一、指導思想
為打造一支師德高尚、事業心強、業務精湛、結構合理的教師隊伍，提升學校辦學品位，創辦省級示范性學校，決定在江西師范大學面向2016年應屆畢業生招聘教師。
二、招聘原則
公開平等、好中選優、能力為重、品學兼優的原則。
三、招聘對象與待遇
1.對象：（1）江西師范大學2016屆本科畢業生；（2）國內高校2016年應屆全日制碩士學歷畢業生。
2.要求：所學專業與應聘崗位一致（研究生在本科或研究生層次所學專業均可），具備相應層次、對應學科教師資格證，成績優秀，身心健康，無掛科記錄，無違法違紀行為。
3.待遇：被聘用者為事業單位人員編制，享受國家政策規定的薪酬待遇。
四、招聘形式
宜春市人社局、宜陽新區管委會聯合組織宜陽學校到江西師范大學舉辦專場招聘會。招聘學校與學生直接見面，雙向選擇，經過面試后，擇優聘用，現場簽訂就業協議。
五、招聘計劃
本次共招聘初中教師13人，其中：語文2人，數學3人，英語3人，歷史1人，生物1人，化學1人，地理2人。
六、工作程序
（一）發布招聘信息。將宜春市宜陽學校面向2016屆畢業生招聘信息在江西師范大學就業信息網發布，畢業生可自行下載填寫報名表。
（二）舉辦專場招聘會。宜春市人社局、宜陽新區管委會組織宜陽學校于2016年3月14日—15日到江西師范大學舉行專場招聘會。具體時間安排如下：
3月14日下午2:30學生現場遞交報名表和個人簡歷。地點：大學生活動中心一樓招聘大廳；
3月15日上午8:30開始入闈學生試講。地點：大學生活動中心一樓半多媒體教室。
（三）審閱推薦材料。學校審閱畢業生推薦材料，進行交流，確定進入試講階段人員，并在試講地點進行公布。
（四）組織試講。分學段和學科組織試講，評委現場打分。
（五）確定擬簽約對象與簽約。根據試講成績，按崗位需要確定擬簽約人員。由學校現場與簽約對象簽訂就業協議書。
（六）考核與體檢。畢業生正式到崗之前，宜春市人社局、宜陽新區管委會組織對簽約學生的考核、體檢。
（七）確定擬聘人員并公示?？己?、體檢合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在宜春市人事考試網上進行公示，公示時間為7個工作日。
（八）辦理聘用手續。公示期滿，招聘結果報宜春市政府人事主管部門認定后，辦理擬聘人員聘用等手續。
七、其他
有下列情形之一者，取消聘用資格:1.未在規定的時間內報到者；2.未能按時取得畢業證書、學位證書、相應教師資格證者；3. 偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者；4.考核或體檢不合格者；5.放棄聘用資格者；6.法律、法規及其它規定不準聘用者。
八、聯絡方式
宜春市人社局： 周江美 0795-3271152
宜陽新區黨群部：王純 0795-3998808
宜陽學校： 劉鐵軍 13879526295
（宜陽學校學校郵箱：ycsyyxx@163.com）
附件：宜春市宜陽學校面向2016年應屆畢業生招聘教師報名表.doc
宜春市人力資源與社會保障局 宜陽新區管委會
2016年3月4日
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