根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》，結合學校的建設與發展需要，2016年面向社會公開招聘專任教師。現將具體招聘方案公告如下：
一、組織領導
招聘工作在省人力資源和社會保障廳的指導監督下，學校成立公開招聘工作領導小組，小組辦公室設學校人事處，具體負責協調、組織公開招聘工作，校紀檢監察部門全程監督。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，確保招聘人員的綜合素質。
三、招聘基本條件
（一）政治素質好、團結協作精神強，愛崗敬業，具備良好的身體與心理素質，能夠勝任所聘任崗位的工作。
（二）應聘人員須為普通高等教育全日制博士或教授，博士畢業生須于2016年8月31日前獲得畢業證和學位證。
（三）應聘人員最后學歷所學專業及最高職稱評定專業需與所應聘崗位要求一致。其他具體應聘條件見崗位要求一覽表。
四、招聘崗位、計劃及要求（見附表1）
五、招聘程序
（一） 發布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳、湖南女子學院網站面向社會公開發布。
（二）報名時間、方式及要求
1、報名時間： 2016年3月10日—2016年6月20日。考試分批進行。
2、報名方式及要求：采取網上報名的方式進行。
請應聘人員登錄湖南女子學院網站人事處網頁下載并如實填寫《湖南省事業單位公開招聘人員報名表》、《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》。同時將《湖南女子學院應聘人員基本情況登記表》、學歷學位證明材料（含第一學歷證明材料）、身份證、職稱證書、科研成果、獲獎材料等崗位要求對應的材料通過發送電子郵件到應聘崗位的所在系部進行報名。未按要求報名和提供資格審查附件材料的，或提供虛假信息、信息不全等，取消資格。
所有紙質材料原件請在考試前一天送交到應聘系部，用于資格核查。
（三）資格審查
根據崗位招聘條件對應聘人員進行資格審查，資格審查合格人員名單在湖南女子學院網站人事處網頁公示并電話通知。請應聘人員及時關注。
（四）考試方法
1、開考比例：不設置開考比例。
2、考試方式：
應聘藝術設計系、藝術表演系、信息技術系、體育課教學部的崗位：采取試講（含面試）、科研業績與水平評價評分（詳見湖南女子學院網站人事處網頁）和專業技能測試方式進行。按百分制計算綜合成績，其中試講（含面試）占綜合成績的50%、科研業績與水平評價占25% 、專業技能測試占 25%。
試講（含面試）、科研業績與水平評價、專業技能測試：通過資格審查人員全部參加試講（含面試）、科研業績與水平評價、專業技能測試。試講以授課和面談的方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、教學水平和教學能力等；科研業績與水平評價評分（詳見湖南女子學院網站人事處網頁《湖南女子學院科研業績與評價標準》）；專業技能測試：主要測評應聘人員的專業操作能力。
應聘其他崗位：采取試講（含面試）、科研業績與水平評價評分（詳見女子學校網站人事處網頁）方式進行。按百分制計算綜合成績，其中試講（含面試）占綜合成績的60%、科研業績與水平評價占40%。
試講（含面試）、科研業績與水平評價：通過資格審查人員全部參加試講（含面試）、科研業績與水平評價。試講以授課和面談的方式進行，主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達、教學水平和教學能力等；科研業績與水平評價評分（詳見湖南女子學院網站人事處網頁《湖南女子學院科研業績與評價標準》）。
設置試講、專業技能測試合格分數線各為60分（含60分）。考試成績在湖南女子學院網站人事處網頁公示。考試時間、地點、要求另行通知。
（五）體檢與考察：
根據應聘同一崗位綜合成績排名先后，按崗位招聘數1：1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格者進入考察，主要考察其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反計劃生育政策等情況。
有體檢和考察不合格者，根據應聘同一崗位綜合成績排名先后依次等額遞補（遞補不超過兩次）。
六、公示
根據綜合成績、體檢和考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳審核，經審核合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經公示無異議者，辦理聘用手續，簽訂聘用合同。確定后的聘用人員三周內未及時與學校簽訂就業協議（或合同），學校取消其聘用資格。擬聘用人員實行試用期制度（試用期包括在聘用合同期限內）。有工作經歷的應聘人員試用期為3個月，新進人員屬初次就業的試用期為1年。試用期滿，經考核不合格的，取消聘用。被聘用人員工資及福利待遇按相關規定執行，符合我校人才引進條件的各類人才，按我校《人才引進暫行辦法》給予相應待遇。
咨詢電話：0731—82766126（鄧老師 周老師）
監督電話：0731—82772216（校監察室）
湖南女子學院
2016年2月29日
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