為進一步加強我縣教師隊伍建設，充實壯大教師隊伍力量，根據教育部《關于進一步做好中小學教師補充工作的通知》（教師[2009]2號）和《關于做好2016年全省中小學教師招聘工作的通知》（贛教發〔2016〕2號）精神，結合我縣實際，經請示縣政府同意，決定面向社會公開招聘6名聲樂、民樂、舞蹈和導游教師。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、指導思想
招聘一批德才兼備的教師，進一步充實壯大我縣教師隊伍力量，優化教師隊伍結構，提升教師隊伍素質，促進教育均衡發展，推進我縣“發展大教育”戰略順利實施。
二、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和“公開、平等、競爭、擇優”的選人原則；按照“統一組織、統一考試、突出專業、強化監督”的指導思想，采取面試與考核相結合的辦法，公開選拔人才。
招聘工作由縣人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位共同組織實施。
三、招聘計劃
本次計劃招聘教師聲樂、民樂、舞蹈和導游教師6名，其中聲樂教師2名、民樂教師1名（限二胡、笛子、揚琴三種樂器）、舞蹈教師1名、導游教師2名。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、擁護中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則；
2、遵紀守法，品行端正，無違法犯罪和不良行為記錄；
3、思想政治素質好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強；
4、適應崗位要求的身體和資格條件；
3.身心健康，五官端正，無殘疾。
（二）具體條件
1.聲樂、民樂、舞蹈教師
（1）學歷：國家統招全日制普通高、中等院校藝術類、幼師專業中專及以上學歷的應、歷屆畢業生。
（2）性別：不限。
（3）戶籍：不限。
（4）年齡：聲樂、民樂教師25周歲以內（即1991年1月1日以后出生）；舞蹈教師23周歲以內（即1993年1月1日以后出生）
（5）身高：聲樂、舞蹈教師要求男身高168cm以上(含168cm)，女身高160cm以上（含160cm）；民樂教師身高不限。
2.導游教師
（1）學歷及專業：限招江西科技師范大學、江西師范大學全日制本科金牌講解班應、歷屆畢業生（在同等條件下，持有外語導游證者優先聘用）；
（2）性別條件：只限女性；
（3）戶籍：不限；
（4）年齡：25周歲以內（1991年1月1日及以后出生者）；
（5）身高條件：身高158cm及以上。
（6）其他條件：五官端正，形象氣質佳。
3、有下列情況之一者不得報考：
（1）已被我縣正式招聘錄用的在編在崗的正式工作人員（含在本縣服務期未滿的特崗教師、大學生村官和“三支一扶”人員等）；
（2）因違法違紀正在接受審查或犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）受黨紀或政紀處分尚未解除的；
（4）被機關、企事業單位開除公職、辭退未滿5年的；
（5）近五年內違反計劃生育政策的；
（6）法律法規和政策規定不得聘用為事業單位人員的。
五、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2016年3月14日-18日。
2.報名地點：安遠縣人力資源和社會保障局四樓會議室。
3.報名辦法：采取現場和網上誠信報名方式進行。報名時須提交以下材料:
（1）《安遠縣2016年公開招聘聲樂、民樂、舞蹈和導游教師報名登記表》（可在安遠人才熱線網<www.ayrsld.com>下載）1份；
（2）身份證原件及復印件1份；
（3）畢業證書原件及復印件1份（應屆畢業生由學校提供證明）；
（4）近期一寸半身免冠彩色照片3張；
（5）縣外機關事業單位在編人員或國企正式工作人員報考，應出具單位及其主管部門和所在地人事部門同意報考的證明。
各招聘專業的報名人數與實際招聘人數的比例必須達到3:1，否則相應減少招聘人數。
4.收費標準：根據贛發改收費字[2011]2672號文件規定，報名者每人繳交專業技能測試考務費100元。入闈筆試的每人另外繳交筆試考務費50元。
5、網上報名程序：
（1）如實、完整填寫《安遠縣2016年公開招聘聲樂、民樂、舞蹈和導游教師報名登記表》；
（2）將身份證、畢業證、等相關證書（或證明）、照片一一拍照；
（3）新建一個文件夾并將其命名為“XXX報名材料”（ XXX為報名者姓名），將《報名登記表》和各種證書（或證明）、照片電子稿一并放入該文件夾；
（5）將文件夾壓縮，然后發送至安遠縣人力資源和社會保障局人事股郵箱（ayrsjrsg@126.com）。
網上報名者還須于4月16-17日資格審查時將報名所需各種材料的原件及復印件上交安遠縣人力資源和社會保障局審核。同時將專業技能測試考務費繳入指定地點。
（二）資格審查
縣人社部門會同用人單位，對照招聘條件，全面審查報考者資格。審查合格的發給《準考證》，不合格的，取消其考試資格。資格審查貫穿本次招聘全過程。
報考聲樂、民樂教師考生的資格審查時間為2016年4月16日-17日；報考導游教師的資格審查時間為2016年4月18日-19日。
（三）考試
考試采取專業技能測試和筆試兩種方式進行。
1. 專業技能測試
（1）聲樂、民樂、舞蹈教師
考試時間：4月18日上午8:00
考試地點：安遠縣采茶戲大劇院
考試內容：
①聲樂教師（總分100分）
A．形象（30分）：五官較好，身材比例勻稱。
