遵義體校應(yīng)教學(xué)訓(xùn)練之需，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合市編辦給我校下發(fā)的2011年新增進(jìn)人計(jì)劃，特制定遵義體校2011年面向社會(huì)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員簡章：
一、工作原則及程序
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考崗位及名額
音樂教師一名、鋼琴教師一名、乒乓球教練一名、場館工一名。
三、招考對象及報(bào)考條件
（一）招考對象
1、遵義市戶口或本市生源；
2、音樂教師、鋼琴教師、乒乓球教練招考對象為全日制普通高校本科以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生，音樂教師、鋼琴教師要求音樂學(xué)或音樂表演專業(yè)；乒乓球教練要求體育教育或運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練專業(yè)，獲得國家二級(jí)運(yùn)動(dòng)員等級(jí)稱號(hào)或參加省級(jí)以上乒乓球比賽取得前三名的，可放寬到中專學(xué)歷；場館工要求高中以上學(xué)歷。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生）35周歲以下（1976年6月30日以后出生）；
3、具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求及以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、2009年1月1日以來招錄的公務(wù)員、參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）的工作人員；
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
6、不符合招考職位要求的相關(guān)條件的人員；
7、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：遵義市南京路匯川體育中心體校政工科，報(bào)名時(shí)間：2011年10月12日—10月14日上午9：00—下午4：00，聯(lián)系電話：8680794聯(lián)系人：尹老師
報(bào)考人須持居民有效身份證原件和復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明）、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員報(bào)考還需持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義體校201１年公開考試招聘人員報(bào)名表》。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫本人有關(guān)信息和材料，《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)整或取消。招聘職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，由報(bào)考該職位的考生本人申請，經(jīng)市有關(guān)部門研究同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測試）時(shí)使用的證件必須一致。
2、資格審查
學(xué)校根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對照《招考簡章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，資格審查通過的報(bào)考人員，參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人100元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
五、筆試
筆試在主管局領(lǐng)導(dǎo)下由市體校統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對全過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。筆試為閉卷考試，由市體校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行封閉式命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作，筆試成績按百分制計(jì)算。筆試時(shí)間201１年10月22日上午9：00—11：30在遵義體校內(nèi)，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德及我國基本國情等。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試（專業(yè)技能測試）人選1：3比例確定參加面試人員，同一職位報(bào)考人員筆試總成績名次末位并列的同時(shí)確定為面試人員。
六、面試（專業(yè)技能測試）和成績計(jì)算
（一）面試
面試（專業(yè)技能測試）在主管局領(lǐng)導(dǎo)下由市體校統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對全過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。面試由市體校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一進(jìn)行封閉式命題，面試成績按百分制計(jì)算。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績均按“0”分計(jì)算。達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）環(huán)節(jié)人員，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上。
面試（專業(yè)技能測試）時(shí)間2011年10月30日上午9：00在遵義體校內(nèi)，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
面試（專業(yè)技能測試）的范圍主要包括：教學(xué)訓(xùn)練計(jì)劃、過程、方法、特色、基本功及本行業(yè)主要法律法規(guī)和專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能;場館工需作場館管理工作相關(guān)技能測試。
面試考官由市體校（不超過30%）及其他相關(guān)專家共7人組成，采用去掉一個(gè)最高分一個(gè)最低分，其他五個(gè)分?jǐn)?shù)平均，即為該考生面試成績。
（二）成績計(jì)算
筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。筆試成績占考試總成績的30%、面試（專業(yè)技能測試）成績占考試總成績的70%。
筆試、面試（專業(yè)技能測試）和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
筆試、面試（專業(yè)技能測試）結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。
檢查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)；對身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果體檢人員要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，對體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。對其它項(xiàng)目的檢查結(jié)果體檢人員要求復(fù)查的，只能復(fù)查一次，并必須由本人提出復(fù)查申請，由市體校報(bào)上級(jí)有關(guān)部門研究同意后，按要求進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場簽字確認(rèn)。體檢人員對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測服務(wù)。
體檢費(fèi)用考生自理。體檢時(shí)間另行通知。體檢工作由市體校在總成績公示的10天內(nèi)負(fù)責(zé)組織，并于體檢（含復(fù)檢）后的3個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關(guān)記錄。對復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的，將體檢結(jié)果及相關(guān)材料（復(fù)印件）上報(bào)市有關(guān)部門。
八、考核（政審）
對體檢合格的人員，確定為考核（政審）對象?？己耍ㄕ彛┕ぷ饔墒畜w校統(tǒng)一負(fù)責(zé)實(shí)施?？己耍ㄕ彛﹥?nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。
考察組廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由體校報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審定，取消擬聘用資格：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、200９年以來招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）；
3、定向到具體行業(yè)或單位的2011屆畢業(yè)生；
4、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
6、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；
8、不符合招考職位所需資格條件的人員；
9、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料或被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）中按總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)體檢，對體檢合格人員再組織考核（政審）。
九、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，將在遵義市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http：//www.zyrs.gov.cn）進(jìn)行為期七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。對取消聘用資格的，從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核（政審）并公示。
十、聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由市體校報(bào)主管部門和遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，并從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測試）人員中依次按規(guī)定等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核（政審）、公示并辦理聘用手續(xù)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。
對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：8680794（市體校）
監(jiān)督電話：8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）
3119613（市文體局）
遵義市體育運(yùn)動(dòng)學(xué)校
二〇一一年九月二十七日
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