根據《仁懷市2011年考試考核招聘煤礦安全管理專業技術人員簡章》要求，招聘工作領導小組組織定點和現場招聘，由于專業設置等原因未招滿人員，經請示遵義市人力資源和社會保障局同意，決定采取考試考核的方式補招3名煤礦安全管理專業技術人員，特制定本簡章。
一、招聘計劃及要求
| 單位 | 職位 | 所需專業 | 招聘 | 學歷 |
| 計劃 | ||||
| 仁懷市煤礦安全生產監督管理局 | 監管二股 | 采礦工程、安全工程、地質工程及其相關專業 | 3 | 全日制普通高校本科及以上 |
二、招聘方式
考試考核
三、招聘條件
1、全日制普通高校本科及以上學歷的應往屆畢業生，所需專業見招聘計劃及要求。
2、年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1976年9月30日后出生，1993年9月30日前出生的人員），身體健康，戶籍不限，男性。
3、思想政治素質好，無犯罪記錄，近3年沒有受過紀律處分。
4、符合事業單位聘用人員的其他條件。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
在仁懷市人民政府公眾信息網和遵義市人力資源和社會保障局網上發布招聘信息。
（二）組織招聘
由招聘領導小組在監察、人事和用人單位抽人組成現場招聘工作組于2011年10月9日至20日期間到省內外普通高校及相關企事業單位現場招聘合符條件的人員。
（1）報名及資格審查
考生現場提交畢業證、有效身份證、資質證書、獲獎證書復印件（現場查驗原件），填寫2份報名表。通過資格初審的考生列為考試考核對象。
報名人數與職位招聘計劃數達到3：1便可開考，達不到3：1的職位，經考試考核領導小組并報遵義市人力資源和社會保障局研究同意后方可開考，調減或取消招聘計劃的情況，通過電話及時告之考生。
（2）考試
采取與考生面對面溝通交流、查閱學籍或人事檔案以及現場結構化面試等方式進行考試，具體辦式由招聘工作組靈活確定。
末位考生考試成績相同的，首先以有資質證書考生優先，其次以獲獎證書多者優先，最后若都不能確定，則重新進行考試確定成績高者。
（3）按職位招聘計劃的1：1比例確定體檢人選，體檢合格人選列入簽約對象。交2張近期免冠彩色照片。體檢不合格者，取消資格，不再遞補。
（三）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》〈2007年2月〉）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉》（仁社部發[2010]19號）執行，體檢工作由招聘領導小組辦公室組織到指定醫院進行，體檢時間、地點另行通知，體檢費由招聘單位交納。
（四）聘用
體檢合格對象為擬聘用對象，按事業單位招聘新增人員程序辦理相關手續，報上級人事部門審批聘用，聘用后列編為事業單位專業技術人員。
五、招聘紀律
（一）應聘人員必須嚴格遵守有關紀律，并確保所提供的證件或證明材料真實有效，否則將視為應聘者違約，取消應聘資格。
（二）在招聘工作期間，領導小組辦公室發出各項事宜通知時限內，不按時辦理手續的視為自動放棄。
（三）招聘工作由紀檢監察部門監督，并接受上級部門和社會的監督檢查。
咨詢電話：0852-2235722 0852-2236208
監督電話：0852-2235835
仁懷市2011年考試考核招聘煤礦安全管理專業技術人員領導小組
二〇一一年九月二十六
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