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根據《昆明市機關公開選調公務員暫行辦法》規(guī)定，因工作需要，結合市委辦公廳實際，經中共昆明市委秘書長辦公廳主任會議研究并報經市委組織部核準，決定面向全市公開遴選部分文秘工作人員。現(xiàn)公告如下：

一、遴選范圍和計劃

遴選范圍：1.昆明市五華區(qū)、盤龍區(qū)、西山區(qū)、官渡區(qū)、呈貢區(qū)委辦公室及區(qū)政府辦公室在編在職且已進行了公務員登記的人員；2.近三年曾經或正在市委辦公廳借調、跟班學習人員。

遴選計劃：昆明市委辦公廳遴選工作人員6名。其中：市委辦公廳機關2人、市委目督辦2人、市委改革辦2人。

二、遴選條件

（一）基本條件

1.政治立場堅定，具有良好的政治思想素質和符合崗位要求的政策水平；

2.熟悉黨的法律、法規(guī)、方針、政策，有較強的文字能力和語言表達能力；

3.有強烈的事業(yè)心和責任感，有一定的實踐經驗，實績比較突出；

4.具有求真務實的工作作風，實事求是，開拓進取，能夠把黨的方針、政策同工作實際相結合，創(chuàng)造性地開展工作；

5.堅持原則，公道正派，廉潔自律，能正確行使權力；

6.尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，誠實守信，聯(lián)系群眾。

（二）必備條件

1.具有普通招生計劃畢業(yè)的大學本科及以上學歷；

2.具有2年以上基層工作經歷；

3.年齡在35周歲以下（含35歲，即1981年3月1日以后出生）；

4.公務員年度考核均為稱職及以上；

5.身體健康；

6.符合遴選職位要求的其他資格條件。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1.在公務員試用期內的；

2.在領導干部任職試用期的；

3.五年內受過黨紀政紀處分的；

4.正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；

5.按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規(guī)定（試行）》需要回避的公務員；

6.其他不宜參加遴選的情形。

三、遴選方式

采取考試、經歷業(yè)績評價和考察相結合的方式，筆試和面試均不指定參考書目和考試范圍。

四、遴選程序

遴選工作按照推薦報名、資格審查、筆試、經歷業(yè)績評價、面試、體檢、考察、確定人選、公示等程序進行。

（一）推薦報名（3月3日—3月9日）

1.在規(guī)定的報名時限內，符合遴選條件的人員在本人自愿的基礎上，經所在單位及組織人事部門初審同意，由市委辦公廳用人處室推薦、分管領導批準，可報名參加遴選。

2.報名所需材料：

（1）《中共昆明市委辦公廳2016年公開遴選公務員報名登記表》（一式二份）（須粘貼個人照片）；

（2）身份證、畢業(yè)證、學位證、公務員登記表等崗位要求的證件材料原件及復印件各1份；

（3）涉及綜合業(yè)績評價相關材料提供復印件，須由本人所在單位的組織人事部門經辦人注明“與原件一致”并簽字加蓋單位公章（一式二份）。

（4）報考誠信承諾書；

（5）本人電子照片（個人近期灰底免冠小一寸電子照片，JPG格式，文件名為本人姓名加身份證號，照片的尺寸大小要求為160×130像素）。

3.此次公開遴選報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須本人持報名所需證件材料到昆明市委辦公廳人事處（市級行政中心5號樓201室）報名。

（二）資格審查

根據遴選條件，辦公廳人事處對報名者進行資格審查，確定并公布資格審查合格人員名單。資格審核及個人經歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假者，一經查實，取消資格并通報所在單位。

（三）考試

1.筆試

筆試滿分100分，采用閉卷方式進行。開考比例為3:1,即資格審查合格報考人數(shù)與崗位數(shù)比例不低于3:1，如未達到，按比例相應縮減遴選崗位職數(shù)。

筆試主要測試應試者政策理論水平、業(yè)務知識、綜合素質、文字綜合能力等。

考試時間和地點以準考證為準。

2. 經歷業(yè)績評價

經歷業(yè)績評價由工作實績及獲獎情況、評優(yōu)情況、基層經歷和在市委辦公廳借用或跟班學習經歷四方面組成。具體為:

（1）工作實績及獲獎情況：截止2016年2月29日止，近3年內，獲中央部委級、省委省政府表彰情況，獲省級機關、市委市政府表彰情況。（中央部委級計4分、省委省政府表彰計3分，省級機關計2分、市委市政府計1分），因同一事由獲獎的以最高計分，本項得分上限為4分。

（2）評優(yōu)情況：近5年公務員年度考核情況，優(yōu)秀每年計2分，本項得分上限為6分。

（3）基層經歷：在基層工作每滿1年的計0.5分，本項得分上限為6分。

（4）近三年在市委辦公廳借用或跟班學習經歷，每滿1月計0.5分，本項得分上限為6分。

3.面試

按照筆試成績和經歷業(yè)績評價確定面試人選，以面試人數(shù)與崗位數(shù)2:1的比例進入面試。進入面試人員自愿放棄的，空缺的名額按崗位筆試成績和經歷業(yè)績評價從高到低順序依次遞補，遞補時間截止到面試前兩天。因該崗位無人遞補或筆試成績合格線以上人數(shù)不足造成面試人數(shù)與選調計劃數(shù)不足上述比例的崗位，可進行等額面試。

面試滿分100分，采取結構化方式進行，其中等額面試合格線為70分，其他崗位面試合格線為60分，達不到面試合格線的報考人員不得進入后續(xù)程序。主要測試應試者認知能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力和儀容儀表。

（四）考察和體檢

面試結束后，按照筆試（50%）、面試（40%）和經歷業(yè)績評價（10%）加權計算總成績。根據成績從高分到低分的順序與選調計劃數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人選。體檢合格的，由廳遴選工作領導小組派出考察組到其借調、跟班學習局室處和所在單位進行考察，考察內容包括考察對象的德、能、勤、績、廉等方面。

（五）確定人選和公示

根據考察情況，報秘書長主任會議研究確定擬調入人選后，及時在中共昆明市委組織部網站公布。

（六）辦理調入手續(xù)

公示期滿，對沒有問題或者反應問題不影響任用的，按照有關規(guī)定辦理調動等手續(xù)，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格。

五、紀律和監(jiān)督

1.報考人員須保證提供的證件材料及情況真實準確，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

2.考生如自愿放棄選調資格的須于面試前3天向市委辦公廳提出申請，否則5年內禁止參加昆明市辦公廳組織的公開選調、遴選考試。

3.選調期間，報名信息、計劃調整、考試成績、體檢考察人選、擬選調人員公示等相關事宜會及時在中共昆明市委組織部網站公布，請考生注意查閱，并保證所提供的聯(lián)系電話通信暢通，若因報考人員不及時上網查閱或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報考人員自行承擔。

4.邀請相關紀委監(jiān)察部門負責遴選的監(jiān)督工作。

六、其他

本實施方案由廳遴選工作領導小組及其辦公室負責實施，辦公室負責解釋。

咨詢電話：0871—63163639

監(jiān)督電話：0871—63189598

附件：

1、市委辦公廳2016年遴選工作人員報名登記表

2、誠信承諾書

3、市委辦公廳2016年遴選職位表

中共昆明市委辦公廳

2016年3月2日