B．演唱歌曲（40分）：演唱一首完整的歌曲，曲目自選，清唱。
C．視唱、練耳（10分）：隨機抽取題目進行視唱、聽音。
D．朗誦（10分）：朗誦詩歌或散文1篇，內容自選。
E．命題小品（10分）：由評委現場命題，考生即興表演。
②民樂教師（總分100分）
A.形象（10分）：五官端正。
B.演奏作品（40分）：演奏一首完整的歌曲，曲目自選。
C.視唱、練耳（30分）：由評委現場命題，考生進行視唱和聽音。
D.視奏（20分）：隨機抽曲目進行視奏。
③舞蹈教師（總分100分）
A．形象（30分）：五官較好，身材比例勻稱。
B．舞蹈表演（40分）：表演一段完整的舞蹈（可在中國古典舞、采茶舞、民族民間舞、芭蕾舞、現代舞、當代舞中任選），限時4分鐘以內，自備聲樂、民樂。
C．基本功測試（20分）：腰腿的軟開度（開度、橫叉、豎叉、雙腿站立下腰、站立或臥地搬前、旁、后腿）；技巧（跳各種舞姿的跳躍，轉各種舞姿的單腿轉、平轉、翻身、串翻身、蹦子、前橋、后橋、蠻子、立體、毽子小翻、拉拉提等）；現場模仿。
D．命題小品（10分）：由評委現場命題，考生即興表演。
（2）導游教師
主要測試考生的導游講解職業素質與能力，包括旅游基礎知識，邏輯思維、語言表達、儀表儀態。同等條件下,有特殊才藝的考生優先聘用。
測試時間：4月20日。
測試地點：見《準考證》。
測試內容：
①3分鐘以內的自我介紹；（普通話，20分）；
②5分鐘以內的景點講解（講解內容為安遠縣三百山景區內景點，普通話，40分）；
③5分鐘以內的才藝展示（形式不限，30分）；
④舉止儀表（10分）。
（3）專業技能測試成績計算辦法：由縣招聘工作領導小組隨機抽取具備相應專業水平的專家7人組成評委組；評委組根據應聘者測試情況進行綜合評分，去掉一個最高分和一個最低分，其余分數的平均分即是應聘者的最后得分（四舍五入法保留兩位小數，下同）。
根據專業技能測試成績，從高分到低分按照專業招聘人數1:2的比例確定進入筆試人員，末位同分者一并列入，如遇自動放棄筆試資格者，從高分到低分等額替補。專業技能測試成績和筆試入圍人員名單在安遠人才熱線網上公布，不再另行通知。
2. 筆試
筆試時間為120分鐘，總分為100分。
（1）聲樂、民樂、舞蹈教師：主要測試基本樂理知識。
（2）導游教師：筆試主要內容為：《導游基礎知識》和《旅游法規與導游業務》。其中《導游基礎知識》考試內容為《江西導游》、《導游基礎知識》、江西省旅游精品線路相關知識；《旅游法規與導游業務》及時事政治，考試內容為《旅游法規》、《導游業務》與時事政治。
筆試具體時間、地點：待定。
3.考試總成績計算辦法：
考試總成績=專業技能測試成績×70%+筆試成績×30%。
以上成績均采用四舍五入法保留兩位小數。考試總成績及擬聘用人員名單一并在安遠人才熱線網公布，不再另行通知。僅參加了專業技能測試而放棄筆試的考生，不計算考試總成績。
考生在參加專業技能測試和筆試時必須攜帶《準考證》（原件）、本人有效身份證（原件）入場，否則取消其考試資格。
（四）體檢和考核
1、根據考試總成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢、考核對象。如最后一名的考試總成績出現并列時，專業技能測試成績高者優先，若專業技能測試成績又相同時，則學歷高者優先，若學歷又相同則以年少者優先。
2、體檢由用人單位組織實施。體檢參照《2014年事業單位錄用體檢通用標準（試行）》和有關規定執行。體檢時間另行通知，體檢地點：安遠縣人民醫院體檢中心（門診大樓五樓）。體檢費用自理。
3、考核由用人單位及其主管部門負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審?？己丝刹扇『{或實地考核方式進行，考核結果報縣人社部門備案。
4、對因體檢、考核不合格或本人放棄體檢、考核等原因造成的缺額，按照考試總成績從高分到低分進行等額遞補一次。
（五）公示和聘用
對體檢、考核合格的擬聘人員名單，由縣人社局在安遠人才熱線網公示5個工作日。公示結果不影響聘用的，由縣人社局報請縣人事調配小組會議決定后，由有關招聘單位填寫《贛州市事業單位聘用工作人員登記表》、《安遠縣機關事業單位人員變動核編申報表》分別報縣人社局、縣編委辦審核蓋章后，辦理聘用、人事代理等相關手續。屬于待業人員辦理手續時須攜帶本人的學籍檔案和《就業報到證》，屬于縣外的編內人員則辦理調動手續。公示結果影響聘用的，取消其聘用資格，不予以遞補。
六、待遇
工齡計算、工資、津補貼待遇和社會保險費繳交按國家有關政策規定執行。公開招聘的人員按規定實行試用期1年。試用期包括在聘用合同期5年限內。試用期滿經考核合格的，繼續履行聘用合同；不合格的，取消聘用，解除人事聘用關系。達到最低服務年限5周年（從辦理聘用手續之日起計算）后，如自愿申請調離本縣的，經縣人事調配小組同意后方可辦理調動手續?？既」珓諉T或研究生的不受最低服務期的限制。
七、組織領導
成立以縣政府常務副縣長為組長，縣人社局局長為副組長，縣人社局分管領導及相關用人單位負責人為成員的安遠縣公開招聘工作領導小組，加強對招聘工作的領導。領導小組下設辦公室，負責具體工作，辦公室設在縣人社局，由縣人社局分管領導兼任辦公室主任。
八、咨詢、監督、舉報電話：0797-3724030，3732041，3732361。
九、本招聘方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋。
安遠縣人力資源和社會保障局
2016年3月8日
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