報考人員個人《報名信息表》進行填寫并附粘貼個人近期同底免冠1寸照片3張。

4、報名確認及繳費。通過資格初審合格的報考人員于2011年10月13日8:30--17:00在銅仁市人力資源和社會保障局辦公室（銅仁市行政中心B棟9樓）進行報名費用繳納，同時上交網上下載的個人《報名信息表》（含3張照片）。未在規定時間內繳納費用者視為自動放棄。

5、報名費繳納標準參照省財政、物價部門關于招考公務員的收費標準執行，每人繳納報名費及考試費100元。

6、每位考生只能報考一個職位，招考計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3。報名人數達不到規定比例的，由招聘工作辦公室對該職位的招考計劃予以調整或取消，予以調整或取消的職位經市考試指導中心取得報考人員同意后，改報其他職位，改報時間為2011年10月14日，且于10月14日16:00以后在“銅仁市人力資源和社會保障局網”上公布。個別職位確因工作需要，報考人員又系未就業的全日制普通高校應往屆本科畢業生或緊缺專業的全日制普通高校應往屆專科畢業生，經招聘工作辦公室同意也可開考，但綜合成績必須合格。

7、考生報名前一定要認真閱讀本次招聘方案，特別應注意規定的限制性條件，提供準確、真實的個人信息及相關資料，如因弄虛作假，責任自負。

六、加分照顧政策

1、加分照顧政策。本次招考對符合下列條件的考生在綜合總成績（筆試折算后成績+面試折算后成績）中加3分（同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分），具體條件如下：

（1）父母系革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的，本人見義勇為受縣級以上表彰；

（2）嚴格執行計劃生育政策，父母雙方均為銅仁市農村戶口的獨生子女戶、兩女結扎戶；

（3）至2011年12月31日前在銅仁市服務期滿的“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村任職”。

2、加分確認：具備加分條件的考生，在資格復審時需一次性提供相關證書及依據（原件及復印件）：

（1）父母系革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡受縣級以上表彰的，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關系證明及革命烈士、因公犧牲、見義勇為相關證書原件及復印件等相關證明材

（2）農村獨生子女須提供父母及本人戶口簿、縣級以上人口與計劃生育部門出具的獨生子女證（鄉鎮計生部門出具的獨生子女證，須由鄉鎮所在地縣級以上人口與計劃生育部門出具的證明材料）；農村兩女結扎戶須提供戶口及當地計生部門證明及所在地縣級以上人口與計劃生育部門出具的證明材料。

（3）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業生到村任職”基層服務選聘生、須出具服務期滿證書原件及復印件。

　七、考試形式及資格復審

本次招聘考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試為閉卷考試，由市招聘小組辦公室統一組織進行

筆試內容：職位所需《專業知識》或《公共基礎知識》

領準考證時間：2011年10月15日

領準考證地點：市人力資源和社會保障局考試中心

筆試時間：2011年10月16日 地點：見筆試準考

上午9：00—11：00《專業知識》或《公共基礎知識》

考生憑準考證和有效身份證進入考場。

筆試結束后，按職位數1:2的比例，從高分到低分確定“資格復審人員”，并于2011年10月17日在“銅仁市人力資源和社會保障局網”上進行筆試成績公示和確定“資格復審人員”公布。各報考人員應及時查詢筆試成績，特別是進入“資格復審的人員”請準備好下一環節所需相關材料及要求。

2、資格復審所需材料及要求

資格復審采取現場審查方式進行。由銅仁市人力資源和社會保障局、市紀檢監察、招考單位對進入資格復審人員資格復審，且現場確定資格復審合格人員。

報考同一職位人員如果筆試成績最后一名出現并列的，同時確定為資格復審人員，資格復審合格者進入面試。經復審不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，并在該職位招聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補進行資格復審

資格復審時間：2011年10月18日9:00--17:30

資格復審人員確認及加分確認網上公布時間為：2011年10月20日。

進入資格復審的人員所需材料：

（1）、報考人員本人《報名信息表》；

（2）、報考人員持畢業證書（2011年應屆畢業生持畢業生就業推薦表）、報到證、身份證、戶口簿原件及復印件各一份；在職人員除需持相關證件外，還須出具原單位同意報考的證明；“選聘高校畢業生到村任職”、“一村一名大學生”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”、等工程的人員需提供派出部門同意報考的相關證明。

（3）、符合加分條件的，需提供相關證書及依據（原件及復印件）。

3、面試

參加面試人員按各招聘職位數1：2的比例依照筆試成績從高分到低分確定。

面試內容：衛生系統為職位所需的專業技能知識。其余職位面試內容采取結構化面試進行。

面試時間：2011年10月20日，上午：7:30開始

面試地點：另行通知（“銅仁市人力資源和社會保障局網”上通知）

各筆試、面試科目及考試總成績均實行百分制。衛生系統筆試科目為職位所需的專業知識，占總成績的50%，面試占總成績的50%；①新聞中心05、06職位及審計系統04職位筆試科目為《公共基礎知識》，占總成績的60%，面試占40%；②其它職位筆試科目為職位所需的專業知識，占總成績的60%，面試成績占40%；

考生綜合成績60分（含加分）為及格，不及格者不得進入體檢。

本次考試各種信息均在我局網站公布。

八、體檢

根據考生綜合成績按招聘職位數1:1的比例確定體檢對象。體檢在市招聘領導小組辦公室指定的醫院進行，體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢辦法》及有關規定執行，體檢費用由考生自理。體檢不合格的按總成績從高到低順序依次進行遞補。同時體檢情況將在“銅仁市人力資源和社會保障局網”上公布。

體檢時間及地點另行通知。

九、考核政審

體檢合格者，列入考核對象。市招聘領導小組辦公室負責對其思想政治表現、遵紀守法情況和社會實踐等情況進行考核政審，并對其資格條件進行復查。考核政審不合格的，按總成績從高到低順序依次進行遞補。

在考核政審中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：

（一）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（二）沒有考核依據（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料；

(三)其它經招聘領導小組研究確定不能聘用的。

十、聘用

考核合格者，經市招聘領導小組辦公室研究，擇優確定擬聘用人選，報市招聘領導小組審核，并進行公示，公示期七天。公示結果不影響聘用的，進入聘用程序。衛生系統根據擬聘用人選所報考職位的綜合成績從高分到低分依次選擇崗位。

新聘用人員的工資待遇及相關的保險事項按國家有關政策規定和用人單位的薪酬制度執行。聘用文件下發前，自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補參加體檢、考核。聘用文件下發后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進行遞補。原聘用人員按有關規定履行解聘手續。事業單位新聘用人員實行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期考核不合格的，取消其聘用資格。

十一、紀律要求

招聘工作在銅仁市事業單位新增人員公開招聘工作領導小組的領導下組織實施，接受紀檢、監察和社會各界的監督。報名條件一經公示，應嚴格遵守，做到公開、公平、公正。如有違紀情況發生，涉及招聘對象取消考試及聘用資格，對違紀的相關人員按規定給予紀律處分。

本《實施辦法》由銅仁市事業單位新增人員公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0856-5236680銅仁市人力資源和社會保障局人事考試指導中心

監督電話：0856-5223471銅仁市紀委監察局