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一、所有崗位必須具備的應聘條件

誠實守信、公道正派、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新；

具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力；

具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；

能夠根據(jù)工作需要出差。

二、報名方式

登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表（有工作經驗人士）》，通過電子郵件以附件形式發(fā)送至：recruit@spdb.com.cn。

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位詳細信息

【零售業(yè)務管理部】

客戶營銷管理崗

崗位職責：零售重點客群的營銷推進，通過分析零售重點客群的特征，整合產品和服務，明確客群經營策略，組織和指導開展零售重點客群的營銷；分析區(qū)域特點和分行特色，協(xié)助指導分行客戶銷售管理工作計劃，組織和推動分行完成年度經營指標，并對分行經營過程進行跟蹤和指導；根據(jù)客戶、客群的特點，結合目標客戶需求和產品特點，整合產品，設計產品組合套餐，促進交叉銷售；收集并監(jiān)測同業(yè)零售業(yè)務和相關產品銷售信息，建立產品信息資源庫，擬定業(yè)務營銷和客戶經營計劃，提升分行營銷效能，提高市場競爭力等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、市場營銷等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上金融行業(yè)營銷企劃、營銷推動與管理工作經驗；熟悉零售業(yè)務基本產品與業(yè)務運營、管理流程，具備良好的溝通協(xié)作和項目管理能力，以及營銷規(guī)劃和市場推動能力。

培訓發(fā)展崗

崗位職責：根據(jù)業(yè)務發(fā)展的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和零售業(yè)務人力資源規(guī)劃，通過開展廣泛調研，了解零售業(yè)務各分行、各類崗位的培訓需求，基于崗位勝任能力建立并完善零售業(yè)務板塊崗位培訓模式和培訓體系，明確年度培訓計劃及重點培訓項目；牽頭網點營銷人員產能提升項目，負責項目方案及階段重點工作的組織實施與協(xié)調推進；參與零售業(yè)務板塊內培訓課程內容的策劃，組織實施培訓項目，指導分行具體實施總行統(tǒng)一要求的各類培訓課程，跟蹤培訓效果評價；根據(jù)零售業(yè)務板塊各類崗位管理辦法，具體組織實施任職資格考試及后續(xù)培訓教育；通過建立人力資源報表和數(shù)據(jù)管理，實時關注隊伍建設動態(tài)，加強并推動條線隊伍建設等。

應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、人力資源、教育培訓等等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；2年以上金融行業(yè)人力資源、教育培訓、營銷督導等相關專業(yè)運用工作經驗；熟悉零售銀行基本產品與業(yè)務運營、管理流程，具備良好的口頭表達與授課能力，團隊意識和協(xié)作能力強，具備較好的數(shù)據(jù)分析、研究規(guī)劃及項目管理能力。

【電子銀行部】

互聯(lián)網金融產品經理

崗位職責：開展互聯(lián)網金融產品研發(fā)及優(yōu)化；對接互聯(lián)網合作伙伴，編寫業(yè)務需求，落實開發(fā)測試、驗收及推廣，擬訂相關規(guī)章制度；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯(lián)網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力；具有金融、互聯(lián)網大型項目建設或推廣工作經驗者優(yōu)先。

電子商務產品經理

崗位職責：負責電子商務互聯(lián)網支付業(yè)務創(chuàng)新和優(yōu)化，編寫業(yè)務需求，組織業(yè)務測試、驗收及推廣；擬定相關規(guī)章制度并組織實施；依據(jù)管理規(guī)程，負責互聯(lián)網電子商戶的拓展與審批；落實對分行電子銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與制定電子商務互聯(lián)網支付市場營銷方案；擬寫電子商務與互聯(lián)網支35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力； 具有金融、互聯(lián)網大型項目建設或推廣工作經驗者優(yōu)先。付經營情況分析，完成年度經營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗； 具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力； 具有金融、互聯(lián)網大型項目建設或推廣工作經驗者優(yōu)先。

多媒體自助終端產品經理崗

崗位職責：負責多媒體自助終端產品創(chuàng)新及優(yōu)化；編寫業(yè)務需求；組織業(yè)務測試、驗收及推廣；擬定相關規(guī)章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業(yè)人員進行業(yè)務培訓；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經營情況分析，完成年度經營計劃等。

應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業(yè)工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業(yè)務創(chuàng)新能力以及較強的溝通和組織協(xié)調能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經驗者優(yōu)先。

互聯(lián)網金融營銷推進崗

崗位職責：負責策劃和開展互聯(lián)網金融在線營銷活動，實現(xiàn)在線獲客與經營；負責互聯(lián)網商城的建設、管理與經營；負責推進跨界合作及電子商戶的拓展，落實電子商務（B2C、C2C）合作方的準入管理和合作后評價；制作傳播內容，推動互聯(lián)網金融傳播，形成我行互聯(lián)網金融的良好口碑和市場影響力；負責通過客戶行為數(shù)據(jù)分析及市場研究跟蹤，對業(yè)務發(fā)展與產品創(chuàng)新形成良好的反饋、預測、建議；推動全行互聯(lián)網金融年度工作計劃的完成等。

應聘條件：35周歲以下；經濟類等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯(lián)網業(yè)務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業(yè)務分析、溝通協(xié)調、業(yè)務創(chuàng)新及文字表達能力。

【消費及小微金融部（小企業(yè)金融服務中心） 】

零售互聯(lián)網融資產品經理崗（投融資業(yè)務方向）

崗位職責：調研互聯(lián)網投融資類（含P2P）業(yè)務的市場情況及同業(yè)同類產品的業(yè)務情況，及時反饋市場信息，發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會；對互聯(lián)網投融資類業(yè)務進行市場拓展,落實各合作方營銷目標；投融資類互聯(lián)網產品的研發(fā)和優(yōu)化，并擬定相應制度；對接行內外符合我行互聯(lián)網融資平臺定位的資產，并對資產狀況及質量情況進行審查審批，安排資產上線發(fā)布及募資；根據(jù)資產發(fā)布后的市場反饋及運營情況，調整產品經營策略及盈利模式；指導各分行進行市場拓展和客戶營銷等。

應聘條件：35周歲以下；金融、法律、經濟等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；3年以上銀行信貸或互聯(lián)網金融工作經驗；熟悉金融市場、資產管理等運作模式或具有P2P從業(yè)經歷優(yōu)先考慮。

系統(tǒng)管理崗

崗位職責：實施零售信貸系統(tǒng)、信貸工廠系統(tǒng)的日常運行管理、優(yōu)化和改進、測試和上線，培訓推廣工作，配合實施企業(yè)信貸系統(tǒng)優(yōu)化改進、測試上線等相關工作。對接總行各信息系統(tǒng)開發(fā)項目，參與制定部門年度信息科技開發(fā)計劃，參與產品開發(fā)部門組織的項目評審，全年持續(xù)跟蹤各需求項目按計劃節(jié)點推進落實。實施零售信貸產品庫管理，根據(jù)信貸產品需求，完成核心系統(tǒng)、PCRM系統(tǒng)的參數(shù)設置和日常維護。對分行特色化系統(tǒng)開發(fā)需求進行評估并協(xié)商科技部進行業(yè)務支持；對系統(tǒng)突發(fā)故障及時聯(lián)系科技部解決。負責零售信息系統(tǒng)的機構和角色管理和參數(shù)維護。參與消費及小微相關產品開發(fā)需求討論和系統(tǒng)開發(fā)工作等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上國內或國際商業(yè)銀行系統(tǒng)管理相關工作經歷；熟悉商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)運營、開發(fā)和維護，了解商業(yè)銀行信貸審查、審批、貸后管理流程，熟悉信貸系統(tǒng)需求撰寫和開發(fā)流程。具備商業(yè)銀行信貸系統(tǒng)管理工作經驗者優(yōu)先。

審貸崗

崗位職責：審核分行上報的針對特定區(qū)域、特定客戶群的授信方案，并出具核準意見。審查分行上報的超權限消費及小微信貸業(yè)務，并出具審查意見。制定分行授信方案上報流程制度和相關上報資料要求。參與消費及小微授信產品的研發(fā)，總結分行授信方案中的創(chuàng)新點和優(yōu)勢，為總行授信產品的研發(fā)提供建議。建立分行方案審核及審查審批專業(yè)隊伍，定期培訓并指導分行進行專業(yè)化運作，實施全行審貸人員業(yè)務培訓，參與年度風險專業(yè)崗位的考試相關工作。根據(jù)方案核準和業(yè)務審查審批需要，提出相關系統(tǒng)流程改造需求，并參與系統(tǒng)開發(fā)與測試等。

應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上國內或國際商業(yè)銀行風險管理相關工作經歷；熟悉商業(yè)銀行零售信貸和小微企業(yè)授信業(yè)務和風險管理實務；熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務流程；具備較強的風險管理與風險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業(yè)銀行零售信貸業(yè)務審查審批工作經驗者優(yōu)先。

數(shù)據(jù)管理經營崗

崗位職責：負責零售板塊消費及小微業(yè)務經營數(shù)據(jù)管理，定期開展消費及小微業(yè)務經營分析；牽頭開展消費及小微業(yè)務數(shù)據(jù)相關系統(tǒng)需求開發(fā)和優(yōu)化需求的起草，與系統(tǒng)開發(fā)人員溝通開發(fā)需求，組織實施系統(tǒng)測試與上線工作；建立消費及小微業(yè)務排名、通報等數(shù)據(jù)化管理機制，以數(shù)據(jù)管理推動業(yè)務發(fā)展；組織并參與部門、處室、分行目標制定，并跟蹤目標落實情況；按時報送外部監(jiān)管機構所要求的小企業(yè)金融服務中心持牌機構監(jiān)管數(shù)據(jù)材料；配合行內相關部門組織提供所需小微業(yè)務數(shù)據(jù)材料；落實監(jiān)管關于小微業(yè)務核算的要求，開展小微業(yè)務核算工作，并不斷優(yōu)化完善等。

應聘條件：40周歲以下；金融、經濟、管理、計算機、軟件應用等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，碩士學歷優(yōu)先；2年以上相關崗位工作經歷；具有較好的數(shù)據(jù)處理能力；具備商業(yè)銀行零售業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)、測試經歷者優(yōu)先。